Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3602/2016 ~ М-4548/2016 от 19.10.2016

Дело № 2-3602/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 декабря 2016 года

Октябрьский районный суд города Пензы

в составе председательствующего судьи Бобылевой Е.С.

при секретаре Темерёвой М.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Пензе гражданское дело по иску прокурора Октябрьского района г.Пензы в интересах Родионова В.А. к ОАО «ЗИФ ПЛЮС» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец прокурор Октябрьского района г.Пензы обратился в суд с названным иском в интересах Родионова В.А. к ответчику ОАО «ЗИФ ПЛЮС» и со ссылками на ст.136 ТК РФ, ст.37 Конституции РФ просил взыскать с ответчика в пользу Родионова В.А. задолженность по заработной плате за октябрь-ноябрь 2015 года, январь-июнь 2016 года – 93468,57 руб., указывая на следующее:

Родионов В.А. работает в ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в настоящее время. Приказом и.о. генерального директора ОАО «ЗИФ ПЛЮС» от 12.04.2010 года в п.3.2 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка для работников ОАО «ЗИФ ПЛЮС» внесены изменения, согласно которым: работнику выплачивается в полном объеме причитающаяся заработная плата 2 раза в месяц в следующем порядке: аванс - последнего числа текущего месяца; окончательный расчет - до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Вместе с тем, по состоянию на 07.07.2016 года перед работником ОАО «ЗИФ ПЛЮС» - Родионовым В.А. имеется задолженность по заработной плате за октябрь-ноябрь 2015 года, январь-июнь 2016 года в сумме 93468,57 руб., что указывает на невыплату заработной платы работнику в установленный законом срок. Несвоевременная выплата заработной платы может повлечь негативные последствия для работника и членов его семьи (невозможность приобретения продуктов питания, товаров первой необходимости, оплаты жилищно-коммунальных услуг и т.д.). Родионов В.А. не может самостоятельно обратиться в суд в связи со служебной зависимостью от работодателя.

Представитель истца - помощник прокурора Октябрьского района г.Пензы Корнилова Е.В. в настоящем судебном заседании заявленные исковые требования поддержала по указанным в иске основаниям, просила их удовлетворить и уточнила, что в иске ошибочно указано на невыплату Родионову В.А. заработной платы за октябрь-ноябрь 2015 года и январь-июнь 2016 года, поскольку задолженность в сумме 93468,57 руб. образовалась за период с ноября по декабрь 2015 года и с января по июнь 2016 года, но, согласно справке ОАО «ЗИФ ПЛЮС», перед Родионовым В.А. имеется также задолженность по заработной плате за октябрь 2015 года, в связи с чем она просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате за период с октября 2015 года по июнь 2016 года.

Истец Родионов В.А. в суд для рассмотрения дела не явился, о времени и месте проведения судебных заседаний был извещен, представил заявление с просьбой рассмотреть дело в его отсутствие, с участием его представителя Родионова А.П..

В настоящем судебном заседании представитель истца по доверенности Родионов А.П. исковые требования прокурора поддержал, просил иск удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в настоящем судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен.

Выслушав представителей истца, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Из ч.1 ст.16 ТК РФ следует, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В соответствии с ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право, наряду с прочим, на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

В силу ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель, наряду с прочим, обязан: предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В ч.1 ст.135 ТК РФ закреплено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ч.1 и ч.2 ст.131 ТК РФ, выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях); в соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации; доля заработной платы, выплачиваемой в неденежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.

В соответствии с п.1 ст.55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела; эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В силу п.1 ст.56 и п.1 ст.57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, … ; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В ходе рассмотрения дела установлено и подтверждено материалами дела, справкой ОАО «ЗИФ ПЛЮС» от 16.11.2016 года, что Родионов В.А. работал в ОАО «ЗИФ ПЛЮС» с 02.07.2015 года по 08.06.2016 года в должности контролера контрольно-пропускного пункта.

Согласно ч.ч.6 и 8 ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором; при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

Между тем, в соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника; в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Прокурором Октябрьского района г.Пензы была представлена копия справки о задолженности по состоянию на 26.07.2016 года (а не на 07.07.2016 года, как ошибочно указано в исковом заявлении), согласно которой, общая задолженность по заработной плате перед Родионовым В.А. за период с ноября 2015 года по июнь 2016 года составляет 93468,57 руб..

С указанной копией справки суд не соглашается, принять её во внимание не может, поскольку она не подписана генеральным директором общества, в ней стоит подпись начальника сектора по расчетам с персоналом ФИО5 и печать отдела кадров ОАО «ЗИФ ПЛЮС», её оригинал не представлен.

При этом от ответчика ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в суд поступила справка от 16.11.2016 года за подписью генерального директора общества ФИО6 с приложением круглой печати общества, согласно которой, задолженность перед Родионовым В.А. по состоянию 16.11.2016 года составляет 89739,99 руб. (за октябрь 2015 года – 8110,92 руб., за ноябрь 2015 года – 16483,29 руб., за декабрь 2015 года – 4718,2 руб., за январь 2016 года – 15000,11 руб., за февраль 2016 года – 4418,51 руб., за март 2016 года – 8439,07 руб., за апрель 2016 года – 14488,17 руб., за май 2016 года – 14013,84 руб., за июнь 2016 года – 4 067,88 руб.).

Размер задолженности по выплатам прокурором, истцом и его представителем не оспаривался.

При таких обстоятельствах исковые требования прокурора в интересах Родионова В.А. к ОАО «ЗИФ ПЛЮС» подлежат удовлетворению частично – в размере 89739,99 руб., в остальной части иска следует отказать.

В силу требований ст.211 ГПК РФ о немедленном исполнении решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев настоящее решение суда части взыскания заработной платы за период с апреля по июнь 2016 года – 32569,89 руб. подлежит немедленному исполнению.

В силу п.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований; ….

Исходя из этого, и того, что при обращении в суд с рассмотренным иском истец в соответствии с НК РФ был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2892,20 руб..

Руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Октябрьского района г.Пензы в интересах Родионова В.А. к ОАО «ЗИФ ПЛЮС» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «ЗИФ ПЛЮС» в пользу Родионова В.А. задолженность по заработной плате за период с октября по декабрь 2015 года, с января по июнь 2016 года в общей сумме – 89739,99 руб. из которых: за октябрь 2015 года – 8110,92 руб., за ноябрь 2015 года – 16483,29 руб., за декабрь 2015 года – 4718,2 руб., за январь 2016 года – 15000,11 руб., за февраль 2016 года – 4418,51 руб., за март 2016 года – 8439,07 руб., за апрель 2016 года – 14488,17 руб., за май 2016 года – 14013,84 руб., за июнь 2016 года – 4 067,88 руб..

В остальной части иска истцу отказать.

Взыскать с ОАО «ЗИФ ПЛЮС» государственную пошлину в доход местного бюджета – 2892,20 руб..

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Октябрьский районный суд города Пензы в течение месяца со дня принятия в окончательной форме, но в части взыскания заработной платы за период с апреля по июнь 2016 года - 32 569,89 руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение в окончательной форме принято 12.12.2016 года.

СУДЬЯ