Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-329/2019 ~ М-103/2019 от 06.02.2019

Мотивированное решение будет изготовлено 11 марта 2019 года.

Дело № 2-329/2019

УИД 83RS0001-01-2019-000164-49

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

06 марта 2019 года                                                                            г.Нарьян-Мар

Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа

в составе председательствующего судьи Распопина В.В.,

при секретаре Тайбарей А.И.,

с участием представителя истца Костромина И.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Костроминой Людмилы Владимировны к обществу с ограниченной ответственностью «Цитомед НАО» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты денежных средств, компенсацию морального вреда,

установил:

Костромина Л.В. обратилась в суд с иском к ООО «Цитомед НАО» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты денежных средств, компенсацию морального вреда,

В обоснование заявленных требований указала, что с 07 августа 2018 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности медицинского администратора. 15 января 2019 года она уволена по собственному желанию. Указывает, что за период с 07 августа 2018 года по 15 января 2019 года заработная плата ей не выплачивалась. В день увольнения заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск также не выплачены.

Просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере 128 095 рублей 83 копейки, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19 638 рублей 48 копеек, проценты за задержку выплаты, компенсацию морального вреда в размере в размере 10 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом. Представитель истца в судебном заседании требования поддержал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, просит рассмотреть дело без своего участия.

По определению суда дело рассмотрено в отсутствие истца, представителя ответчика.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

На основании ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации Работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что Костромина Л.В. работала в ООО «Цитомед НАО» с 07 августа 2018 года медицинским администратором.

15 января 2019 года правоотношения сторон были прекращены, Костромина Л.В. уволена с работы по п. 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Как следует из представленных справок о доходах физического лица за период с августа 2018 года по январь 2019 года заработная плата истцу была начислена работодателем.

Вместе с тем, как следует из искового заявления, пояснений представителя истца, представленных материалов дела, заработная плата выплачена не была за весь период.

Также истцу при увольнении не произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск.

Доказательств погашения указанной задолженности по заработной плате перед истцом полностью либо в части, а также отсутствия оснований для его выплаты ответчик суду не представил, как того требуют положения ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Поскольку доказательств необоснованности доводов истца суду представлено не было, наличие права истца на выплату, а также размер задолженности подтверждаются представленными доказательствами, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании задолженности является обоснованным.

Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком до настоящего времени задолженность по причитающимся работнику суммам не погашена, с него подлежат взысканию проценты.

При определении размера подлежащей взысканию заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей взысканию денежной компенсации за задержку выплат, суд руководствуется расчетами, представленными истцом, которые судом проверены и признаются правильными, поскольку подтверждаются представленными доказательствами, соответствуют требованиям ст.236 ТК РФ.

Судом предлагалось ответчику представить контррасчет, доказательства иного размера подлежащих взысканию сумм, документов для расчета сумм, подлежащих взысканию, однако ответчиком такие доказательства в материалы дела не представлены.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию задолженность по заработной плате в размере 128 095 рублей 83 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 19 638 рублей 48 копеек, проценты за задержку выплат в размере 5514 рублей 95 копеек.

На основании ст.237 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, что, по мнению суда, соответствует степени душевных и нравственных страданий, длительности нарушения права.

Поскольку истец при подаче заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины, то в силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации она подлежит взысканию с ответчика в доход соответствующего бюджета в размере 4564 рублей 99 копеек.

На основании ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы за три месяца (ноябрь 2018 года – январь 2019 года) в размере 57393 рублей 59 копеек подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Костроминой Людмилы Владимировны к обществу с ограниченной ответственностью «Цитомед НАО» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты денежных средств, компенсацию морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Цитомед НАО» в пользу Костроминой Людмилы Владимировны задолженность по заработной плате в размере 128 095 рублей 83 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 19 638 рублей 48 копеек, проценты за задержку выплат в размере 5514 рублей 95 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек, всего взыскать 163 249 рублей (Сто шестьдесят три тысячи двести сорок девять рублей) 26 копеек.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Цитомед НАО» в доход бюджета муниципального образования «<адрес> «<адрес>» государственную пошлину в размере 4564 рублей (Четыре тысячи пятьсот шестьдесят четыре рубля) 99 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с ноября 2018 года по январь 2019 года в размере 57 393 рублей (Пятьдесят семь тысяч триста девяносто три рубля) 59 копеек подлежит немедленному исполнению.

На решение суда лицами, участвующими в деле, может быть подана апелляционная жалоба в суд <адрес> через Нарьян-Марский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий                              подпись              В.В.Распопин

Копия верна, судья                                В.В.Распопин