Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5583/2012 ~ М-5238/2012 от 07.08.2012

Дело № 2-5583/24

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 октября 2012 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Франгуловой О.В. при секретаре Колосковой И.Г, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьевой Н.М. к обществу с ограниченной ответственностью «Мираж Синема Групп» (далее – ООО «Мираж Синема Групп») о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Соловьева Н.М. обратилась в суд с иском к ООО «Мираж Синема Групп» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда по тем основаниям, что она в период времени с 07.06.2011 г. по 20.01.2012 г. работала в ООО «Мираж Синема Групп» в должности <данные изъяты> на основании трудового договора № № от 07.06.2011 г.; 20.01.2012 г. она была уволена с занимаемой должности в связи с сокращением численности штата работников на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Ссылаясь на положения ст. 318 Трудового кодекса РФ Соловьева Н.М. просит суд взыскать с ООО «Мираж Синема Групп» средний заработок за четвертый, пятый и шестой месяцы, последующих за увольнением, в сумме <данные изъяты>., расходы, связанные с ксерокопированием документов в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании истица поддержала заявленные исковые требования, не возражала против рассмотрения дела в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного производства. Пояснила суду, что по решению Петрозаводского городского суда от 25.04.2012 г. с ответчика взыскан средний заработок за два месяца, последующих за увольнением. Поскольку она состояла в службе занятости, не трудоустроена, просит взыскать среднюю заработную плату за четвертый, пятый и шестой месяцы, последующих увольнением. Также указала, что она переживает из-за допущенной по отношении к ней несправедливости, перенесла стресс, вынуждена лечиться, принимать лекарства.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещался судом о дате и месте рассмотрении дела, возражений по существу заявленных истцом требований не представил. Принимая во внимание отсутствие возражений или объяснений со стороны ответчиков, суд рассматривает дело заочно по имеющимся доказательствам с тем, чтобы отсутствующая сторона, при наличии обоснованных возражений имела возможность обратиться с заявлением об отмене заочного решения и представить свои доводы и доказательства их подтверждающие.

Суд, заслушав истца, свидетеля, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Соловьева Н.М. 07 июня 2011 г. была принята на работу в ООО «Мираж Синема Групп» на должность <данные изъяты> и с ней был заключен трудовой договор № №. На основании приказа № № от 20.01.2012 г. указанный трудовой договор с истицей расторгнут по инициативе работодателя на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ, в связи с сокращением численности работников организации, указанные обстоятельства подтверждаются копиями приказов ООО «Мираж Синема Групп» от 07.06.2011 г., 20.01.2012 г., копией трудового договора, копией трудовой книжки.

Из материалов дела следует, что с 17.02.2012 г. Соловьева Н.М. зарегистрирована в Центре занятости населения в целях поиска подходящей работы, что подтверждается справкой <данные изъяты> от 20.07.2012 г. Заочным решением Петрозаводского городского суда Республики Карелия от 25.04.2012 г. иск Соловьевой Н.М. к ООО «Мираж Синема Групп» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен. Суд взыскал с ООО «Мираж Синема Групп» в пользу истца задолженность по заработной плате <данные изъяты>., компенсацию расходов на приобретение одежды <данные изъяты>, компенсацию морального вреда <данные изъяты>, расходы по отправлению почтовой корреспонденции и копированию <данные изъяты>. В удовлетворении остальной части иска отказано.

В судебном заседании установлено, что решениями организационно-методической комиссии от 21.05.2012 г., от 21.06.2012 г., от 23.07.2012 г. Соловьевой Н.М. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения. Указанные решения работодателем обжалованы не были.

В соответствии со ст. 318 Трудового Кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Размер средней заработной платы истицы подтвержден справкой о заработной плате (денежном довольствии) для определения размера пособия по безработице № от 20.02.2012 г., выданной ООО «Мираж Синема Групп». Общая сумма задолженности по заработной плате составляет <данные изъяты> Доказательств подтверждающих, что ответчиком произведена данная выплата, суду не представлено.

Оценив представленные по делу доказательства в их совокупности, суд полагает требования истицы в части взыскания с ООО «Мираж Синема Групп» задолженности по заработной плате за четвертый, пятый и шестой месяцы после увольнения в размере <данные изъяты>. подлежащими удовлетворению.

Поскольку в судебном заседании доказано, что трудовые права истицы были нарушены неправомерными действиями работодателя, то в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, с учетом положений п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в пользу истицы подлежит взысканию компенсация морального вреда, выразившегося в нравственных страданиях.

В судебном заседании истица пояснила, что очень переживала из-за невыплаты ей денежных средств в связи с увольнением, грубого с ней отношения, в связи с чем она испытывала моральные страдания. Данные обстоятельства подтвердила в судебном заседании свидетель <данные изъяты>.

Однако суд считает, что размер испрашиваемой суммы в <данные изъяты> является явно завышенным, руководствуясь принципами разумности и справедливости, оценивая конкретные обстоятельства дела, в возмещение морального вреда следует взыскать <данные изъяты>. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере суд не усматривает, доказательств причинения вреда здоровью действиями работодателя суду не представлено.

Суд так же полагает, что сумма <данные изъяты> за копирование документов подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в соответствии со ст. 15 ГК РФ. Данные расходы подтверждены представленными в дело документами.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет Петрозаводского городского округа в сумме <данные изъяты>.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 235 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мираж Синема Групп» в пользу Соловьевой Н.М. задолженность по заработной плате <данные изъяты>., компенсацию морального вреда <данные изъяты>, расходы по копированию <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Мираж Синема Групп» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.В. Франгулова