Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-363/2014 ~ М-322/2014 от 15.01.2014

Дело №2-363/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Зея Амурской области         11 февраля 2014 года

Зейский районный суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи Клаус Н.В.,

при секретаре Ищенко Н.В.,

с участием помощника прокурора Зейского района Олиферова М.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Зейского района в интересах Николаевой С.А. к организация о перерасчете заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Стороны состоят в трудовых правоотношениях. Николаева С.А. работает в должности помощника воспитателя на 0,75 ставки по основному месту работы.

Прокурор Зейского района в интересах Николаевой С.А. обратился в суд с иском к муниципальному дошкольному образовательному учреждению, с учетом уточнений требований просит обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы Николаевой С.А. за октябрь, ноябрь, декабрь 2013 года исходя из установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайним Северам, и выплатить недоначисленную заработную плату за указанные месяцы, а также обязать ответчика с <Дата обезличена> выплачивать Николаевой С.А. заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на нее районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).

Определением Зейского районного суда от <Дата обезличена> к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены – отдел образования администрации Зейского района и финансовое управление администрации Зейского района.

В судебном заседании прокурор на удовлетворении иска настаивал, пояснив о вышеизложенном.

Истица Николаева С.А. в судебное заседание не явилась, согласно поступившего заявления просит дело рассмотреть в ее отсутствие, на удовлетворении иска настаивает.

Представитель ответчика организация в судебное заседание не явился, отзыв на иск не представил, согласно поступившему заявлению просит дело рассмотреть в свое отсутствие, возражений не имеет.

Представитель третьего лица - организация в судебное заседание не явился, согласно поступившей телефонограмме просит дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель третьего лица – организация, в судебное заседание не явился, просит дело рассмотреть в его отсутствие, также из представленного отзыва на иск следует, что организация является бюджетным учреждением. В соответствии со ст. 120 ГК РФ бюджетное учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за бюджетным учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за бюджетным учреждением собственником этого имущества или приобретенного бюджетным учреждением за счет выделенных собственником имущества бюджетного учреждения средств, а также недвижимого имущества. Собственник имущества бюджетного учреждения не несет ответственность по обязательствам бюджетного учреждения.

В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Изучив и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.45 ч. 1 ГПК РФ прокурор Зейского района уполномочен на обращение в суд в защиту прав, свобод и законных интересов Николаевой С.А., поскольку в материалах дела имеется подписанное ею заявление к прокурору Зейского района от <Дата обезличена> о защите ее трудовых прав.

Действующей в настоящее время ч.3 ст.133 ТК РФ установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Часть 1 статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст.133.1 ТК РФ).

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.

Федеральным законом от 03 декабря 2012 года №232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2013 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей. Федеральным законом от 02 декабря 2013 года №336-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2014 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5554 рубля.Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029, Зейский район Амурской области, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Кроме того, ст.2 Закона Амурской области от 11 апреля 2005 года № 471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области» определено, что на территории области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея и Тында и подчиненные его администрации населенные пункты.

В судебном заседании установлено, что Николаева С.А. работает в муниципальном дошкольном образовательном учреждении Юбилейненский детский сад, которое находится в порганизация, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Из поступившего заявления заведующей организация от <Дата обезличена>, в настоящее время производится реорганизация учреждения путем присоединения к МОУ Юбилейненская СОШ.

В соответствии с ч.1,4 ст. 57 ГК РФ, реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.

Юридическое лицо считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Как следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от <Дата обезличена>, организация является действующим юридическим лицом, в отношении которого проводится процедура реорганизации.

Таким образом, организация является надлежащим ответчиком по настоящему иску.

Как следует из трудового договора, заключенного с Николаевой С.А., к ее заработной плате должен начисляться районный коэффициент в размере 70 % и северная надбавка в размере 50%, что подтверждается также приказом о приеме на работу <Номер обезличен> от <Дата обезличена> и справкой от <Дата обезличена> о размере северных надбавок Николаевой С.А.

Таким образом, заработная плата истицы Николаевой С.А. при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) на 0,75 ставки, с учетом установленного Федеральным законом от <Дата обезличена> №232-ФЗ минимального размера оплаты труда - 5205 рублей, с января 2013 года должна быть не менее сумма.

Прокурором заявлены требования о перерасчете заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2013 года.

В судебном заседании исследованы расчетные листки истицы за указанный период работы. При этом судом установлено, что истице Николаевой С.А. за указанный период работы начислена заработная плата в размере менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50% (пропорционально отработанному времени).

Поскольку в судебном заседании установлено, что заработная плата истице выплачивалась ответчиком не в полном объеме, суд удовлетворяет требования прокурора о перерасчете заработной платы и обязывает ответчика МДОУ Юбилейненский детский сад произвести перерасчет заработной платы Николаевой С.А., исходя из установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу и выплатить истице недоначисленную заработную плату за указанные месяцы.

Поскольку трудовым законодательством установлено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, суд считает подлежащими удовлетворению и требования о возложении на ответчика обязанности выплачивать с <Дата обезличена> заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 400 рублей, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах Николаевой С.А. удовлетворить.

Обязать организация сад произвести перерасчет заработной платы Николаевой С.А. за октябрь, ноябрь, декабрь 2013 года, исходя из установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, и выплатить Николаевой С.А. недоначисленную заработную плату за указанные месяцы.

Обязать организация с <Дата обезличена> выплачивать Николаевой С.А. заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения Юбилейненский детский сад в доход государства государственную пошлину в сумме 400 рублей (четыреста рублей).

Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его провозглашения.

Председательствующий                 Н.В. Клаус