Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-725/2016 ~ М-402/2016 от 11.03.2016

Дело № 2 - 725/ 2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Большой Камень                 31 мая 2016 года

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Шамхаловой Т.М.,

с участием помощника Большекаменского межрайонного прокурора Приморского края Жилина М.Н.,

при секретаре Нестеренко А.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Большекаменского межрайонного прокурора в защиту интересов Яковлева М.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Восток - ДВ» о взыскании заработной платы,

установил:

Большекаменский межрайонный прокурор Приморского края обратился в суд в защиту интересов Яковлева М.С. с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Восток - ДВ» о взыскании заработной платы, указав в обоснование, что Яковлев М.С. работал у ответчика вахтовым методом по специальности электромонтажник 4 разряда на основании заключенного с работодателем трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Срок трудового договора был определен сторонами до ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, в связи с истечением срока действия трудового договора.

Просит взыскать задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате за отработанный период: сентябрь 2015 года - декабрь 2015 года в пользу Яковлева М.С. в размере 104 367, 25 рублей.

Представитель Большекаменской межрайонной прокуратуры – помощник прокурора Жилин М.Н., в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска.

В судебное заседание Яковлев М.С., надлежаще извещенный о дате, времени и месте судебного заседания не явился по причине отдаленности места проживания, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ООО «Восток - ДВ» не явился в судебное заседание, о причинах неявки не сообщил суду; о дате, времени и месте рассмотрения настоящего дела извещен судом надлежаще, о чем свидетельствует почтовая карточка уведомления; запрошенные судом документы, касающиеся периода трудовых отношений с Яковлевым М.С., а также подтверждающие отсутствие задолженности по заработной плате Яковлева М.С., не представил.

Проверив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Из дела следует, что Яковлев М.С. работал у ответчика - ООО «Восток-ДВ» вахтовым методом по специальности электромонтажник 4 разряда на основании заключенного с работодателем трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №. Срок трудового договора был определен сторонами до ДД.ММ.ГГГГ для выполнения электромонтажных работ на Волгоградском НПЗ.

Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п.2 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, в связи с истечением срока действия трудового договора.

Из искового заявления следует, что заработная плата работодателем в полном объеме, как предусмотрено условиями трудового договора, не выплачивалась; на день увольнения заработная плата также Яковлеву М.С. работодателем не выплачена, также отсутствуют доказательства погашения ответчиком задолженности и на день рассмотрения дела.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно условий заключенных с истцом трудового договора (пункт 3.5), заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые пол месяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

Судом установлено, что задолженность работодателя по начисленной и невыплаченной Яковлеву М.С. оплате труда составила 104367,25 рублей, что подтверждается справкой работодателя о текущей задолженности по заработной плате.

В силу положений статьи 22 трудового кодекса РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 5 ст. 80 Трудового кодекса РФ, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В этой связи сумма задолженности в размере 104367,25 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу Яковлева М.С.

В соответствии ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден на основании ст. 393 ТК РФ, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, то есть в размере 3287,34 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194 -199 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования Большекаменского межрайонного прокурора Приморского края в защиту интересов Яковлева М.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «Восток - ДВ» о взыскании заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Восток - ДВ» в пользу Яковлева М.С. заработную плату в размере 104367 рублей 25 копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Восток - ДВ» в доход городского округа Большой Камень Приморского края государственную пошлину в размере 3287 рублей 34 копеек.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме - ДД.ММ.ГГГГ года, путем подачи апелляционной жалобы через Шкотовский районный суд.

С мотивированным решением стороны вправе ознакомиться с 06.06.2016г. Срок апелляционного обжалования с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий                  Т.М. Шамхалова