Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-744/2017 ~ М-634/2017 от 11.04.2017

Дело № 2-744/2017 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 апреля 2017 года                                       г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи И.

при секретаре Е.

с участием истца К., представителя ответчика Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К. к ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» о взыскании заработной платы за все время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе

УСТАНОВИЛ:

К. обратилась в Свободненский городской суд с иском к ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России.

          В судебном заседании в обоснование своих требований указала, что была принята на работу к ответчику -- Затем она была ответчиком незаконно уволена с работы -- По решению Амурского областного суда --, была восстановлена на работе. Однако ответчиком с -- по -- решения суда не исполняли. Она ежедневно с 29.09.2016г. в рабочие дни приезжала в администрацию ответчика и находилась в фойе администрации с 8-00 утра до 16-00 вечера. Затем -- в общежитие -- технического комплекса, после прохождения медицинского осмотра. При расчёте ее заработной платы ей оплатили лишь время работы с --, когда она вступила в должность дежурного на общежитие --. Просила взыскать с ответчика сумму 30685 рублей 20 копеек как неполученную ее заработную плату, и за то, что ответчик не исполнял решение 20 дней.

Представитель ответчика Л. в судебном заседании исковые требования не признал, просил в удовлетворении требований отказать, указал что действительно решение суда было исполнено лишь --, причину неисполнения решения пояснить не смог, согласно расчета бухгалтерии задолженность за неисполнение решения составляет 5264 рубля 07 копеек.

Изучив материалы дела, проверяя обоснованность изложенных доводов истца, представителя ответчика суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие либо отсутствие обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Из материалов дела следует, что согласно трудовому договору -- от -- К. принята на работу в ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» на должность дежурный по общежитию.

-- истец была уволена по п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

В соответствии с апелляционным определением Амурского областного суда от -- была восстановлена на работе в должности дежурной по общежитию, технического комплекса филиала «Космодром Восточный» ФГУП «ГУСС Дальспецстрой» при Спецстрое России» с --. Также с ответчика была взыскана заработная плата за время вынужденного прогула за период с -- по -- 104780 рублей 11 копеек.

Как следует из пояснений сторон, решение суда действительно было исполнено лишь --. До настоящего времени заработная плата за время неисполнения решения суда истцу не начислялась и не выплачивалась.

Согласно ч. 1 ст. 392 Трудового кодекса РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Таким образом, истцом не пропущен срок обращения в суд за разрешением спора о невыплате заработной платы.

Кроме этого, в силу статьи 211 ГПК РФ решения суда о восстановлении на работе подлежат немедленному исполнению.

Также это закреплено в ст. 396 Трудового кодекса РФ, из содержания которой следует, что решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.

Таким образом, в силу указанных правовых норм К. подлежала восстановлению на работе немедленно, то есть с момента вступления в законную силу определения судебной коллегии по гражданским делам Амурского областного суда от --. Однако в силу неправомерного бездействия ответчика ФГУП «ГУСС Дальспецстрой» при Спецстрое России» она восстановлена в должности спустя 19 дней после указанной даты - фактически только --.

Положения ст. 396 Трудового кодекса РФ не предусматривают возможности ограничения каким-либо периодом выплат работнику за время задержки исполнения решения суда в случае виновного поведения работодателя, воспрепятствовавшего своевременному восстановлению работника в должности.

Таким образом, с учетом того, что действительно подтверждены обстоятельства, свидетельствующие о противодействии работодателя в восстановлении работника в должности и о намерении работника приступить к исполнению трудовой функции, в силу прямого указания ст. 396 Трудового кодекса РФ, в пользу К. подлежит взысканию средний заработок или разница в заработке.

Проверяя расчеты предоставленные истцом и ответчиком, суд находит их не верными, поскольку статьей 139 Трудового кодекса РФ, для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных Трудовым кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Кроме этого, в соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы", средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

В соответствии с указанными нормами, средний заработок К. за период с октября 2015 года по сентябрь 2016 составляет 24119 рублей 34 копейки (октябрь 2015 года - 18572,73 рублей; ноябрь 2015 года - 27762,76 рубля; декабрь 2015 года - 19930,34 рублей; январь 2016 года – 77647,15 рублей; февраль 2016 года – 0 рублей; март 2016 года – 15340, 65 рублей; апрель 2016 года – 17166,65 рублей; май 20--,64 рубль; с -- по -- - 104780,11 рублей / 12 месяцев).

Поскольку согласно определению Амурского областного суда от -- заработная плата за время вынужденного прогула была взыскана по -- включительно, то за неисполнение решения суда 29 и 30 сентября подлежит взысканию сумма из расчета среднедневного заработка, а именно 1646 рублей 36 копеек (24119,34/29,3 х 2).

Поскольку в октябре 2016 года согласно пояснениям сторон и расчетного листка выплачена заработная плата лишь за период работы с -- в размере 11314 рублей 03 копейки, то за октябрь 2016 подлежит взысканию разница между средним заработком и фактически выплаченной заработной платой в размере 13805 рублей 31 копейка (24119,34-11314,03).

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 578 рублей 07 копеек.

В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, в связи, с чем суд полагает необходимым обратить решение суда в части взыскания среднего заработка и разницы в заработке к немедленному исполнению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования К. к ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» о взыскании заработной платы за все время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе удовлетворить частично.

Взыскать с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» в пользу К. задолженность по заработной плате за все время задержки исполнения решения суда о восстановлении на работе в размере 14451 (четырнадцать тысяч четыреста пятьдесят один) рубль 67 копеек.

В удовлетворении остальной части исковых требований К. отказать.

Взыскать с ФГУП «ГУСС «Дальспецстрой» при Спецстрое России» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 578 (пятьсот семьдесят восемь) рублей 07 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы в размере 14451 (четырнадцать тысяч четыреста пятьдесят один) рубль 67 копеек обратить к немедленному исполнению.

Разъяснить сторонам, что обращение решения к немедленному исполнению не является препятствием для его обжалования всеми заинтересованными лицами в установленные законом сроки и в установленном порядке.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Амурский областной суд через Свободненский городской суд в течение месяца, со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий судья                    И.

Мотивированное решение составлено 02 мая 2017 года.