Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-693/2012 (2-5214/2011;) ~ М-5636/2011 от 12.12.2011

Дело № 2-693/2012

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

01 февраля 2012 года г. Новосибирск

Октябрьский районный суд города Новосибирска в составе:

председательствующего судьи Быковой И.В.,

при секретаре Сукмановой Л.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волобуевой Н.М. к ЮЛ1 о взыскании задолженности по заработной плате

У С Т А Н О В И Л:

Волобуева Н.М. обратилась в суд с иском к ЮЛ1 о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> коп.

В обоснование своего требования истец указала, что работала у ответчика в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ При увольнении окончательно расчет не был произведен. Всего размер начисленной заработной платы составляет <данные изъяты> коп. На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате.

Истец Волобуева Н.М. в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, выразила согласие на вынесение заочного решения.

Представитель ответчика ЮЛ1 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дне и месте рассмотрения спора, возражений по иску суду не предоставил, ходатайство об отложении рассмотрения дела не заявлено. /л.д. 14, 15/.

Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию /ч. 1/. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения /ч. 4/.

Как следует из ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст.136 ТК РФ).

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Волобуева Н.М. была принята на работу в ЮЛ1 на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, с должностным окладом <данные изъяты> руб. и оплатой районного коэффициента / л.д. 3/.

Период трудоустройства у ответчика подтвержден копией трудовой книжки истца ( л.д. 4-7).

В подтверждение размера начисленной и не выплаченной заработной платы при увольнении, истцом представлены расчетной листок за <данные изъяты> г. и выписка по банковскому счету, подтверждающая выплату задолженности по заработной плате только за <данные изъяты> г.

Согласно расчетного листа за <данные изъяты> г. долг по выплате заработной платы ЮЛ1 перед Волобуевой Н.М. составляет <данные изъяты> коп. / л.д. 8/.

Никаких возражений по размеру задолженности ответчиком суду не предоставлено.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом.

В соответствии с ч.1 ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности /ч. 3/.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что исковые требования истца заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере <данные изъяты> коп.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Волобуевой Н.М. удовлетворить.

Взыскать с ЮЛ1 в пользу Волобуевой Н.М. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> коп.

Взыскать с ЮЛ1 госпошлину в доход бюджета в сумме <данные изъяты> коп.

Ответчик вправе подать в течение 7-ми дней со дня получения копии решения суда заявление об отмене решения суда в Октябрьский районный суд г. Новосибирска.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд в течение месяца по истечении срока на подачу ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а в случае, если заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления, с подачей жалобы через Октябрьский районный суд г. Новосибирска.

Судья - И.В. Быкова

Копия верна.

Подлинное решение подшито в дело № 2-693/2012, находящееся в Октябрьском районном суде г. Новосибирска.

Судья

Секретарь