Решение по делу № 2-424/2014 ~ М-210/2014 от 13.02.2014

№2-421/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 июня 2014 г. Читинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Беспечанского П.А..,

при секретаре Доржижаповой Д.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Чите

гражданское дело по иску Андрияновой Т.М., Васильевой В.А., Поповой К.М., Кудашовой О.В., Ступиной Н.А., Соколовой Т.Г., Деревцовой С.И., Кузнецовой М.А. к войсковой части № (склад), ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю, ФКУ «ОСК Восточного военного округа», ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Истцы обратились в суд с указанными исковыми требованиями, ссылаясь на нарушение ответчиками их трудовых прав.

От истцов неоднократно поступали заявления об увеличении исковых требований, в окончательном варианте истцы просили суд взыскать заработную плату за январь, февраль 2014г., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, задолженность по ЕДВ за 2014 год за два месяца, выходное пособие, выплаты по сокращению, премию Министра обороны РФ от 26.07.2010г. №1010,денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат с 26 числа каждого месяца по 30 июня включительно, исходя из размера 1/300 за каждый день задержки, компенсацию морального вреда, копии данных заявлений вручены ответчикам.

Истец Попова К.М. просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь, февраль 2014г. в размере 12429,16 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за 99 календарных дней отпуска в размере 15360,30 рублей, единовременное денежное вознаграждение за 2 месяца работы за 2014г. в размере 863,13 рублей, выходное пособие за 1 месяц 6648,40 рублей, выплаты по сокращению (апрель, май) 12429,16 рублей, премию Министра обороны РФ от 26.07.2010г. №1010 в размере 20 000 рублей, денежную компенсацию за задержку всех выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат с 26 числа каждого месяца по 30 июня включительно, исходя из размера 1/300 за каждый день задержки в размере 1539,22 рублей., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец Деревцова С.И. просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь, февраль 2014г. в размере 34012,98 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за 30 календарных дней отпуска в размере 16382,99 рублей, единовременное денежное вознаграждение за 2 месяца работы за 2014г. в размере 3657,30 рублей, выходное пособие за 1 месяц 18301,35 рублей, выплаты по сокращению (апрель, май) 34012,98 рублей, премию Министра обороны РФ от 26.07.2010г. №1010 в размере 32000 рублей, денежную компенсацию за задержку всех выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат с 26 числа каждого месяца по 30 июня включительно, исходя из размера 1/300 за каждый день задержки в размере 3765,19 рублей., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец Ступина Н.А. просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь, февраль 2014г. в размере 24525,62 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за 30 календарных дней отпуска в размере 18932,46 рублей, единовременное денежное вознаграждение за 2 месяца работы за 2014г. в размере 2477,33 рублей, выходное пособие за 1 месяц 12833,34 рублей, выплаты по сокращению (апрель, май) 24525,62 рублей, премию Министра обороны РФ от 26.07.2010г. №1010 в размере 22000 рублей, денежную компенсацию за задержку всех выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат с 26 числа каждого месяца по 30 июня включительно, исходя из размера 1/300 за каждый день задержки в размере 3006,78 рублей., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец Кудашова О.В. просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь, февраль 2014г. в размере 55336,40 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за 53 календарных дней отпуска в размере 48123,47 рублей, единовременное денежное вознаграждение за 2 месяца работы за 2014г. в размере 6414,08 рублей, выходное пособие за 1 месяц 30 000,20 рублей, выплаты по безработице по среднему заработку (апрель) 31258,20 рублей, премию Министра обороны РФ от 26.07.2010г. №1010 в размере 32000 рублей, денежную компенсацию за задержку всех выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат с 26 числа каждого месяца по 30 июня включительно, исходя из размера 1/300 за каждый день задержки в размере 4839,28 рублей., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Истец Васильева В.А. просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь, февраль 2014г. в размере 44835 рублей, денежную компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 09 сентября 2013г. по 28 февраля 2014г. из расчета 64 календарных дней отпуска в размере 12241,61 рублей, единовременное денежное вознаграждение за 2 месяца работы за 2014г. в размере 5943,68 рублей, выходное пособие за 1 месяц 24669,75 рублей, премию Министра обороны РФ от 26.07.2010г. №1010 в размере 32000 рублей, денежную компенсацию за задержку всех выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат с 26 числа каждого месяца по 30 июня включительно, исходя из размера 1/300 за каждый день задержки в размере 2836,84 рублей., компенсацию морального вреда в размере 70 000 рублей.

Истец Андриянова Т.М. просила взыскать с ответчика задолженность по премии гражданскому персоналу за четвертый квартал 2013г. в сумме 32 000 рублей, взыскать компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Истец Соколова Т.Г. просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за январь, 2014г. в размере 44835 рублей, задолженность по премии гражданскому персоналу за четвертый квартал 2013г. в сумме 32 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплат за январь 2014г. по день фактического расчета включительно, исходя из размера 1/300 за каждый день задержки в размере 2836,84 рублей., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Истец Кузнецова М.А. просила взыскать с ответчика задолженность по премии гражданскому персоналу за четвертый квартал 2013г. в сумме 32 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Истцы Васильева В.А., Соколова Т.Г., Кузнецова М.А. надлежащим образом извещенные о дате и месте судебного заседания, в суд не явились. Согласно ранее представленным заявлениям просили о рассмотрении дела в их отсутствии.

В судебном заседании истцы Андриянова Т.М., Попова К.М., Деревцова С.И., Ступина Н.А., Кудашова О.В., исковые требования поддержали в полном объеме.

Истец Соколова Т.Г. ранее представило заявление согласно которому от исковых требований в части взыскания с ответчика задолженности по заработной плате за январь 2014 года отказалась, о чем судом вынесено определение. В остальной части исковые требования поддержала.

В судебное заседание представитель ответчика войсковой части 59313-19 не явился, надлежащим образом извещен о дате и месте судебного заседания.

В судебном заседании представитель ответчика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Забайкальскому краю» Абрамова О.В. в судебном заседании пояснила, что исковые требования не признает.

В судебное заседание не явился ответчик ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» не явилось, надлежащим образом извещено о дате и месте судебного заседания, согласно ранее представленному заявлению представителя Мирошниковой С.Б., возражала против удовлетворения исковых требований.

В судебное заседание не явился ответчик ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Хабаровскому краю», надлежащим образом извещено о дате и месте судебного заседания, согласно ранее представленному заявлению представителя Лебедева С., просил о рассмотрении дела в отсутствии представителя, исковые требования не признал.

Суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствии не явившихся истцов, ответчиков.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:

В судебном заседании установлено, что истица Кудашова О.В. с 1 мая 2011г. работает в должности <данные изъяты> ДОУ детского сада № 26 29 филиала ФБУ – войсковая часть №, что подтверждается трудовым договором №274 от 01 мая 2011г. (Л.д.6) Согласно дополнительному соглашению №337 от 01.02.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истица принята на должность <данные изъяты> ДОУ детский сад №26 склада ( по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №). (Л.д. )

Истец Деревцова С.И. с 1 мая 2011г. работает в должности <данные изъяты> ДОУ детского сада №26 29 филиала ФБУ – войсковая часть №, что подтверждается трудовым договором №268 от 01 мая 2011г. (Л.д.) Согласно дополнительному соглашению №333 от 01.02.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истице предоставлена работа по должности – <данные изъяты> ДОУ детский сад № 26 склада ( по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №). (Л.д.).

Истица Попова К.М. с 1 мая 2011г. работает в должности <данные изъяты> ДОУ детского сада № 26 29 филиала ФБУ – войсковая часть №, что подтверждается трудовым договором № 286 от 01 мая 2011 г. Согласно дополнительному соглашению № 347 от 01.05.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истице предоставлена работа по должности <данные изъяты> 0,25 ст. инструктор по ФИЗО ДОУ детский сад №26 склада ( по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №). Согласно дополнительному соглашению №366 от 03 июня 2013г. истица с 03 июня 2013г. переведена сторожем 0,25 ставки ДОУ детский сад №26 склада ( по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №) (Л.д.).

Истица Андриянова Т.М. с 1 мая 2011г. работала в должности <данные изъяты> ДОУ детского сада №26 29 филиала ФБУ – войсковая часть №, что подтверждается трудовым договором №263 от 01 мая 2011г. Согласно дополнительному соглашению №368 от 03.06.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истица переведена <данные изъяты> ДОУ детский сад №26 склада ( по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №).

Истец Кузнецова М.А. работала с 1 мая 2011г. работает в должности <данные изъяты> ДОУ детского сада №26 29 филиала ФБУ – войсковая часть №, что подтверждается трудовым договором №280 от 01 мая 2011г. Согласно дополнительному соглашению №341 от 01.02.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истице предоставлена работа по должности <данные изъяты> ДОУ детский сад №26 склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №).

Истица Ступина Н.А. с 1 мая 2011г. работает в должности <данные изъяты> ДОУ детского сада №26 29 филиала ФБУ – войсковая часть №, что подтверждается трудовым договором №293 от 01 мая 2011г. Согласно дополнительному соглашению №354 от 01.02.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истице предоставлена работа по должности <данные изъяты> 0,5 ставки ДОУ детский сад №26 склада ( по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №).

Истица Соколова Т.Г. с 1 мая 2011г. работает в должности <данные изъяты> ДОУ детского сада №26 29 филиала ФБУ – войсковая часть №, что подтверждается трудовым договором №292 от 01 мая 2011г. Согласно дополнительному соглашению №353 от 01.02.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истице предоставлена работа по должности <данные изъяты> ДОУ детский сад №26 склада ( по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №).

Истица Васильева В.А.. с 1 мая 2011г. работает в должности <данные изъяты> ДОУ детского сада №26 29 филиала ФБУ – войсковая часть № что подтверждается трудовым договором №265 от 01 мая 2011г. Согласно дополнительному соглашению №332 от 01.02.2013г. внесены изменения в трудовой договор, согласно которому истице предоставлена работа по должности <данные изъяты> ДОУ детский сад №26 склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть №).

Судом установлено, что с 28.02.2014 г. трудовые отношения с истцами прекращены в связи с сокращением численности штата работников по пункту 2 части 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается выпиской из приказа начальника склада (войсковая часть №) от 25.02.2014 г. № 22.

Из обстоятельств дела усматривается, что истцам не производится выплата заработной платы, что подтверждается ответом ФКУ «Управления финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Забайкальскому краю» от 13 мая 2014г. №2/4014, пояснениями представителя Абрамовой О.В.

Из представленных истцами дополнительных соглашений к трудовым договорам, видно, что работодателем истцов является Федеральное казенное учреждение «Объединенное стратегические командование Восточного военного округа», в лице Д., начальника склада, войсковая часть № действующего на основании доверенности командующего войсками округа.

Как усматривается из материалов дела и объяснений сторон, войсковая часть 59313-19 и состоящий при ней на обеспечении ДОУ «Детский сад № 26» находился до 01 сентября 2013 года на финансовом обеспечении ответчика ФКУ «УФО МО РФ по Забайкальскому краю».

Согласно справке ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Забайкальскому краю» от 07 апреля 2014г. №2/2856 приказом заместителя Министра обороны РФ от 30 января 2014г. №54 дсп ДОУ «Детский сад №26» исключено из Перечня воинских частей и организаций, состоящих на финансовом обеспечении в ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю» с 01 сентября 2013г.

Представитель ответчика ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Забайкальскому краю», возражает против удовлетворения исковых требований, ссылается на то, что приказом заместителя Министра обороны РФ от 30 января 2014г. №54 дсп ДОУ «Детский сад №26» исключено из Перечня воинских частей и организаций, состоящих на финансовом обеспечении в ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю» с 01 сентября 2013г. По состоянию на 07 апреля 2014г. задолженности по выплате заработной платы гражданскому персоналу дошкольного образовательного учреждения «Детский сад №26» не имеется. Работодателем сотрудников детского сада №26 является войсковая часть №, филиалом которой является воинская часть №, следовательно, по вопросу выплаты заработной платы и производства окончательного расчета работников необходимо обратиться в финансовый орган, у которого состоит на обеспечении работодатель (войсковая часть 59313).

Обстоятельства снятия ДОУ «Детский сад № 26» с финансового обеспечения ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Забайкальскому краю» подтверждаются представленной выпиской из приказа заместителя Министра обороны РФ от 30 января 2014г. №54 дсп и приложением к нему.

Как следует из представленных возражений ФКУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю» от 22.04.2014 г. по предъявленным искам, приказа заместителя обороны Российской Федерации от 25.09.2013 г. № 777 «О зачислении на финансовое обеспечение воинских частей и учреждений Министерства обороны РФ», ФКУ «Объединенное стратегическое командование Восточного военного округа» и войсковая часть 59313-19 находятся на финансовом обеспечении в ФКУ «УФО МО РФ по Хабаровскому краю».

При таких обстоятельствах, взыскание задолженности по заработной плате и иных выплат должно производиться с ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны по Хабаровскому краю».

В удовлетворении требований к ответчику войсковой части №, ФКУ «УФО Министерства обороны РФ по Забайкальскому краю», ФКУ «Объединению стратегического командования Восточного военного округа» следует отказать, поскольку в настоящее время финансовое обеспечение работодателя истцов производит ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны по Хабаровскому краю».

В соответствии со ст. 2 ТК РФ основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации признаются: обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно представленным истцами трудовым договорам, выплата заработной платы осуществляется ежемесячно 13 и 26 числа.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, системы премирования, устанавливаются локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Исследовав представленные документы, суд приходит к выводу о том, что требования истиц по взысканию задолженности по заработной плате за январь, февраль 2014 г. являются обоснованными и подлежат удовлетворению в полном объеме исходя из расчетов представленных истцами.

Доказательств свидетельствующих о выплате заработной платы, о размере заработной платы вопреки требованиям ст. 56 ГПК РФ ответчиками не представлено.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (статья 236 ТК РФ).

На момент рассмотрения дела задолженность по заработной плате работникам ДОУ детский сад №26 склада (по хранению материальных и технических средств службы горючего), (войсковая часть 59313-19) за январь, февраль 2014г. истцам Поповой К.М., Деревцовой С.И., Ступиной Н.А., Кудашовой О.В., Васильевой В.А. так и не выплачена. Суд считает обоснованными требования истцов о взыскании с ответчика денежной компенсации в заявленных истцами размерах.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права, и в соответствии с Конституцией РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений. Таким образом, положения данной статьи, наделяют работника правом на возмещение морального вреда во всех случаях нарушения его трудовых прав, сопровождающихся нравственными или физическими страданиями.

Пленум Верховного суда РФ в Постановлении от 17.03.2004г. №2, разъяснил, что суд вправе удовлетворить требования лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда.

В силу положений ст.151 ГК РФ при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимание обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Пунктом 2 ст.1101 ГК РФ определено, что при определении компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

С учетом изложенного суд полагает необходимым взыскать в пользу каждого истца компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено, что истцы Ступина Н.А., Васильева В.А., Попова К.М., Кудашова О.В., Деревцова С.И. уволены с 28.08.2014 года.

Суд считает необходимым взыскать в пользу истцов Ступиной Н.А., Васильевой В.А., Поповой К.М., Кудашовой О.В., Деревцовой С.И. компенсацию за неиспользованный отпуск, право на которую подтверждено выпиской из приказа от 25.02.2014 г. № 22.

Требования истцов о взыскании задолженности по премии гражданскому персоналу за четвертый квартал 2013г. подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) входят в состав заработной платы работника. Приказ Министра обороны Российской Федерации от 26 июля 2010 года N 1010 устанавливает дополнительное материальное стимулирование в виде премий, которые выплачиваются лицам гражданского персонала ежеквартально за добросовестное исполнение своих должностных обязанностей.

Выплата заработной платы в виде премии за отработанное работником время является обязанностью работодателя, поскольку являются гарантированной частью заработной платы. Волеизъявление работодателя или отсутствие финансирование не может нарушать права работников.

Из письма заместителя Министра обороны РФ Т. Шевцовой от 18.12.2013 г. следует, что расчетная сумма на одного работника детских дошкольных учреждений за 4 квартал в соответствии с приказом МО РФ 2010 года № 1010 составляет 32 тыс. руб.

Соответственно требования истцов о взыскании задолженности по премии гражданскому персоналу за четвертый квартал 2014г. подлежат удовлетворению в полном объеме с учетом коэффициентов предусмотренных п. 8 приказа МО РФ № 1010.

Также подлежат удовлетворению требования истцов Ступиной Н.А., Васильевой В.А., Поповой К.М., Кудашовой О.В., Деревцовой С.И. о взыскании единовременного денежного вознаграждения за два месяца работы 2014 года, поскольку право на указанные стимулирующие выплаты предусмотрены трудовыми договорами (п.4.1.3 трудовых договоров) и подтверждено выпиской из приказа от 25.02.2014 г. № 22.

Требования истцов Ступиной Н.А., Васильевой В.А., Поповой К.М., Кудашовой О.В., Деревцовой С.И. о взыскании выходного пособия, выплат по сокращению за апрель, май также подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Выходное пособие и средний месячный заработок на период трудоустройства истцам, ответчиками в нарушение положений закона не выплачивался. Право истцов на сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, подтверждается представленными справками ГКУ «Центр занятости населения по Читинскому району».

Представленные истцами расчет размера заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия и выплат по сокращению ответчиками не оспорен, сомнений в правильности произведенного расчета у суда не возникает.

На основании изложенного исковые требования истцов подлежат частичному удовлетворению.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит госпошлина в бюджет муниципального района «Читинский район» в размере 10108,63 рублей.

Учитывая изложенное, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Андрияновой Т.М., Васильевой В.А., Поповой К.М., Кудашовой О.В., Ступиной Н.А., Соколовой Т.Г., Деревцовой С.И., Кузнецовой М.А. к войсковой части № (склад), ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Забайкальскому краю, ФКУ «ОСК Восточного военного округа», ФКУ «Управление финансового обеспечения МО РФ по Хабаровскому краю» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны по Хабаровскому краю»:

в пользу Андрияновой Т.М. задолженность по премии за четвертый квартал 2013 г. в сумме 32000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

в пользу Ступиной Н.А. задолженность по заработной плате за январь-февраль 2014 г. в сумме 24525 рублей 62 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 18932 руб. 46 коп., единовременное денежное вознаграждение за 2014 год в сумме 2477 руб. 33 коп., выходное пособие в сумме 12833 руб. 34 коп., выплаты по сокращению за апрель, май в сумме 24525 руб. 62 коп., задолженность по премии за четвертый квартал 2013 г. 22000 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 3006 руб. 78 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

в пользу Соколовой Т.Г. задолженность по премии за четвертый квартал 2013 г. в сумме 32000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

в пользу Васильевой В.А. задолженность по заработной плате за январь-февраль 2014 г. в сумме 44835 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 12241 руб. 61 коп., единовременное денежное вознаграждение за 2014 год в сумме 5943 руб. 68 коп., выходное пособие в сумме 24669 руб. 75 коп., задолженность по премии за четвертый квартал 2013 г. 32000 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 2836 руб. 84 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

в пользу Поповой К.М. задолженность по заработной плате за январь-февраль 2014 г. в сумме 12429 рублей 16 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 15360 руб. 30 коп., единовременное денежное вознаграждение за 2014 год в сумме 863 руб. 13 коп., выходное пособие в сумме 6648 руб. 40 коп., выплаты по сокращению за апрель, май 2014 г. в сумме 12429 руб. 16 коп., задолженность по премии за четвертый квартал 2013 г. 20000 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 1539 руб. 22 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

в пользу Кудашовой О.В. задолженность по заработной плате за январь-февраль 2014 г. в сумме 55336 рублей 40 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 48123 руб. 47 коп., единовременное денежное вознаграждение за 2014 год в сумме 6414 руб. 08 коп., выходное пособие в сумме 30000 руб. 20 коп., выплаты по сокращению за апрель 2014 г. в сумме 31528 руб. 20 коп., задолженность по премии за четвертый квартал 2013 г. 32000 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 4839 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

в пользу Деревцовой С.И. задолженность по заработной плате за январь-февраль 2014 г. в сумме 34012 рублей 98 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 16382 руб. 99 коп., единовременное денежное вознаграждение за 2014 год в сумме 3657 руб. 30 коп., выходное пособие в сумме 18301 руб. 35 коп., выплаты по сокращению за апрель, май 2014 г. в сумме 34012 руб. 98 коп., задолженность по премии за четвертый квартал 2013 г. 32000 руб., денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 3765 руб. 19 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

в пользу Кузнецовой М.А. задолженность по премии за четвертый квартал 2013 г. в сумме 32000 руб., компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны по Хабаровскому краю» в доход бюджета муниципального района «Читинский район» государственную пошлину в размере 10108,63 рублей.

Решение суда может быть обжаловано в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме в Забайкальский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы в Читинский районный суд Забайкальского края.

Судья П.А. Беспечанский