Дело № 2- 3536/2013
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 октября 2013 года г. Саранск
Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе: председательствующего судьи - Крысиной З.В.,
при секретаре судебного заседания – Чеколдаевой О.А.,
с участием истицы Фроловой Т.А.,
представителя ответчика ОАО «Промышленное - строительное управление Мордовгражданстрой» генерального директора Кудряшова Н.А., действующего на основании протокола от 1 февраля 2012 года,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фроловой Т.А. к открытому акционерному обществу «Промышленное - строительное управление Мордовгражданстрой» о взыскании денежной компенсации,
установил:
Фролова Т.А. обратилась в суд с иском к открытому акционерному обществу «Промышленное - строительное управление Мордовгражданстрой» о взыскании денежной компенсации.
В обоснование исковых требований указала, что 01.10.2009 между ней и ОАО ПСУ «Мордовгражданстрой» был заключен трудовой договор № 22 на должность главного бухгалтера. В это же день был выдан приказ (распоряжение) о приеме работника на работу.
Ей не выплачивалась заработная плата с 25.04.2011 г. по настоящее время.
Решением Арбитражного суда было постановлено взыскать с ОАО ПСУ «Мордовгражданстрой» в ее пользу задолженность по заработной плате и оплате бухгалтерских услуг в сумме 290 766 руб. 41 коп.
Считает, что ответчик несет ответственность за неисполнение денежного обязательства в установленный срок, так как получила свои деньги в размере 91527 руб. 70 коп. 11.02.2013 года и в размере 199238 руб. 71 коп. 25.04.2013 г.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В связи с чем просит взыскать с ОАО ПСУ «Мордовгражданстрой» в свою пользу денежную компенсацию в размере 55144 руб. 54 коп. за период с 25.04.2011 г. по 25.04.2013 г. и расходы за оказание юридических услугв размере 3 000 рублей.
В судебном заседании истица Фролова Т.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила суд удовлетворить их в полном объеме.
В судебном заседании представитель ответчика ОАО «Промышленно-строительное управление Мордовгражданстрой» - Кудряшов Н.А. просил в удовлетворении иска отказать в связи пропуском истицей срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд приходит к нижеследующему.
Как следует из письменных материалов дела, 1 октября 2009 года Фролова Т.А. принята в ОАО «Промышленное - строительное управление Мордовгражданстрой» на должность главного бухгалтера (приказ о приеме на работу от 01 октября 2009 года, трудовой договор от 01 октября 2010 г. л.д. 2).
Определением Арбитражного суда Республики Мордовия от 16 января 2012 г. с ОАО ПСУ «Мордовгражданстрой» взыскана в пользу Фроловой Т.А. задолженность по заработной плате и оплате бухгалтерских услуг в общей сумме 290 766 руб. 41 коп.
Вышеуказанная задолженность была погашена перед истицей 11 февраля 2013 г. в сумме 91527 руб. 70 коп. и 25 апреля 2013 г. в сумме 199 238 руб. 71 коп., что подтверждается выпиской из лицевого счета Фроловой Т.А. в ОАО «Сбербанк России» ( л.д.7) и не оспаривается сторонами.
Согласно статье 392 Трудового кодекса РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии со статьей199 Гражданского кодекса Российской Федерации, требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.
Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Представителем ответчика ОАО «Промышленно-строительное управление Мордовгражданстрой» заявлено о пропуске истицей срока исковой давности для подачи в суд данного иска.
Из пояснений истицы следует, что ей не выплачивалась заработная плата с 25 апреля 2011 года, о чем ей было известно. Указанные обстоятельства также подтверждаются вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г.Саранска от 31 мая 2013 года по иску Фроловой Т.А. к ОАО «Промышленно- строительное управление о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами и компенсации морального вреда которым в пользу истицы взысканы проценты за пользование чужими денежными средствами со взысканной в ее пользу определением Арбитражного суда Республики Мордовия от 16 января 2012 года с суммы задолженности по заработной плате по день фактической их выплаты.
С исковым заявлением о взыскании денежной компенсации на основании ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за задержку выплаты заработной платы, Фролова Т.А. обратилась в суд 26 сентября 2013 г., то есть по истечении трех месяцев со дня, когда ей была полностью выплачена имеющаяся задолженность по заработной плате, о чем свидетельствует штамп входящей корреспонденции Ленинского районного суда г. Саранска Республики Мордовия на ее заявлении.
Согласно части 1 статьи 112 Гражданского процессуального кодекса РФ, лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
Из пункта 5 постановления Пленум Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
В ходе судебного разбирательства Фроловой Т.А. уважительных причин пропуска данного срока не представлено.
Таким образом, Фроловой Т.А. пропущен срок для обращения в суд с заявлением о разрешении индивидуального трудового спора.
Согласно части четвертой статьи 198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
В соответствии со статьей 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
На основании изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных лицами, участвующими в деле, доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
иск Фроловой Т.А. к открытому акционерному обществу «Промышленное - строительное управление Мордовгражданстрой» о взыскании денежной компенсации оставить без удовлетворения.
На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Мордовия через Ленинский районный суд г. Саранска в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Председательствующий З.В. Крысина