Решение по делу № 2-187/2018 (2-3696/2017;) ~ М-3551/2017 от 09.11.2017

Дело № 2-187/18

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Королев МО «10» января 2018 года

Королевский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Шишкова С.В.,

при секретаре Аташян Х.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кочкаревой Надежды Владимировны к ООО Научно-производственная компания «Сим-Росс» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Кочкарева Н.В. обратилась в суд с иском к ООО Научно-производственная компания «Сим-Росс» о взыскании заработной платы, ссылаясь на то, что она с 16 октября 1997 г. является сотрудником ООО Научно-производственная компания «Сим-Росс». С 15.01.2002 года занимает должность начальника отдела по работе с поставщиками. В соответствии с договором ежемесячная заработная плата составляет 90000 рублей. Задолженность по заработной плате за период с декабря 2015 года по декабрь 2016 года составила 1131600 рублей. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 1 131 600 рублей.

В судебном заседании истица поддержал заявленные требования в полном объеме и настаивала на их удовлетворении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался в установленном законом порядке, возражений по иску не представил.

Суд, выслушав объяснения истицы, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В судебном заседании установлено, что Кочкарева Н.В. с 16 октября 1997 г. является сотрудником ООО Научно-производственная компания «Сим-Росс».

С 15.01.2002 года истица занимает должность начальника отдела по работе с поставщиками. В соответствии с договором ежемесячная заработная плата составляет 90000 рублей.

Из объяснений истца следует, что работодатель не в полном объеме произвел расчет по заработной плате.

Трудовой договор с истицей не расторгнут.

Согласно расчету задолженность за период с декабря 2015 года по декабрь 2016 года составила 1131600 рублей

Представитель ответчика ООО Научно-производственная компания «Сим-Росс» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен в установленном законом порядке, возражений по иску не представил.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Таким образом, задолженность ООО Научно-производственная компания «Сим-Росс» перед истцом по заработной плате составляет 1131 600 рублей и подлежит взысканию в пользу истицы.

Таким образом, исковые требования Кочкаревой Н.В. подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Кочкаревой Н.В. удовлетворить.

Взыскать с ООО Научно-производственная компания «Сим-Росс» в пользу Кочкаревой Надежды Владимировны задолженность по заработной плате за период с декабря 2015 года по декабрь 2016 года в размере 1131 600 рублей.

Копию заочного решения направить ответчику.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 1 месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья:

Мотивированное решение изготовлено 15 января 2018 года

Судья: