Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2406/2016 ~ М-3040/2016 от 08.11.2016

№ 2-2406/16

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 декабря 2016 года г.Рязань

Железнодорожный районный суд г.Рязани в составе судьи Кондаковой О.В.

при секретаре <данные изъяты>

с участием представителя истца и третьего лица ГУ РРОФСС РФ - <данные изъяты>

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда дело по иску <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Свет» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

<данные изъяты> обратилась с иском к ООО «Свет» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

В обоснование своих требований истец указала, что работает в ООО «Свет» с ДД.ММ.ГГГГ. Приказомот ДД.ММ.ГГГГ. ей был предоставлен отпуск по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ Однако пособие по беременности и родам работодателем ей не выплачено. Размер пособия составляет <данные изъяты> руб.

Кроме того, она имеет право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, размер которого составляет <данные изъяты> коп. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась к работодателю с заявлением о выплате данного пособия с приложением необходимых документов. ДД.ММ.ГГГГ. работодателем был издан приказ о назначении и выплате истице единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Пособие не выплачено.

ДД.ММ.ГГГГ у нее родился ребенок <данные изъяты>, и ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в период с марта 2015 г. по январь 2016 г. составляет <данные изъяты> коп, общий размер составляет <данные изъяты> коп.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком в период с февраля 2016 г. по апрель 2016 г. составляет <данные изъяты>., общий размер составляет <данные изъяты> коп.

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил <данные изъяты> коп.

До настоящего времени работодатель не выплатил ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> коп.

Просит взыскать с ООО «Свет» в ее пользу пособие по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, в сумме <данные изъяты> коп., ежемесячное пособие по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> коп. и расходы по оформлению доверенности в сумме <данные изъяты> руб.

В судебное заседание истица не явилась, извещена надлежащим образом. В заседании ДД.ММ.ГГГГ. исковые требования поддержала по тем же основаниям.

В судебном заседании представитель истца и третьего лица ГУ- РРОФСС РФ <данные изъяты> исковые требования поддержала и не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом. Каких-либо возражений по существу иска суду не представил.

Дело рассмотрено судом в порядке заочного судопроизводства в соответствии с требованиями ст.ст. 233-234 ГПК РФ.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд полагает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению следующим основаниям.

В соответствии со ст. 7 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты. Положениями ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение в случае болезни, воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В силу п. 1 ст. 9 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Граждане Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, в силу ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" подлежат обязательному социальному страхованию в связи с материнством.

В соответствии с п.п. 2, 3, 4, 5 части 1 статьи 1.4 указанного Федерального Закона N 255-ФЗ, видами страхового обеспечения являются: пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Страхователями по обязательному социальному страхованию в связи с материнством являются лица, производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, в том числе, организации - юридические лица, образованные в соответствии с законодательством Российской Федерации (часть 1 статья 2.1 ФЗ № 255).

В соответствии с ч. 1 ст. 10 Федерального закона N 255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка (ч. 1 ст. 11 ФЗ № 255).

Согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона N 255-ФЗ для назначения и выплаты пособия по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 ФЗ №255).

В силу ч. 1 ст.13 Закона N 255-ФЗ назначение и выплата пособий по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

В соответствии с ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ и п. 54 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития от 23.12.2009 N 1012н, для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком предоставляются: заявление о назначении пособия, свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, справка с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, также при необходимости справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие

Страхователь осуществляет выплату пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений) (часть 8).

Порядок назначения и получения единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности, регулируется Федеральным законом от 19.05.1995 года N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", в ст. 9 которого установлено право на единовременное пособие женщин, вставших на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель); размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, с учетом индексации на 2014 год составлял 515 руб. 33 коп.

В соответствии с п. 21, п. 24 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам и одновременно с ним, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется одновременно с документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия по беременности и родам.

Судом установлено, что <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Свет» в должности офис-менеджера, что подтверждается копией трудовой книжки ТК-IV №.

ДД.ММ.ГГГГ. <данные изъяты> был предоставлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ. Данное обстоятельство подтверждается приказом руководителя ООО «Свет» о предоставлении отпуска работнику № от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с беременностью и родами истица была временно нетрудоспособна с с ДД.ММ.ГГГГ. (листок нетрудоспособности № выдан ГБУ РО «Женская консультация № 1»).

Справкой №, выданной ДД.ММ.ГГГГ ГБУ РО «Женская консультация № 1», подтверждается, что <данные изъяты>. встала на учет в женской консультации в связи с беременностью 7 недель.

Приказом директора ООО «Свет» от ДД.ММ.ГГГГ постановлено назначить и выплатить <данные изъяты> единовременное пособие женщин, вставших на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, в размере <данные изъяты> руб.

ДД.ММ.ГГГГ у <данные изъяты> родился ребенок <данные изъяты> (свидетельство о рождении № № от ДД.ММ.ГГГГ).

Отец ребенка <данные изъяты> не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком (справки с места работы № от ДД.ММ.ГГГГ).

ДД.ММ.ГГГГ. истица обращалась в ООО «Свет» за выплатой ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

До настоящего времени ответчик не произвел выплаты причитающихся пособий.

Особенности расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком установлены статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года N 375.

Пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого страхователя (ч. 1 ст. 14 ФЗ N 255, п. 6 Положения…).

Средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы начисленного заработка два предшествующих года, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

В случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (часть 1.1 ст. 14 ФЗ № 255, п. 11(1) Положения…).

В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (часть 2 ст. 14 ФЗ N 255, п. 2 Положения…).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из среднего заработка застрахованного лица, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4 (ч.5.1 ст.14 Закона № 255-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица (ст. 11.2 Закона № 255-ФЗ).

Проверяя расчет истицы пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, суд находит его обоснованным.

Исходя из сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица полученных из Пенсионного Фонда РФ сумма заработка <данные изъяты> за 2013 -2014 года составляет 10 410 руб. 00 коп.

10 410 руб. 00 коп. : 730 дн. = 14 руб. 26 копеек - среднедневной заработок.

Согласно статье 1 Федерального закона от 02.12.2012 года № 33б-ФЗ «О внесений изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты груда» с 1 января 2014 года МРОТ установлен в размере 5 554 рубля.

Средний дневной заработок для расчета пособия в рассматриваемом случае определяется по формуле 5 554 х 24 : 730 = 182 руб. 60 коп.

В силу п.1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ для расчета пособия по беременности и родам следует применить среднедневной заработок рассчитанный из МРОТ, то есть 182 руб. 11 коп.

182 руб. 60 коп (среднедневной заработок из МРОТ) х 140 к/д (приходящие на отпуск по беременности и родам) = 25 564 руб. 00 копеек.

Таким образом, сумма пособия по беременности и родам за период с 03.10.2014г. по 19.02.2015г. составляет:

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет следующий:

Согласно статье 1 Федерального закона от 01.12.2014 N 408-ФЗ «О внесений изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 года МРОТ установлен в размере 5 965 рубля.

Средний дневной заработок для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком в рассматриваемом случае определяется по формуле 5 965 х 24 : 730= 196 руб. 11 коп.

В силу п.1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ для расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет следует применить среднедневной заработок рассчитанный из МРОТ, то есть 196 руб. 11 коп.

При расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует применить среднедневной заработок из МРОТ 196,11х 30, 4 (усредненный коэффициент) х 40% (от среднего заработка застрахованного лица) = 2 384 руб. 69 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 01.12.2014 N 384-ФЗ "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов") минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в 2015 году составлял: 2 718,34 руб.

При расчете ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за 2015г. следует применять 2 718 руб. 34 копейки.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за февраль (2 718,34 :28 к/д приходящие на февраль х 9 дней = 873, 75).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с марта 2015г. по январь 2016 г. (2718,34 х 11 месяцев = 29 901 руб. 74 копейки).

С 01 февраля 2016 года минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком в соответствии со ст. 11.2 Закона N 255-ФЗ, ст. ст. 4.2, 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях граждан, имеющим детей» составляет 2 908 руб. 62 копейки.

Следовательно, ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с февраля 2016 года по апрель 2016 года (2908, 62 х 3=8 725руб. 86 копеек).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком за период с 01.05.2016 года по 29.05.2016 года (по день исполнения ребенка 1,5 г.) =2 908,62:31 к/д мая х 29 =2720,97.

ООО «Свет» не произвел истице выплату полагающихся ей пособий и на 08.11.2016г. задолженность составляет 68301руб.65 коп., из которых 25564руб. – сумма пособия по беременности и родам, 42222руб.32 коп – сумма пособия по уходу за ребенком, 515руб.33 коп.- сумма единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности.

В порядке ст. 56 ГПК РФ на ответчика судом возлагалась обязанность представить доказательства в возражение предъявленных истцом требований, однако каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца, ответчиком не представлено, в связи с чем заявленные требования, исходя из принципа состязательности сторон в процессе, подлежат удовлетворению.

Таким образом, с ООО «Свет» в пользу <данные изъяты> подлежит взысканию сумма невыплаченных пособий в размере 68301руб.65 коп.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Судом установлено, что истцом понесены расходы по оформлению нотариально заверенной доверенности представителя в размере 1000 рублей. Данный факт подтверждается доверенностью 62 АБ № от ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с удовлетворением исковых требований суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оформлению доверенности в размере 1000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ с ООО «Свет» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере 2249 руб. 05 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования <данные изъяты> к Обществу с ограниченной ответственностью «Свет» о взыскании пособия по беременности и родам, пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет – удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Свет» в пользу <данные изъяты> пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 25564 (двадцать пять тысяч пятьсот шестьдесят четыре) рубля, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, в размере 515 (пятьсот пятнадцать) рублей 33 копейки, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1 год 6 месяцев за период с ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 42222 (сорок две тысячи двести двадцать два) рубля 32 копейки, а также расходы по оформлению доверенности в размере 1000 (одна тысяча) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Свет» в доход местного бюджета госпошлину в размере 2249 (две тысячи двести сорок девять) рублей 05 копеек.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Рязанского областного суда через Железнодорожный районный суд г.Рязани в месячный срок по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья