Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-925/2016 ~ М-709/2016 от 19.04.2016

2-925/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 мая 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                                     Бахориной М.А.,

при секретаре                                                           Cасим И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ершовой К. Ю. к Муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 6 г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с названным иском по тем основаниям, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, его заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда, в связи с нарушением норм трудового законодательства, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с декабря 2015 года по март 2016 года включительно в размере 7369 рублей 25 копеек. Кроме того, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик, будучи извещенным о дате и времени судебного процесса, своего представителя в судебное заседание не направил, извещен надлежащим образом.

Администрация Кондопожского муниципального района и МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» (МУ «ЦБСОО»), будучи извещенными о дате и времени судебного процесса, своих представителей в судебное заседание не направили.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5965 рублей в месяц. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 14 декабря 2015 года № 376-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда составляет 6 204 рублей в месяц.

Анализируя в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец состоит в трудовых отношениях с МОУ СОШ № 6, работает в должности уборщика служебных помещений (0,5 ставки).

Из письменных материалов дела следует и не оспорено сторонами, что истцу был установлен оклад в размере 1 871 рублей (0,5 ставки), исходя из которого, истцу начислялась заработная плата за заявленный в иске период.

С учетом положений, содержащихся в соответствующих разделах Положения об оплате труда работников МОУ СОШ № 6, суд не соглашается с расчетом, выполненным истцом, и производит свой расчет.

Декабрь 2015 года (норма 23/отработано 16): 3742 (оклад) х 0,5 (ставка) = 1871; 5965 (МРОТ) х 0,5 (ставка) = 2982,50; 1871 : 23 х 16 = 1301,56; 2982,50 : 23 х 16 = 2074,78; 2074,78 х 1,65 = 3423,39; 1301,56 х 1,65 + 1000 (стимулирующая выплата, являющаяся в соответствии в упомянутым Положением, частью заработной платы) = 3147,57; 3423,39 - 3147,57 = 275,82;

Январь, февраль, март 2016 года (отработана норма): 3742 (оклад) х 0,5 (ставка) = 1871; 6204 (МРОТ) х 0,5 (ставка) = 3102; 3102 – 1871 х 1,65 = 2031,15.

Всего: 275,82 + (2031,15 х 3 месяца) = 6369,27.

Проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные отношения и представленные доказательства в их совокупности, исходя из заявленных истцом требований (взыскание заработной платы), принимая во внимание, что иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, суд пришел к выводу о том, что имеются основания для частичного удовлетворения иска, поскольку истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ, с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и интересов сторон. В удовлетворении остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда суд полагает необходимым отказать.

На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 645 рублей 72 копеек подлежит взысканию с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района РК.

Руководствуясь статьями 194-199, 103 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 6 г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Ершовой К. Ю. 7 369 рублей 27 копеек, в том числе: задолженность по заработной плате за период с декабря 2015 года по март 2016 года включительно в размере 6 369 рублей 27 копеек и компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.

Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 6 г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 645 рублей 72 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья М.А. Бахорина

Решение в окончательной форме изготовлено 20 мая 2016 года.