Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1557/2013 ~ М-1337/2013 от 29.05.2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 июля 2013 года г.Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего: судьи Усалевой Т.В.

при секретаре Задворном Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1557/2013 по иску Кузнецова В.А. к ОАО «Маклаковский ЛДК» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Кузнецов В.А. обратился в суд с иском к ОАО «Маклаковский ЛДК» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ он был уволен по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ему начислена ответчиком, но не выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> руб. Просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.

    В судебном заседании истец Кузнецов В.А. и его представитель Грицай О.А. на удовлетворении исковых требований настаивали, обстоятельства, изложенные в заявлении, подтвердили.

Представитель ответчика ОАО «Маклаковский ЛДК» в судебное заседание не явился, судом надлежаще извещен о времени и месте слушания дела, об уважительных причинах неявки не сообщил. Суд находит возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав истца, его представителя, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление Кузнецова В.А. подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, Кузнецов В.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «Маклаковский ЛДК» в должности водителя автомашины КАМАЗ в автотранспортном цехе.

В суде также установлено, что ОАО «Маклаковский ЛДК» перед Кузнецовым В.А. имеет задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., что не оспаривается ответчиком. Справка о задолженности по заработной плате истца выдана ответчиком. Задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. подлежит безусловному взысканию с ответчика в пользу истца.

С ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб. (за имущественное требование: 800 руб. + 3% суммы, превышающей 20 000 руб.: <данные изъяты> руб. и 200 руб. за неимущественное требование).

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░.░░░░░░░