Решение по делу № 2-583/2014 (2-5928/2013;) ~ М-4124/2013 от 27.09.2013

№ 2-583/2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 января 2014 года                                                                          г. Красноярск

Центральный районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Горпинич Н.Н.,

при секретаре Искандировой Т.И.,

с участием помощника прокурора Центрального района г. Красноярска

Серебренникова С.А.,

представителя ответчика Лаховой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <данные изъяты> в интересах Смолиной Н.А., Окладниковой А.И. к УГМС о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

<данные изъяты> обратился в суд с иском к УГМС в интересах Смолиной Н.А., Окладниковой А.И. о взыскании заработной платы.

        Требования мотивированы тем, что в ходе прокурорской проверки выявлено, что в дополнительных соглашениях от ДД.ММ.ГГГГ к трудовым договорам Смолиной Н.А. установлен оклад в размере 4 510 рублей в месяц, Окладниковой А.И. – 4 810 рублей в месяц. Согласно расчетным листам оклад Смолиной Н.А. и Окладниковой А.И. за июль 2013 года составляет 2 287 руб. 68 коп. при полностью отработанном рабочем времени. В соответствии с заявлениями данных лиц, они не были извещены работодателем об изменении размера оплаты труда, заработную плату за июль 2013 года получили на 50 % менее предыдущего месяца.

        Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Смолина Н.А.. работает <данные изъяты>. В июле 2013 года Смолина Н.А. помимо исполнения основных обязанностей работала по внутреннему совместительству. Заработная плата Смолиной Н.А. за июль 2013 года должна составлять 25 382,28 руб. с учетом оклада 4 510 рублей из расчета 12 691,14 руб. + 12 691,14 (по совместительству). Размер неполученной заработной платы Смолиной Н.А. за июль 2013 года составляет 12 561,18 из расчета 25 382,28 – 12 821,10 (заработная плата за июль по окладу 2 287,68).

        Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Окладникова А.И. работает <данные изъяты>. Заработная плата Окладниковой А.И. за июль 2013 года должна составлять 13 232,31 руб. с учетом оклада 4 810 рублей. Размер неполученной заработной платы Окладниковой А.И. за июль 2013 года составляет 7 798,75 руб. из расчета 13 232,31 – 5 433,56 (заработная плата за июль по окладу 2 287,68).

        Просит суд взыскать с ответчика в пользу Смолиной Н.А. недоначисленную заработную плату за июль 2013 года в размере 12 561 руб. 18 коп., в пользу Окладниковой А.И. недоначисленную заработную плату за июль 2013 года в размере 7 798 руб. 75 коп.

        В судебном заседании помощник прокурора Центрального района г. Красноярска Серебренников С.А. поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении.

        Истицы Окладникова А.И., Смолина Н.А. в судебное заседание не явились, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом, представили ходатайства о рассмотрении дела в их отсутствие.

        Представитель ответчика УГМС Лахова В.А., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года, в судебном заседании исковые требования признала частично. Суду пояснила, что Смолиной Н.А. с учетом работы по совместительству за июль 2013 года полагалась заработная плата при должностном окладе 4 510 рублей за минусом подоходного налога в размере 21 277 руб. 36 коп., фактически ей выплачено 11 154 руб. 10 коп. Разница в размере 10 023 руб. 26 коп. была перечислена Смолиной Н.А. ДД.ММ.ГГГГ денежным переводом и получена ею ДД.ММ.ГГГГ года. За работу по совместительству оклад Смолиной Н.А. составлял 3 367 руб. в месяц, что предусмотрено трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № и выпиской из приказа о приеме на работу в качестве газогенераторщика группы аэрологии. В расчете прокурора не учтен размер подоходного налога – 13%. Окладниковой А.И. за июль 2013 года полагалась заработная плата при должностном окладе 4810 рублей за минусом подоходного налога в размере 9 692 руб. 05 коп., фактически ей выплачено 4 726 руб. 56 коп. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Окладникова А.И. находилась в очередном отпуске. Разница в размере 4 965 руб. 49 коп. была перечислена Окладниковой А.И. ДД.ММ.ГГГГ денежным переводом и получена ею ДД.ММ.ГГГГ года. В связи с урегулированием трудового спора просила отказать в удовлетворении исковых требований.

        Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

        Согласно ст. 14 «Конвенции Содружества независимых государств о правах и основных свободах человека» каждый человек имеет право на труд и защиту от безработицы, а также на равное вознаграждение за равнозначную работу, включая получение льгот, на одинаковые условия в отношении труда равной ценности и на равный подход к оценке качества работы.

        В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

        Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

        В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

        Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

        Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

        Как установлено в судебном заседании, на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Смолина Н.А. работает <данные изъяты> УГМС Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ оклад Смолиной Н.А. установлен в размере 4 510 рублей в месяц. ДД.ММ.ГГГГ между ответчиком и Смолиной Н.А. заключен трудовой договор № 532, по условиям которого Смолина Н.А. принята по совместительству на должность газогенераторщика группы аэрологии с должностным окладом 3 367 рублей в месяц.

Из представленного суду расчетного листка за июль 2013 года следует, что Смолиной Н.А. выплачена заработная плата в размере 11 154,10 рублей с учетом оклада 2 287,68 рублей и оклада по внутреннему совместительству 1 683,50 рублей.

        Согласно представленного ответчиком расчета заработной платы Смолиной Н.А. за июль 2013 года с учетом оклада 4 510 рублей и оклада по внутреннему совместительству 3 367 рублей заработная плата за вычетом подоходного налога составляет 21 177,36 рублей.

        Определяя размер заработной платы, полагающейся выплате Смолиной Н.А. за июль 2013 года, суд учитывает, что удержание подоходного налога с получаемых работником доходов производится налоговым агентом в порядке, установленном Налоговым кодексом РФ, а также размер должностных окладов по основной работе и работе по внутреннему совместительству, установленный дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ и трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ года.

        Расчет заработной платы Смолиной Н.А., представленный ответчиком, правильность которого у суда сомнений не вызывает, истцом не оспорен.

        Недоплаченная Смолиной Н.А. заработная плата за июль в размере 10 023 руб. 26 коп. была перечислена последней ответчиком ДД.ММ.ГГГГ денежным переводом и получена ею ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается кассовым чеком от ДД.ММ.ГГГГ и уведомлением о получении денежного перевода от ДД.ММ.ГГГГ года.

Окладникова А.И. работала <данные изъяты> УГМС на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ года. Дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ оклад Окладниковой А.И. установлен в размере 4 810 рублей в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Окладникова А.И. находилась в очередном отпуске. Соответственно работала Окладникова А.И. в июле 2013 года с 5 по 31 число, что подтверждается табелем учета рабочего времени.

        Из представленного суду расчетного листка за июль 2013 года следует, что Окладниковой А.И. выплачена заработная плата в размере 4 726,56 рублей с учетом оклада с 5 по 31 июля - 1975,12 рублей.

        Согласно представленного ответчиком расчета заработной платы Окладниковой А.И. за период с 5 по ДД.ММ.ГГГГ с учетом оклада 4 810 рублей заработная плата за вычетом подоходного налога составляет 9 692,50 рублей.

        Определяя размер заработной платы, полагающейся выплате Окладниковой А.И. за июль 2013 года, суд учитывает, что удержание подоходного налога с получаемых работником доходов производится налоговым агентом в порядке, установленном Налоговым кодексом РФ, а также размер должностного оклада, установленный дополнительным соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года.

        Расчет заработной платы Окладниковой А.И. представленный ответчиком, правильность которого у суда сомнений не вызывает, истцом не оспорен.

        Недоплаченная Окладниковой А.И. заработная плата за июль в размере 4 965 руб. 49 коп. была перечислена последней ответчиком ДД.ММ.ГГГГ денежным переводом и получена ею ДД.ММ.ГГГГ года, что подтверждается кассовым чеком от ДД.ММ.ГГГГ и уведомлением о получении денежного перевода от ДД.ММ.ГГГГ года.

        Дав оценку указанным обстоятельствам, суд приходит к выводу, что заработная плата за июль 2013 года выплачена Окладниковой А.И. и Смолиной Н.А. в полном объеме, в связи с чем полагает необходимым в удовлетворении исковых требований отказать.

        Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

        В удовлетворении исковых требований прокурора <данные изъяты> в интересах Смолиной Н.А., Окладниковой А.И. к УГМС о взыскании заработной платы - отказать.

        Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Центральный районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий:                                                                                          Н.Н. Горпинич