Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2851/2016 ~ М-2902/2016 от 02.11.2016

    ЧАСТНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

7 декабря 2016 года            г. Тула

Пролетарский районный суд г. Тулы в составе:

председательствующего Чариной Е.В.,

при секретаре Мазаевой А.М.,

с участием представителя истца Морозова Е.А. по доверенности Сдобниковой Е.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Пролетарского районного суда г. Тулы гражданское дело № 2-2851/2016 по иску Морозова ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «Строймехавто-65» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,

    установил:

Морозов Е.А. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Строймехавто-65» (далее по тексту - ООО «Строймехавто-65») о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. В обоснование заявленных исковых требований указал, что в период со ДД.ММ.ГГГГ он (истец) состоял в трудовых отношениях с ответчиком в должности водителя автомобиля 2-го класса в отделе эксплуатации транспортных средств «Тульская автобаза». Заработная плата ответчиком выплачивалась несвоевременно и не в полном объеме. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника (статья 80 Трудового кодекса РФ). За период с ДД.ММ.ГГГГ ему (истцу) не выплачена заработная плата в общей сумме <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ по указанному гражданскому делу постановлено решение, которым исковые требования Морозова Е.А. удовлетворены частично: с ООО «Строймехавто-65»в пользу Морозова Е.А. взысканы задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсация за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> и компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>.

    При рассмотрении данного дела судом выявлено нарушение трудового законодательства, выразившееся в несвоевременной выплате ответчиком истцу заработной платы и окончательного расчета при увольнении.

В соответствии с требованиями части 2 статьи 15 Конституции РФ органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

С данными положениями Конституции РФ корреспондируются требования абзаца 6 статьи 2 Трудового кодекса РФ, согласно которым, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно статьям 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель в свою очередь обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

    Из материалов дела следует, что истцу Морозову Е.А. заработная плата за работу в обществе с ограниченной ответственностью «Строймехавто-65» выплачена несвоевременно. Несоблюдение руководством Общества требований законодательства по своевременной выплате причитающейся заработной платы носит систематический характер, что инициирует большое количество исков к обществу с ограниченной ответственностью «Строймехавто-65», аналогичных данному.

    В соответствии со статьей 226 ГПК РФ при выявлении случаев нарушения законности суд вправе вынести частное определение и направить его в соответствующие организации или соответствующим должностным лицам, которые обязаны в течение месяца сообщить о принятых ими мерах.

        На основании вышеизложенного, руководствуясь статьями 224-226 ГПК РФ, суд

        определил:

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░-65» ░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

    ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░.

    ░░░░░                                                                                                      ░.░. ░░░░░░