Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3774/2011 ~ М-4175/2011 от 07.09.2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

« 30 » сентября 2011 года                                                                                                               г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе председательствующего судьи Бабкина С.В.,

с участием помощника прокурора г. Сызрани Ковалевой З.С.,

при секретаре Бобковой Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №**

по иску Прокурора г. Сызрани в интересах Па** к ООО «Центр социально-правовой помощи» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы,

Установил :

Прокурор г. Сызрани обратился в суд с иском в интересах Па** к ООО «Центр социально-правовой помощи» о взыскании задолженности по заработной плате,    ссылаясь в обоснование иска на то, что прокуратурой г. Сызрани в рамках осуществления надзора за соблюдением требований федерального законодательства по жалобе работника ООО «Центр социально-правовой помощи» Па** была проведена проверка, в ходе которой установлено, что работодателем ООО «Центр социально-правовой помощи» нарушаются трудовые права работника в части своевременной выплаты заработной платы. В ходе проверки установлено следующее, что согласно трудового договора №** от **.**.****г общество и Па** заключили трудовой договор. Согласно п. 4.1 трудового договора заработная плата работнику установлена в размере 6 000 руб. Из объяснений директора ООО «Центр социально-правовой помощи» Зу** следует, что задолженность перед работником он признает. Сведений, подтверждающих выплату работнику заработной платы в ходе проверки не представлено. Из акта проверки соблюдения трудового законодательства Государственной инспекцией труда №**-ЗПР/23/2 от **.**.****г следует, что задолженность перед работником составляет 16221 руб. Таким образом, работодателем не исполнены требования ст. 136 ТК РФ, которая предусматривает, что заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца. Вышеуказанные факты свидетельствует о нарушении руководителем ООО «Центр социально-правовой помощи» требований трудового законодательства. С учетом высокой значимости проблем, связанных с исполнением трудового законодательства в части выплат всех сумм, причитающихся работнику, в целях предотвращения ситуаций, приводящих к дестабилизации обстановки в обществе, созданию очагов социального напряжения, забастовкам и другим акциям протеста, работа работодателей должна быть в четком соответствии с требованиями закона. По результатам проверки прокурором города Сызрани в интересах Па** в Сызранский городской суд было направлено исковое заявление о взыскании невыплаченной заработной платы. В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.12.2006 г. «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного суда РФ», в силу статей 21 (абзац четырнадцатый часть первая) и 237 Трудового Кодекса РФ работник вправе требовать от работодателя компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиям работодателя. Вышеуказанное свидетельствует о том, что в отношении Па** со стороны ООО «Центр социально-правовой помощи» допущены нарушения трудовых прав, выразившиеся в длительной невыплате заработной платы, в результате чего работнику были причинены нравственные страдания. В связи с этим прокурор г. Сызрани обращается в интересах Па**, которая письменно обратилась в прокуратуру г. Сызрани на предмет защиты своих прав, как не имеющая возможности самостоятельно обратиться в суд, за защитой нарушенных трудовых прав по основаниям, предусмотренными частью 1 статьи 45 ГПК РФ, и просит взыскать с ООО «Центр социально-правовой помощи» в пользу Па** компенсацию морального вреда, причиненного в связи с несвоевременной выплатой заработной платы, в размере 2000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора г. Сызрани Ковалева З.С. в интересах Па** исковые требования поддержала, сославшись на доводы, изложенные выше.

Па** в судебном заседании иск поддержала и пояснила, что в связи с несвоевременной выплатой ей заработной платой ответчиком ей пришлось брать деньги в долг у своих знакомых, чтобы оплатить коммунальные услуги за свою квартиру, содержать своего ребенка, которого она растит одна, тем самым ей был причинен моральный вред, который она оценивает в 2000 руб.

Представитель ответчика ООО «Центр социально-правовой помощи» Зу** в судебное заседание не явился, о дате слушания дела был извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, в связи с чем суд определил рассмотреть дело в его отсутствие в соответствии со ст.ст. 234-235 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Суд, заслушав пояснения помощника прокурора г. Сызрани, истца, исследовав письменные доказательства по делу, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу действующего трудового законодательства, оплата труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что **.**.****г истец Па** была принят в ООО «Центр социально-правовой помощи» на должность заместителя директора, что подтверждается трудовым договором №** от **.**.****г, копией трудовой книжки на имя Па**

Однако заработная плата за период работы в сумме 36060 руб. работодателем ООО «Центр социально-правовой помощи» не была выплачена работнику Па**, что подтверждается решением Сызранского городского суда от **.**.****г

В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.12.2006 г. «О внесении изменений и дополнений в постановление Пленума Верховного суда РФ», в силу статей 21 (абзац четырнадцатый часть первая) и 237 Трудового Кодекса РФ работник вправе требовать от работодателя компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействиям работодателя.

При таких обстоятельствах суд полагает необходимым исковые требования прокурора            г. Сызрани в интересах Па** удовлетворить и взыскать с ООО «Центр социально-правовой помощи» в пользу Па** компенсацию морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы, в сумме 2000 руб.

Также в силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика следует взыскать госпошлину в доход государства в размере 4000 руб.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

      РЕШИЛ :

Взыскать с ООО «Центр социально-правовой помощи» в пользу Па** компенсацию морального вреда, причиненного несвоевременной выплатой заработной платы, в сумме 2000 руб.

    Взыскать с ООО «Центр социально-правовой помощи» госпошлину в доход государства в размере 4000 руб.

    Ответчик вправе подать заявление об отмене настоящего решения в Сызранский городской суд в течение 7 дней со дня вручения копии решения.

    Заочное решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья :                                                                                                                Бабкин С.В.

    Мотивированное решение составлено 04 октября 2011 года.

    Судья :                                                                                                                Бабкин С.В.