Решение по делу № 2-1247/2019 ~ М-1226/2019 от 16.09.2019

Дело 2-1247/2019

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Добрянка                              03 октября 2019 года

Добрянский районный суд Пермского края в составе:

председательствующего судьи Дьяченко М.Ю.

при секретаре Коуровой Ж.В.,

с участием истца Пьянкова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пьянкова Алексея Александровича к ООО «Позитрон» о взыскании заработной платы,

установил:

    Истец обратился в суд к ответчику с иском о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>. Свои требования мотивирует тем, что с 05.12.2018г. работает в ООО «Позитрон» в должности <данные изъяты>. Ему не выплачена заработная плата за период с 01.05.2019г. по 13.08.2019г. в размере <данные изъяты>. 13.08.2019г. истец уволен с занимаемой должности по инициативе работника. При этом, в день увольнения с ним не произведен окончательный расчет.

    Истец в судебном заседании настаивает на заявленных требованиях по доводам, изложенным в исковом заявлении.

    Ответчик в судебное заседание своего представителя не направил, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще и своевременно.

    Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором № от 05.12.2018г. Пьянков А.А. принят на работу на <данные изъяты> на должность <данные изъяты> с испытательным сроком 3 месяца. Работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб. в месяц.

    Работник имеет право на ежемесячную премию в размере <данные изъяты>% от оклада, что составляет <данные изъяты>., которая выплачивается работнику ежемесячно при условии отсутствия в отношении него каких-либо дисциплинарных взысканий со стороны работодателя в расчетном месяце. Работнику предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

    Приказом №-к от 13.08.2019г. прекращено действие трудового договора от 05.12.2018г. по инициативе работника, Пьянков А.А. уволен с 13.08.2019г.

    Согласно расчетному листку за август 2019г. за ООО «Позитрон» перед работником Пьянковым А.А. числится задолженность в сумме <данные изъяты>.

    Решением Добрянского районного суда Пермского края от 15.07.2019г. по гражданскому делу № 2-864/19 по исковому заявлению Пьянкова А.А. к ООО «Позитрон» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации, требования истца удовлетворены. С ООО «Позитрон» в пользу Пьянкова А.А. взыскана задолженность по выплате заработной платы за период с февраля по апрель 2019г. в размере <данные изъяты>. Решение суда вступило в законную силу 16.08.2019г.

    Заслушав участника судебного заседания, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи (ст.2 ТК РФ).    В соответствии со ст.ст.135, 136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условия, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

    Как установлено судом и следует из материалов дела, с 05.12.2018г. Пьянков А.А. в качестве работника состоял в трудовых правоотношениях с ООО «Позитрон» в должности <данные изъяты> на <данные изъяты>

Приказом №-к от 13.08.2019г. прекращено действие трудового договора от 05.12.2018г. по инициативе работника, Пьянков А.А. уволен с 13.08.2019г.

У работодателя перед работником образовалась задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>., что подтверждается расчетным листком за август 2019г.

Решением Добрянского районного суда Пермского края от 15.07.2019г., вступившим в законную силу, с ООО «Позитрон» в пользу Пьянкова А.А. взыскана задолженность по заработной плате за период с февраля по апрель 2019г. в сумме <данные изъяты>.

Доказательств, подтверждающих перечисление работнику задолженности по заработной плате в период с мая по август 2019г., в материалы дела не представлено.

    Принимая во внимание, что выплата всех начисленных сумм на момент рассмотрения дела работодателем работнику не произведена, исковые требования Пьянкова А.А. подлежат удовлетворению, с ООО «Позитрон» в пользу Пьянкова А.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

    В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Пьянкова Алексея Александровича удовлетворить.

Взыскать с ООО «Позитрон» в пользу Пьянкова Алексея Александровича задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Позитрон» в доход бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты>.

На решение суда в течение месяца может быть подана апелляционная жалоба в Пермский краевой суд через Добрянский районный суд Пермского края.

Судья (подпись)

Копия верна:

Судья                  М.Ю. Дьяченко

Не вступило в законную силу.