Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1855/2013 ~ М-1278/2013 от 15.03.2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 апреля 2013 года Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Наточеевой М.А.,

при секретаре Пахомовой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1855/2013 по иску Нагайцева В.В. к ГУП Самарской области «Аграрный проект» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Нагайцев В.В. обратился в суд с иском к ГУП Самарской области «Аграрный проект» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. В обоснование исковых требований указывает, что истец работал в Государственном унитарном предприятии Самарской области «Аграрный проект» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ был уволен по собственному желанию согласно п.3 части 1 статьи 77 ТК РФ. В день увольнения работодатель не произвел со истцом окончательный расчет, положенный при увольнении, а именно: не выплатил зарплату за февраль в размере <данные изъяты>. (перечислена ДД.ММ.ГГГГ), не была начислена и перечислена компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 59 календарных дней на сумму <данные изъяты> не была начислена зарплата за один день марта в размере <данные изъяты> так как день увольнения считается рабочим днем.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, просит признать незаконными действия ГУП СО «Аграрный проект» по не выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и расчета при увольнении. Взыскать компенсацию отпуска при увольнении за 59 календарных дней в размере <данные изъяты> Взыскать компенсацию за несвоевременную выплату отпускных при увольнении в размере-<данные изъяты>. Взыскать заработную плату за день увольнения ДД.ММ.ГГГГ в размере- <данные изъяты> Взыскать компенсацию морального вреда в размере- <данные изъяты>

Истец в ходе судебного заседания уточнил исковые требования, а именно просил признать незаконными действия ГУП СО «Аграрный проект» по не выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и расчета при увольнении. Взыскать оставшуюся часть задолженности за компенсацию отпуска при увольнении в размере <данные изъяты>., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за февраль, март и в виде отпускных при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Представитель ответчика по доверенности Жуковский А.В. исковые требования не признал, полагая, что ответчиком обязательства выполнены в полном объеме.

Представитель третьего лица- Министерства имущественных отношений Самарской области по доверенности Августов Е.С. полагал, что исковые требования не подлежат удовлетворению по основаниям, изложенным в письменных возражениях.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно п. 1.2 трудового договора №27 от 24.04.2008г. предусмотрена выплата Нагайцеву В.В. премий и надбавок.

В силу ст.ст. 127 и 140 ТК РФ работодатель при увольнении обязан выплатить в полном объеме все причитающиеся работнику выплаты, включая заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Продолжительность неиспользованного Нагайцевым В.В. за период работы отпуска в размере 59 дней ответчиком не оспаривается. Однако суд, проверив расчет сторон, пришел к выводу, что расчет истца является арифметически верным и обоснованным.

Расчет ответчика, полагавшего, что при подсчете среднего дневного заработка из фактически начисленной заработной платы следует исключить разовые премии, не основан на законе, поскольку полученные Нагайцевым В.В. премии согласно приказу не являются выплатами социального характера, поэтому подлежат включению при исчислении среднего заработка.

Таким образом, суд принимает как правильный расчет компенсации за неиспользованный отпуск, изложенный истцом с учетом частичной выплаты в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Учитывая, что суммы заработной платы за февраль, март 2013г. и компенсация за неиспользованный отпуск выплачены истцу несвоевременно, с них также подлежит взысканию неустойка на основании ст. 236 ТК РФ.

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Итого, общая сумма неустойки за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении составляет <данные изъяты>

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Бездействием работодателя Нагайцеву В.В. причинены нравственные страдания, которые выразились в том, что материальное обеспечение является недостаточным для удовлетворения потребностей ее семьи.

Вышеизложенное позволяет суду сделать вывод о том, что требование истца о компенсации морального вреда являются обоснованными.

Вместе с тем, учитывая характер страданий, требования разумности и справедливости, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда истца в сумме <данные изъяты>

В силу ст.98 ГПК РФ взысканию с ответчика подлежит государственная пошлина пропорционально удовлетворенным требованиям в размере <данные изъяты>

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Нагайцева В.В. к ГУП Самарской области «Аграрный проект» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении удовлетворить частично.

Признать действия ГУП СО «Аграрный проект» по невыплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении незаконными.

Взыскать с ГУП Самарской области «Аграрный проект» в пользу Нагайцева В.В. компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты> неустойку за несвоевременную выплату заработной платы и отпускных при увольнении в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> а всего взыскать <данные изъяты>

Взыскать с ГУП Самарской области «Аграрный проект» госпошлину в доход бюджета городского округа Самара в сумме <данные изъяты>

В удовлетворении оставшейся части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Ленинский районный суд в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 30 апреля 2013 года.

Судья: /подпись/ М.А. Наточеева

Копия верна.

Судья.