Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-720/2021 ~ М-502/2021 от 05.04.2021

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Шадринский районный суд Курганской области в составе:

председательствующего судьи Журавлевой Н.Ю.

при секретаре Поспеловой О.Ю.

рассмотрел в открытом судебном заседании в г. Шадринске Курганской области

12 мая 2021 года

гражданское дело по исковому заявлению Департамента здравоохранения Курганской области к Гладыреву А.Р. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты,

установил:

Департамент здравоохранения Курганской области обратился в суд с иском к Гладыреву А.Р. о взыскании части единовременной компенсационной выплаты. В обоснование иска указано, что согласно Порядку предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, утвержденному постановлением Правительства Курганской области от 14 октября 2013 года №508 (далее – Порядок) в 2018 году осуществлялись единовременные компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории Курганской области и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Департаменту здравоохранения Курганской области. 25 октября 2018 года между Департаментом здравоохранения Курганской области и Гладыревым А.Р. был заключен договор с медицинским работником о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 руб. В рамках данного договора Департамент здравоохранения Курганской области свои обязательства выполнил в полном объеме, указанная выплата Гладыреву А.Р. была выплачена. Согласно данному договору Гладырев А.Р. добровольно принял на себя обязательство отработать по специальности в течение пяти лет в Государственном бюджетном учреждении «Далматовская центральная районная больница» (далее - ГБУ «Далматовская ЦРБ»), вместе с тем, 24 января 2020 года ответчик уволился из указанного медицинского учреждения по собственному желанию. Согласно подп. 2 п. 2 договора часть единовременной компенсационной выплаты подлежит возврату в случае расторжения трудового договора по инициативе работника, рассчитанной с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду. С учетом фактически отработанного Гладыревым А.Р. времени, размер части единовременной выплаты, подлежащей возврату в бюджет Курганской области, составляет 709748 руб. 08 коп. Департаментом здравоохранения Курганской области предпринимались попытки досудебного урегулирования спора, однако ответа на претензию от Гладырева А.Р. не поступило, денежные средства ответчиком не возвращены. Просил суд взыскать с Гладырева А.Р. часть единовременной компенсационной выплаты в размере 709748 руб. 08 коп.

Определением суда к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных исковых требований, привлечено Государственное бюджетное учреждение «Далматовская центральная районная больница».

В судебное заседание представитель истца Департамента здравоохранения Курганской области не явился, извещался о времени и месте судебного заседания своевременно и надлежащим образом, просил рассматривать дело в его отсутствие.

Ответчик Гладырев А.Р. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил заявление о признании иска, просил рассматривать дело в его отсутствие.

Представитель третьего лица ГБУ «Далматовская ЦРБ» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В письменном отзыве указал, что требования Департамента здравоохранения Курганской области подлежат удовлетворению в полном объеме.

Суд, исследовав материалы дела, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии с государственной программой Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640, постановлением Правительства Курганской области от 14 октября 2013 года №508 «О государственной программе Курганской области «Развитие здравоохранения до 2020 года» утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам. Указанный Порядок устанавливает правила предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города, с населением до 50 тысяч человек на территории Курганской области и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной Департаменту здравоохранения Курганской области (далее соответственно - единовременная компенсационная выплата, трудовой договор).

Согласно п.2 указанного Порядка право на предоставление единовременной компенсационной выплаты имеют медицинские работники, при условии, если медицинский работник прибыл (переехал) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек на территории Курганской области и заключил трудовой договор не ранее 1 января 2018 года на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях, подведомственных Департаменту здравоохранения Курганской области, и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утвержденный Департаментом здравоохранения Курганской области.

Размер единовременной компенсационной выплаты составляет для врачей – 1000000 руб.

В соответствии с п.11 Порядка в случае принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты Департамент здравоохранения Курганской области заключает с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому медицинский работник принимает обязательства:

1) исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

2) возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется медицинским работником не позднее одного месяца со дня прекращения трудового договора в случаях, предусмотренных подпунктами 2, 3 пункта 11 Порядка, путем перечисления денежных средств на счет Департамента здравоохранения Курганской области.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 ГК РФ).

Согласно ч. 1, 2 ст. 425 Гражданского кодекса Российской Федерации договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений.

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с п.1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Как установлено судом и следует из материалов дела, 13.08.2018 между ГБУ «Далматовская ЦРБ» и Гладыревым А.Р. заключен трудовой договор №, согласно которому с 13.08.2018 ответчик принят на работу на должность врача-терапевта участкового на 1,0 ставку в ГБУ «Далматовская ЦРБ».

25.10.2018 года между Гладыревым А.Р. и Департаментом здравоохранения Курганской области заключен договор с медицинским работником, согласно п. 1 которого Департамент здравоохранения Курганской области обязуется в течение 30 календарных дней с момента заключения договора перечислить на счет в банке, указанный в настоящем договоре, единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей.

По условиям подп. 1 п. 2 договора на Гладырева А.Р. возложена обязанность отработать в течение пяти лет со дня заключения договора с ГБУ «Далматовская ЦРБ» на должности врача-терапевта участкового на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной ст.350 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно подп. 2 п. 2 договора Гладырев А.Р. принял на себя обязательство вернуть в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п.п. 5-7 ч.1 ст. 83 ТК РФ), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Департаментом здравоохранения Курганской области обязательство по договору исполнено в полном объеме. На основании приказа от 25.10.2018 №, платежным поручением от 08.11.2018 № на счет Гладырева А.Р. перечислена сумма в размере 1000000 руб.

Как указано в приказе ГБУ «Далматовская ЦРБ» №7-с от 22.01.2020 года ответчик Гладырев А.Р. уволен из ГБУ «Далматовская ЦРБ» с 24.01.2020 года по собственному желанию, по основанию, предусмотренному ч.1 п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

01.06.2020 Департаментом здравоохранения Курганской области в адрес Гладырева А.Р. направлена претензия с требованием о возврате части единовременной компенсационной выплаты, с учетом фактически отработанного времени в ГБУ «Далматовская ЦРБ», в размере 709748 руб. 08 коп.

Указанное требование Гладыревым А.Р. не исполнено, денежные средства в бюджет Курганской области не возвращены, что не оспаривалось ответчиком.

Таким образом, на основании договора от 25.10.2018 на предоставление единовременной компенсационной выплаты ответчик Гладырев А.Р. добровольно принял на себя обязательство отработать не менее пяти лет по основному месту работы в соответствии с трудовым договором, заключенным с ГБУ «Далматовская ЦРБ», а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить истцу часть компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду.

Факт выплаты единовременной компенсационной выплаты подтверждается платежным поручением. Гладырев А.Р. уволился из ГБУ «Далматовская ЦРБ» по собственному желанию, не отработав пять лет. Поскольку сумма единовременной компенсационной выплаты за неотработанный период медицинским работником не была возвращена, то с Гладырева А.Р. подлежит взысканию часть полученной ранее единовременной компенсационной выплаты.

Согласно расчету истца сумма возврата с учетом фактически отработанного ответчиком времени 530 дней при норме 1826 дней составляет 709748 руб. 08 коп.

Судом данный расчет проверен, является арифметически верным, ответчиком не оспорен.

Ответчик Гладырев А.Р. признал заявленный иск, а также обстоятельства, на которых истец основывал свои требования.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск полностью или в части. В соответствии с ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Кроме того, в соответствии с ч. 3 ст. 173 ГК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с Гладырева А.Р. части единовременной компенсационной выплаты в сумме 709748 руб. 08 коп. подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, она должна быть взыскана с ответчика в бюджет муниципального образования Шадринский район.

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

решил:

Исковые требования Департамента здравоохранения Курганской области удовлетворить.

Взыскать в пользу Департамента здравоохранения Курганской области с Гладырева А.Р. часть единовременной компенсационной выплаты в размере 709748 (Семьсот девять тысяч семьсот сорок восемь) рублей 08 копеек.

Взыскать с Гладырева А.Р. государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Шадринский район в сумме 10297 рублей 48 копеек.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда в течение месяца с подачей апелляционной жалобы через Шадринский районный суд Курганской области.

Судья Журавлева Н.Ю.