Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1033/2019 ~ М-645/2019 от 02.04.2019

       Дело № 2-1033/2019

                                                      Р Е Ш Е Н И Е

                               ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Волгоград                                20 июня 2019 года

Советский районный суд города Волгограда в составе

председательствующего судьи Пустовой А.Г.,

при секретаре Стром А.И.,

с участием:

истца Кузьмина Ф.И.О.7,

представителя ответчика ООО «Частное охранное предприятие «Гвардия» Корниенко Ф.И.О.13., действующего на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ф.И.О.1 к ООО «Частное охранное предприятие «Гвардия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Кузьмин Ф.И.О.8 обратился в суд с иском к ООО «Частное охранное предприятие «Гвардия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование своих исковых требований истец указал, что с сентября 2011 года по декабрь 2018 года работал в должности охранника общества с ограниченной ответственностью «Частное охранное предприятие «Гвардия». При трудоустройстве директор Голованов Ф.И.О.9 пояснил, что размер оплаты труда будет составлять 400 руб. за одну смену. Трудовой договор работодатель не выдал, запись в трудовой книжке о приеме на работу и увольнении сделать отказался. Тот факт, что он находился в трудовых отношениях с работодателем, подтверждается графиком несения дежурств за август, сентябрь, октябрь и декабрь 2018 года. За период его трудовой деятельности у ответчика в августе, сентябре, октябре и декабре 2018 года ему не была выплачена заработная плата. За этот период он работал пятнадцать смен. На дату его обращения в суд задолженность по заработной плате составляет 16 000 рублей = 400 руб. х 40 см.

На основании вышеизложенного просит суд взыскать с ООО «Частное охранное предприятие «Гвардия» в свою пользу задолженность по заработной плате за август, сентябрь, октябрь и декабрь 2018 года в сумме 16 000 руб., денежную компенсацию за нарушение срока выплат в размере 688 руб. 20 коп. и компенсацию за причиненный моральный вред в размере 5000 руб., а всего 21 688 руб. 20 коп.

Истец Кузьмин Ф.И.О.10 в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Частное охранное предприятие «Гвардия»

Корниенко Ф.И.О.14., действующий на основании доверенности, в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований, просил в удовлетворении отказать.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положений ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлены следующие обстоятельства.

Кузьмин Ф.И.О.11 в период с дата по дата работал в ООО ЧОП «Гвардия» в должности охранника.

Согласно копии договора возмездного оказания услуг с физическим лицом от дата, между истцом и ответчиком был заключен гражданско-правовой договор на период с дата по дата.

Как следует из графика учета оказанных услуг и расходных кассовых ордеров за весь период работы истца, а также акта принятия выполненных работ от дата, работы по договору оказания услуг выполнены качественно и в срок. Претензий по выполнению и качеству не имеют. Деньги по оказанным услугам выплачены полностью. Данный акт подписан директором Ф.И.О.6 и Кузьминым Ф.И.О.12

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ООО «ДОП», как работодатель обязательства по выплате сотрудникам заработной платы исполнял надлежащим образом, и считает требования истца необоснованными и неподлежащими удовлетворению.

При таких данных, суд приходит к выводу об отказе истцу в иске о взыскании заработной платы свыше выплаченных сумм, а также компенсации за задержку выплат.

Доводы истца о том, что за период его трудовой деятельности у ответчика в августе, сентябре, октябре и декабре 2018 года ему не была выплачена заработная плата, не могут быть приняты во внимание, поскольку не подтверждены какими-либо допустимыми доказательствами.

При таких обстоятельствах, поскольку в ходе судебного разбирательства истцом не представлено доказательств нарушения ООО ЧОП «Гвардия» трудового законодательства по выплате заработной платы, исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении исковых требований Кузьмина Ф.И.О.15 к ООО «Частное охранное предприятие «Гвардия» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании компенсации морального вреда, – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда в течение одного месяца через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья                                       А.Г. Пустовая