Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-273/2016 ~ М-133/2016 от 03.02.2016

<данные изъяты>

Гр. дела № 2-273/2016, 2-274/2016,

2-275/2016, 2-276/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Сухой Лог                                                                                              26 июля 2016 года

Судья Сухоложского городского суда Свердловской области Нестеров В.А.,

при секретаре Мельниковой О.В.,

с участием помощника Сухоложского городского прокурора Кузьминой О.С., истцов Бессоновой В.В., Казаковой Н.В., Калюжной С.С., представителя ответчика ИП Луговской А.П. - Тимофеева А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сухоложского городского прокурора в интересах Бессоновой <данные изъяты>, Казаковой <данные изъяты>, Калюжной <данные изъяты>, Климовой <данные изъяты> к ИП Луговской <данные изъяты> о признании приказа незаконным, возложении обязанности внести изменения в трудовые книжки,

УСТАНОВИЛ:

Сухоложский городской прокурор, действуя в интересах Бессоновой В.В., Казаковой Н.В., Калюжной С.С., Климовой Т.Н., обратился с исковыми заявлениями к ИП Луговской А.П., с учетом уточнения требований, просит признать незаконными приказы <данные изъяты> от <данные изъяты>, <данные изъяты> от <данные изъяты>, <данные изъяты> от <данные изъяты>, <данные изъяты> от <данные изъяты> о прекращении с указанными работниками трудовых договоров соответствующие им записи в трудовой книжке, обязать в течение 15 дней после вступления решения суда в законную силу внести изменения в трудовые книжки истцов, признав ранее внесенные записи в трудовых книжках Казаковой Н.В. <данные изъяты> от <данные изъяты>, Бессоновой В.В. <данные изъяты> от <данные изъяты>, Климовой Т.Н. <данные изъяты> от <данные изъяты>, Калюжной С.С. <данные изъяты> от <данные изъяты> недействительными, внести записи о расторжении трудовых договоров по инициативе работника на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Определением суда от 12.07.2016 гражданские дела по поступившим 03.02.2016 исковым заявлениям Сухоложского городского прокурора к ИП Луговской А.П. в интересах Бессоновой В.В. (Гр.дело №2-273/2016), Калюжной С.С. (Гр.дело №2-274/2016), Казаковой Н.В. (Гр.дело №2-275/2016), Климовой Т.Н. (Гр.дело №2-276/2016) о признании приказа незаконным, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку, соединены в одно производство.

В обоснование исков указано, что Сухоложской городской прокуратурой проведена проверка по обращениям истцом по факту признания незаконным увольнения. В ходе проведения проверки установлено, что Бессонова В.В., Казакова Н.В., Калюжная С.С., Климова Т.Н. состояли в трудовых отношениях с ИП Луговской А.П. в должностях продавцов-кассиров, что подтверждается трудовыми договорами от <данные изъяты>.

Между ИП Луговской А.П. и работниками Бессоновой В.В., Калюжной С.С., Казаковой Н.В., Климовой Т.Н. заключен договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственность. Однако, в данном договоре отсутствуют сведения о дате заключения договора, с какого момента договор вступает в силу, с кем заключен договор, какие-либо приказы и иные документы к договору не приложены.

В соответствии с инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей <данные изъяты> от <данные изъяты> в магазине <данные изъяты> по адресу: <данные изъяты>, выявлена недостача в сумме 578 236 рублей.

Договорами о полной индивидуальной материальной ответственности, заключенными между ИП Луговской А.П. и Бессоновой В.В., Казаковой Н.В., Калюжной С.С., Климовой Т.Н., установлено, что каждый работник принимает на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему работодателем имущества, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. При возникновении недостачи по вине работника последний полностью обязан возмещать ущерб работодателю.

Бессонова В.В., Казакова Н.В., Калюжная С.С., Климова Т.Н. уволены приказами от <данные изъяты> <данные изъяты>, <данные изъяты> <данные изъяты>, от <данные изъяты>, от <данные изъяты> соответственно, на основании п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, - совершение виновных действий материально ответственным работником, дающие основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, о чем сделаны соответствующие записи в трудовых книжках.

В письменных объяснениях ИП Луговская А.П. указала, что подтвердить вину каждого продавца в отдельности она не может, ответственность по выявленной недостаче должны нести все продавцы совместно.

Увольнение по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации является видом дисциплинарного взыскания, применение которого должно производиться в соответствии с положениями ст. ст. 192, 193 Трудового кодекса Российской Федерации.

Привлечение к дисциплинарной ответственности в виде увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации допускается в случаях когда работодатель установил конкретную вину работника и доказал ее в установленном порядке, то есть увольнение Бессоновой В.В. в связи с утратой доверия возможно только при наличии доказательств совершения ею конкретных виновных действий, которые давали бы работодателю основания для утраты к ней доверия. Таким образом, ИП Луговской А.П. нарушен порядок увольнения Бессоновой В.В., Калюжной С.С., Казаковой Н.В., Климовой Т.Н., выразившийся в намерении уволить данных работников вследствие выявления недостачи, связанной с их трудовой деятельностью, по п. 7 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, без установления вины каждого из работников в возникновении недостачи, как обязательного условия привлечения к дисциплинарной ответственности.

В судебном заседании прокурор Кузьмина О.С. заявленные требования с учетом уточнения поддержала в полном объеме.

Истцы Бессонова В.В., Казакова Н.В., Калюжная С.С., явившиеся в судебное заседание, исковые требования поддержали.

Истец Климова Т.Н., надлежаще извещенная о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась.

Представитель ответчика Тимофеев А.Ю. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны. Полномочия представителя ответчика на признание иска подтверждены доверенностью от 18.04.2016.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Процессуальная возможность признания иска ответчиком установлена ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом закон допускает возможность принятия судом признания иска, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.

Обсуждая возможность принятия признания иска ответчиком, суд приходит к выводу, что признание исковых требований Сухоложского городского прокурора в интересах Бессоновой В.В., Калюжной С.С., Казаковой Н.В., Климовой Т.Н. не противоречит положениям ст.77, части 1 статьи 81, статьям 192, 193, 391, 394 Трудового кодекса Российской Федерации, закрепляющих основания расторжения договора, виды и порядок применения дисциплинарных взысканий, порядок рассмотрения трудовых споров в суде.

Также признание иска не нарушает права и законные интересы иных лиц, поскольку трудовыми правоотношениями связаны только стороны спора.

Исходя из изложенного, суд принимает признание иска ответчиком и на основании ч. 3 ст. 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации считает возможным удовлетворить иск.

Руководствуясь ч. 3 ст. 173, ч. 4 ст. 198, ст.199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Принять признание индивидуальным предпринимателем Луговской <данные изъяты> исковых требований Сухоложского городского прокурора в интересах Бессоновой <данные изъяты>, Казаковой <данные изъяты>, Калюжной <данные изъяты>, Климовой <данные изъяты> о признании приказа незаконным, возложении обязанности внести изменения в трудовую книжку.

Исковое заявление Сухоложского городского прокурора в интересах Бессоновой <данные изъяты>, Казаковой <данные изъяты>, Калюжной <данные изъяты>, Климовой <данные изъяты> к индивидуальному предпринимателю Луговской <данные изъяты> о признании приказа незаконным, возложении обязанности внести изменения в трудовые книжки удовлетворить.

Признать незаконными приказ <данные изъяты> от <данные изъяты> о прекращении трудового договора с Бессоновой <данные изъяты>, а также запись <данные изъяты> в трудовой книжке Бессоновой <данные изъяты>; приказ <данные изъяты> от <данные изъяты> о прекращении трудового договора с Казаковой <данные изъяты>, а также запись <данные изъяты> в трудовой книжке Казаковой <данные изъяты>; приказ № <данные изъяты> от <данные изъяты> о прекращении трудового договора с Калюжной <данные изъяты>, а также запись <данные изъяты> в трудовой книжке Калюжной <данные изъяты>; приказ <данные изъяты> от <данные изъяты> о прекращении трудового договора с Климовой <данные изъяты>, а также запись <данные изъяты> в трудовой книжке Климовой <данные изъяты>.

Обязать индивидуального предпринимателя Луговскую <данные изъяты> в течение 15 дней после вступления решения суда в законную силу внести в трудовые книжки Бессоновой <данные изъяты>, Казаковой <данные изъяты>, Калюжной <данные изъяты>, Климовой <данные изъяты> изменения в виде записи «считать недействительной запись» <данные изъяты> в трудовой книжке Бессоновой <данные изъяты>, запись <данные изъяты> в трудовой книжке Казаковой <данные изъяты>, запись <данные изъяты> в трудовой книжке Калюжной <данные изъяты>, запись <данные изъяты> в трудовой книжке Климовой <данные изъяты>; внести записи в трудовые книжки Бессоновой <данные изъяты>, Казаковой <данные изъяты>, Калюжной <данные изъяты>, Климовой <данные изъяты> об их увольнении на основании п.3. ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (расторжение трудового договора по инициативе работника).

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Сухоложский городской суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Решение изготовлено в окончательной форме 01 августа 2016 года (30 - 31 августа 2016 года - нерабочие дни).

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Судья Сухоложского городского суда

Свердловской области                                                                                  В.А. Нестеров

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>                                                                                  В.А. Нестеров