Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-263/2011 ~ М-148/2011 от 09.02.2011

                                                                                               Дело № 2-263/2011 год

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 марта 2011 года                                                                                г. Починок

        Починковский районный суд Смоленской области в составе судьи Шабановой В.А.

        с участием прокурора Лобковой В.В.,

    истца Криштоп Р.А.,

            при секретаре Панкратовой Н.Г.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Починковского района Смоленской области в защиту прав, свобод и законных интересов Криштоп Р.А. к обществу с ограниченной ответственностью «-----», филиалу общества с ограниченной ответственностью «-----» о взыскании задолженности по заработной плате,

    У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Починковского района Смоленской области обратился в суд с исковыми требованиями в защиту прав, свобод и законных интересов Криштоп Р.А. к обществу с ограниченной ответственностью «-----» в лице филиала общества с ограниченной ответственностью «-----» о взыскании задолженности по заработной плате за ** ** **, ** ** **, ** ** ** в размере -----.

В обоснование требований прокурор Лобкова В.В. указала, что ** ** ** Криштоп Р.А. принят на работу в качестве ----- филиала общества с ограниченной ответственностью «-----». В силу трудового договора от ** ** ** работодатель обязан выплачивать в полном размере, причитающуюся работнику заработную плату 2 раза в месяц, согласно Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с Положением об оплате труда от ** ** ** дата выплаты заработной платы установлена 14 числа месяца расчет за истекший период, 25 числа месяца аванс за текущий период. Однако Криштоп Р.А. начислена, но до настоящего времени не выплачена в полном объеме заработная плата за ** ** **, ** ** **, ** ** **. Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «-----» в пользу Криштоп Р.А. задолженность по заработной плате за ** ** ** в размере -----, ** ** ** в размере -----, ** ** ** в размере -----, в общей сумме -----.

Истец Криштоп Р.А. исковые требования поддержал, сославшись на те же обстоятельства. Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «-----» задолженность по заработной плате за ** ** ** ** ** ** в размере -----, ** ** ** в размере -----, ** ** ** в размере -----, в общей сумме -----.

Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «-----» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания (л.д.16), не сообщил об уважительных причинах неявки, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, доказательств в обоснование своих возражений не представил.

Представитель ответчика филиала общества с ограниченной ответственностью «-----» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания (л.д.17-20), не сообщил об уважительных причинах неявки, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, доказательств в обоснование своих возражений не представил.

    Суд, заслушав прокурора, истца, обсудив материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.

На основании ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Из абз. 1, 2 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации усматривается, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, Криштоп ----- ** ** ** принят на работу в филиал общества с ограниченной ответственностью «-----» (л.д.7-8) ----- (л.д.6).

Согласно трудового договора № ** от ** ** **, заключенного между филиалом общества с ограниченной ответственностью «-----» (работодатель) и Криштоп Р.А. (работник) (л.д.5) работник принимает на себя обязательства выполнять обязанности по профессии (должности) ----- на неопределенный срок с ** ** **; работодатель обязан выплачивать в полном размере, причитающуюся работнику заработную плату 2 раза в месяц, согласно Трудового кодекса Российской Федерации.

В силу справки (л.д.4) в соответствии с Положением об оплате труда от ** ** ** выплаты заработной платы установлены 14 числа месяца расчет за истекший период, 25 числа месяца аванс за текущий период.

Судом бесспорно установлено, что Криштоп Р.А. начислена заработная плата за ** ** ** - -----, ** ** ** - -----, ** ** ** - -----, однако до настоящего времени заработная плата не выплачена, что подтверждается справкой о задолженности (л.д.4).

При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора Починковского района Смоленской области подлежат удовлетворению, а решение суда в части взыскания заработной платы в силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежит немедленному исполнению.

Кроме того, на основании ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования прокурора Починковского района Смоленской области удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «-----» в пользу Криштоп Р.А. начисленную, но не выплаченную заработную плату за ** ** ** в размере -----, ** ** ** в размере -----, ** ** ** в размере -----, а всего ко взысканию -----.

    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «-----» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета по месту совершения юридически значимого действия в размере -----.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Ответчик вправе подать в Починковский районный суд заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Смоленский областной суд через Починковский районный суд в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:                        В.А.Шабанова