Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2224/2015 ~ М-1158/2015 от 11.02.2015

№ 2-2224/11-2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 апреля 2015 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия

в составе: председательствующей судьи Гадючко И.Ю.,

при секретаре Шириновой С.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дроздовой И. П. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Петрозаводске Республики Карелия о включении периодов работы в стаж для назначения трудовой пенсии и назначении трудовой пенсии по старости,

у с т а н о в и л:

Дроздова И.П. обратилась в суд с иском к ответчику по тем основаниям, что уведомлением от 16 января 2015 года истице отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в Российской Федерации» в связи с нарушением при оформлении трудовой книжки требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, а именно – несоответствием даты увольнения 19.04.1996 г. с датой приказа об увольнении – 16.04.1994 г. Истица не согласна с данным решением, в связи с чем просит обязать ответчика включить в общий трудовой, страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с 05.09.1994 по 19.04.1996 в ТОО «ТАОКС» и обязать ответчика назначить ей пенсию с 22 декабря 2014 года, взыскать с ответчика расходы на оплату госпошлины <данные изъяты> рублей, оплату юридических услуг <данные изъяты> рублей.

Истица в судебном заседании исковые требования поддержала, при этом уточнила, что с заявлением о назначении ей пенсии к ответчику не обращалась, а документы о трудовой деятельности предоставляла в порядке заблаговременной работы.

Представитель ответчика, действующий по доверенности, в судебном заседании иск не признал.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, допросив свидетелей, считает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Согласно положениям ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.1 и п. 4 ст. 14 указанного Федерального закона при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, согласно п. 11 которых документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В судебном заседании установлено, что Дроздова И.П., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК с документами в порядке заблаговременной работы до назначения пенсии для исчисления стажа, необходимого для назначения пенсии. Уведомлением от 16 января 2015 года ответчик сообщил истице о том, что при назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 6 п. 1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в страховой стаж, а так же в общий трудовой стаж истицы не может быть учтён период работы с 05.09.1994 по 19.04.1996 в ТОО «ТАОКС», в связи с тем, что записи в трудовой книжке истицы оформлены с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утверждённой постановлением Госкомтруда от 20.06.1974 №162.

Также судом установлено, что за период с 05 сентября 1994 года по 31 января 1995 года и с 01 марта 1995 года по 19 апреля 1996 года ТОО «ТАОКС» начисление и уплату страховых взносов в Пенсионный фонд не производило.

Данные обстоятельства подтверждаются пояснениями сторон, материалами гражданского дела.

В судебном заседании в качестве свидетелей были допрошены бывшие сотрудники ТОО «ТАОКС» Михина С.Л. и Мизинцева Н.В., которые подтвердили факт работы истицы в данной организации в спорный период.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ истец, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие положениям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости.

Согласно ч. 1 ст. 55 ГПК РФ свидетельские показания являются одним из видов доказательств по делу.

Показания данных свидетелей являются допустимыми доказательствами по делу, не опровергнуты ответчиком, свидетели предупреждены об уголовной ответственности, оснований не доверять их показаниям у суда не имеется.

Согласно п.п. 1, 6, 13, 18 постановления Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшего в спорный период работы истицы, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. В трудовую книжку вносятся сведения о работе: приём на работу, перевод на другую работу, увольнение. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесённые в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, в учреждении, организации, заверяются подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учёт, хранение и выдачу несёт специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации.

По мнению суда, ненадлежащее исполнение работодателем своей обязанности по заполнению трудовой книжки работника не может лишать такого работника права на включение периодов работы, сведения о которых по вине работодателя неверно внесены в трудовую книжку, в соответствующие виды стажи.

Доводы ответчика о том, что не могут быть включены во все виды стажа периоды, в течение которых предприятием начисление и уплата страховых взносов не производились, суд полагает несостоятельными с учётом положений содержащихся в постановлении Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П, п.1 ст.9 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», п.2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страхований в Российской Федерации», п.9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике, рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Кроме того, положениями ранее действовавшего (до 01.01.2002 года) Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» не предусматривалось включение периодов работы или иной деятельности в страховой стаж при условии обязательной уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (данное условие возникло после введения в действие Федерального закона от 17.12.2001 №173-Ф3). Согласно ст. 89 указанного Закона РФ в общий трудовой стаж подлежала включению любая работа в качестве рабочего, служащего, члена колхоза или другой кооперативной организации.

Подвергнув анализу приведённое законодательство и установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о том, что ненадлежащее оформление работодателем трудовой книжки и неисполнение им обязательств по перечислению страховых взносов в Пенсионный фонд РФ не могут служить основаниями для лишения истицы права на включение периода работы истицы во все виды стажа стаж.

Однако данные требования истицы подлежат удовлетворению частично.

Как следует из наблюдательного дела ТОО фирма «ТАОКС», данное предприятие начиная с 4 квартала 1995 года не производило никаких работ ввиду отсутствия заказов, что подтверждается справками руководителя предприятия.

При таких обстоятельствах исковые требования Дроздовой И.П. о включении во все виды стажа периода работы в ТОО «ТАОКС» с 15.09.1994 по 30 сентября 1995 года следует удовлетворить, отказать в удовлетворении иска в части включения в стаж периодов, в течение которых предприятие деятельности не осуществляло.

Также не подлежат удовлетворению требования истицы о назначении досрочной трудовой пенсии по старости с 22 декабря 2014 года, поскольку с соответствующим заявлением в территориальный орган Пенсионного фонда РФ истица не обращалась, её права в указанной части ответчиком нарушены не были.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию расходы на оплату госпошлины в сумме <данные изъяты> рублей, расходы на оплату юридических услуг по составлению иска в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Дроздовой И. П. удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в г.Петрозаводске РК включить Дроздовой И. П. в общий трудовой стаж, страховой стаж и стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы с 05 сентября 1994 года по 30 сентября 1995 года.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Петрозаводске РК в пользу Дроздовой И. П. расходы на оплату госпошлины в размере <данные изъяты> рублей, расходы на оплату юридических услуг <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в Верховный Суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня изготовления судом мотивированного решения.

Судья: И.Ю. Гадючко

Мотивированное решение изготовлено 08 апреля 2015 года