Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-4610/2010 ~ М-4361/2010 от 08.09.2010

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 сентября 2010 года г.Самара

Кировский районный суд г.Самары в составе:

председательствующего судьи Башмаковой Т.Ю.,

при секретаре Борисовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Гусакова С.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Транс-Лайн» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд к ООО «Транс-Лайн» о взыскании заработной платы, мотивируя тем, что он работал в ООО «Транс-Лайн» в должности водителя автобуса. С *** года ему задерживают заработную плату. Просит суд взыскать с ООО «Транс-Лайн» в его пользу 106 000 рублей, взыскать денежную компенсацию в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки, начиная с *** года.

В судебном заседании истец Гусаков С.Н. уточнил заявленные требования, просит суд взыскать с ООО «Транс-Лайн» задолженность по заработной плате в размере 92 000 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 10 000 рублей, а так же компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Представитель ответчика ООО «Транс-Лайн» Кочетков В.С. в судебном заседании исковые требования признал частично, моральный вред считает завышенным.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Приказом № 188-к от 31.05.2007 года Гусаков С.Н. принят в ООО «Транс-Лайн» водителем автобуса в транспортный отдел. 30.06.2010 года трудовой договор с Гусаковым С.Н. был расторгнут по инициативе работника п.5ч.1ст.77 ТК РФ л.д.13,14).

Согласно расчетным листкам, выданным ООО «Транс-Лайн», сумма задолженности по заработной плате перед Гусаковым С.Н. на момент увольнения составила 85 180,07 рублей л.д.10-12).

До настоящего времени сумма задолженности по заработной плате погашена не была, окончательный расчет с Гусаковым С.Н. не произведен.

Конституцией РФ в п.3 ст.37 указано, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором, не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что Гусаков С.Н. работал в ООО «Транс-Лайн» с *** года по *** года. При увольнении *** года окончательный расчет с Гусаковым С.Н. произведен не был. В связи с изложенным, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Гусакова С.Н. задолженность согласно расчетам по невыплаченной заработной плате в размере 85 180,07 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 3 113,87 рублей, поскольку указанная сумма на момент увольнения истца ему выплачена не была, подтверждена представленными расчетами л.д.10-12).

На основании ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы суд усматривает вину ответчика, поэтому моральный вред истцу должен быть компенсирован. Однако суд полагает, что сумма морального вреда истцом завышена, исходя из обстоятельств дела, суд полагает возможным снизить взыскание морального вреда до 500 рублей.

Суд приходит к выводу, что исковые требования Гусакова С.Н. к ООО «Транс-Лайн» подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ООО «Транс-Лайн» в доход государства государственную пошлину пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 2 863,81 рубля.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гусакова С.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Транс-Лайн» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы и морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транс-Лайн» в пользу Гусакова С.Н. задолженность по заработной плате в размере 85 180 (восемьдесят пять тысяч сто восемьдесят) рублей 07 копеек, денежную компенсацию за задержку заработной платы в размере 3 113 (три тысячи сто тринадцать) рублей 87 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей, а всего 88 793 (восемьдесят восемь тысяч семьсот девяносто три) рубля 94 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транс-Лайн» государственную пошлину в доход государства в сумме 2 863 (две тысячи восемьсот шестьдесят три) рубля 81 копейку.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение 10 дней.

Мотивированное решение изготовлено 01.10.2010 года.

Председательствующий подпись Т.Ю. Башмакова

Решение вступило в законную силу:

Копия верна.

Судья: Т.Ю.Башмакова

Секретарь: Е.А.Борисова