Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6880/2017 ~ М-5082/2017 от 19.06.2017

№2-6880/2017

19 сентября 2017 года

город Тюмень

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ленинский районный суд города Тюмени в составе:

председательствующего судьи Чапаева Е.В.,

при секретаре Каримовой А.Ф.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванова Андрея Геннадьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «СеверСпецСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с указанным иском к Обществу с ограниченной ответственностью «СеверСпецСтрой» (далее по тексту – ответчик, Общество).

Требования мотивированы тем, что:

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор №б/н (далее по тексту – Трудовой договор), на основании которого истец был принят на работу в Общество на должность механика участка.

Согласно пункту 1.4. Трудового договора особенности рабочего времени – суммированный учет рабочего времени, учетный период продолжительностью 1 год.

Согласно пункту 5.6. заработная плата перечисляется работодателем работнику два раза в месяц в сроки установленные правилами внутреннего трудового распорядка и Положением об оплате труда, 30 и 15 числа.

На основании Приказа от 08.05.2017 года №288 Трудовой договора расторгнут по инициативе истца на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истцу расчет при увольнении выдан не был.

Согласно расчетному листку за апрель 2017 года долг ответчика по заработной плате составляет 101417,55 рублей.

Также при увольнении истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 72546,58 рублей.

Истец понес расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 рублей.

Действиями (бездействием) ответчика истцу причинен моральный вред.

В связи с этим истец просит взыскать с ответчика в свою пользу: задолженность по заработной плате в размере 101417,55 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 03.06.2017 года по 15.06.2017 года в размере 1394,61 рубль, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 72546,58 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 рублей.

Представитель истца Хабнер Е.В. в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Истец и представитель ответчика в судебное заседание не явились. Дело рассмотрено в их отсутствие.

Судом принято решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Представитель истца не возражал относительно рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Выслушав лиц, присутствующих в судебном заседании, исследовав материалы дела, суд нашел иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.

Судом установлено следующее:

ДД.ММ.ГГГГ года между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор №б/н, на основании которого истец был принят на работу в Общество на должность механика участка.

Согласно пункту 1.4. Трудового договора особенности рабочего времени – суммированный учет рабочего времени, учетный период продолжительностью 1 год.

Согласно пункту 5.6. заработная плата перечисляется работодателем работнику два раза в месяц в сроки установленные правилами внутреннего трудового распорядка и Положением об оплате труда, 30 и 15 числа.

На основании Приказа от 08.05.2017 года №288 Трудовой договора расторгнут по инициативе истца на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Истцу расчет при увольнении выдан не был.

Согласно расчетному листку за апрель 2017 года долг ответчика по заработной плате составляет 101417,55 рублей.

Также при увольнении истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 72546,58 рублей.

Истец понес расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 рублей.

Действиями (бездействием) ответчика истцу причинен моральный вред.

Указанные обстоятельства ответчиком не опровергнуты. Доказательств обратного суду не представлено.

Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ), при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Таким образом, судом установлено, что ответчик имеет задолженность перед истцом по заработной плате в размере 101417,55 рублей.

Следовательно, с учетом положений статей 22 и 136 ТК РФ, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате обоснованно и подлежит удовлетворению (в пределах заявленных требований).

С учетом положений статьи 236 ТК РФ суд считает обоснованным требование истца о взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Суд признает обоснованным расчет размера компенсации, произведенный истцом. Указанный расчет ответчиком не оспорен.

Таким образом, суд пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1394,61 рубль за период с 03.06.2017 года по 15.06.2017 года

В соответствии со статей 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено, что ответчик имеет задолженность перед истцом по компенсации за неиспользованный отпуск в количестве 18,67 дней в размере 72546,58 рублей.

Следовательно, требование истца о взыскании с ответчика задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск обоснованно и подлежит удовлетворению.

В силу статьи 237 ТК РФ требование истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда основано на законе и подлежит удовлетворению.

С учетом положений статей 151, 1099 – 1101 ГК РФ суд находит заявленный истцом размер компенсации морального вреда завышенным и полагает возможным взыскать компенсацию морального вреда с учетом требований разумности и справедливости в размере 10000 рублей, принимая во внимание характер нравственных страданий, причиненных истцу нарушением ответчиком его трудовых прав.

С учетом положений статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей.

На основании изложенного и в соответствии со статьями 22, 127, 135, 136, 140, 236, 237, 391, 392, 393, 395 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 151, 1099 – 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, статьями 98, 100, 103, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 12, 56, 57, 67, 98, 194 -199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск Иванова Андрея Геннадьевича удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СеверСпецСтрой» в пользу Иванова Андрея Геннадьевича: задолженность по заработной плате в размере 101417,55 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 1394,61 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 72546,58 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей,

Решение суда о выплате Иванову Андрею Геннадьевичу заработной платы в размере 101417,55 рублей подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СеверСпецСтрой» в пользу Муниципального образования городской округ город Тюмень государственную пошлину в размере 5007,17 рублей.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд города Тюмени заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления путем подачи апелляционной жалобы в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд города Тюмени.

Судья                            Е.В. Чапаев

Мотивированное решение изготовлено 25.09.2017 года с применением компьютера.