Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-642/2015 ~ М-469/2015 от 09.02.2015

Дело № 2-642/15

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 апреля 2015 года             г. Елизово Камчатского края

Елизовский районный суд Камчатского края в составе: председательствующего судьи Никитиной М.В., при секретаре судебного заседания Майданюк О.А., с участием помощника Елизовского городского прокурора Неклюдовой Ю.С., представителя ответчика Обуховой Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя Елизовского городского прокурора в интересах Чикиды ФИО1 к ООО «Камчатские рыбные промыслы» о возложении обязанности выплатить задолженность по заработной плате,

установил:

заместитель Елизовского городского прокурора обратился в суд в интересах Чикиды В.И. с иском к ООО «Камчатские рыбные промыслы» о возложении обязанности в течение 3 суток с момента вступления решения суда в законную силу рассчитать, начислить и выплатить Чикиде В.И. причитающуюся ему за период работы с 01.06.2014 года по 04.11.2014 года заработную плату.

В обоснование заявленных требований заместитель Елизовского городского прокурора указывает, что Елизовской городской прокуратурой по обращению Чикиды В.И. проведена проверка соблюдения ответчиком действующего законодательства в части соблюдения трудовых прав работников на своевременную и в полном объеме оплату труда. В ходе проверки было установлено, что 01.06.2014 года между Чикидой В.И. и ответчиком был заключен трудовой договор, согласно которого истец был принят на должность второго механика <адрес> В соответствии с Положением об условиях и оплате труда персонала судов добывающего и обрабатывающего флота ООО «Камчатские рыбные промыслы», утвержденного Решением учредителей № 3 от 11.04.2014 года в Фонд оплаты труда включены повременная оплата труда и сдельная заработная плата по принципу паевого распределения в соответствии со штатным расписанием. Согласно табелям учета рабочего времени за июнь-ноябрь 2014 года <адрес> Чикида В.И. отработал за июнь-ноябрь 2014 года 38 рабочих дней на берегу и 102 рабочих дня в море. Расходным кассовым ордером № 90 от 04.11.2014 года подтверждается выплата Чикиде В.И. аванса в размере 15000 руб.. Вместе с тем до настоящего времени заработная плата Чикиде В.И. не начислена, в полном объеме не выплачена, что повлекло его обращение в органы прокуратуры за защитой нарушенных прав, нарушение имеет длящийся характер. Таким образом, вышеизложенное свидетельствует о нарушении ответчиком требований действующего законодательства об оплате труда, грубом нарушении прав Чикиды В.И. на своевременную и в полном объеме оплату труда.

Письменным заявлением от 15.04.2015 года помощник Елизовского городского прокурора Неклюдова Ю.С. отказалась от заявленных требований в части возложения на ответчика обязанности в течение 3 суток с момента вступления решения суда в законную силу рассчитать и начислить Чикиде В.И. причитающуюся ему за период работы с 01.06.2014 года по 04.11.2014 года заработную плату, уточнила заявленные требования и просила суд обязать ответчика выплатить Чикиде В.И. задолженность по заработной плате в размере 52 480 руб. 12 коп.. Определением суда от 15.04.2015 года производство по делу в части требований к ответчику о возложении обязанности в течение 3 суток с момента вступления решения суда в законную силу рассчитать, начислить Чикиде В.И. причитающуюся ему за период работы с 01.06.2014 года по 04.11.2014 года заработную плату прекращено.

В судебном заседании помощник Елизовского городского прокурора Неклюдова Ю.С. поддержала заявленные требования, в интересах Чикиды В.И., в редакции от 15.04.2015 года, по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Обухова Е.Н. в судебном заседании не возражала по существу заявленных требований, суду пояснила, что ответчик признает наличие перед истцом Чикидой В.И. задолженности по заработной плате за период с 01.06.2014 года по 14.11.2014 года в размере 52 480 руб. 12 коп. и согласен выплатить ему указанную сумму.

В судебном заседании истец Чикида В.И. не участвовал, о времени и месте рассмотрения дела извещен.

Выслушав пояснения помощника прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

В силу ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом.

Согласно ст. 21 ТК РФ право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а также право на ежегодный оплачиваемый отпуск являются одними из основных прав работника.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором; обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что на основании трудового договора от 01.06.2014 года Чикида В.И. был принят на работу в ООО «Камчатские рыбные промыслы» на должность второго механика, согласно п. 1.3 договора местом работы Чикиды В.И. является судно <адрес> Согласно п. 5.1 договора оплата труда работника производится по ставкам действующего и утвержденного на предприятии 20.04.2014 года штатного расписания и Положением об условиях и оплате труда.

Из Положения об условиях и оплате труда персонала судов рыбодобывающего и обрабатывающего флота ООО «КРП», следует, что фонд оплаты труда плавсостава формируется по принципу: повременная оплата труда во непромысловое время, смешанная оплата труда: сдельно + повременная – во время производственного рейса (л.д. 101-104).

Согласно копий табелей учета рабочего времени <адрес> Чикида В.И. находился в море в период с июля 2014 года по ноябрь 2014 года (л.д. 33-37).

Из копий расходных кассовых ордеров следует, что истцу выплачивалась заработная плата: 06.11.2014 года - 15 000 руб., 04.11.2014 года - 15 000 руб., 08.05.2014 года – 15 000 руб., 27.07.2014 года – 19 000 руб., 30.09.2014 года – 6 405 руб., 12.11.2014 года – 10 000 руб., 18.11.2014 года – 11 000 руб. (л.д. 31-32, 83-87).

Из расчета задолженности по заработной плате, представленного в суд ответчиком, следует, что задолженность ответчика по заработной плате перед истцом за период с 01.06.2014 года по 14.11.2014 года составляет 52 480 руб. 12 коп. (л.д. 56).

Расчет задолженности судом проверен и признан правильным, не оспаривался в судебном заседании помощником прокурора.

Учитывая, что доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы за заявленный период ответчиком не представлено, требования прокурора о возложении на ответчика обязанности выплатить Чикиде В.И. задолженность по заработной плате за период с 01 июня 2014 года по 14 ноября 2014 года в размере 52 480 рублей 12 копеек обоснованны и подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно ст. 57 ГПК РФ доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Представитель ответчика Обухова Е.Н. в судебном заседании пояснила, что ответчик не имеет возражений против удовлетворения заявленных требований.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку при принятии судом искового заявления истец в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1774 руб. 40 коп. в доход местного бюджета.     

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░», ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░4 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ 01 ░░░░ 2014 ░░░░ ░░ 14 ░░░░░░ 2014 ░░░░ ░ ░░░░░░░ 52 480 ░░░░░░ 12 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1 774 ░░░░░ 40 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ – 20 ░░░░░░ 2015 ░░░░.

░░░░░            <░░░░░░ ░░░░░░>            ░.░. ░░░░░░░░