Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1382/2014 ~ М-1208/2014 от 09.07.2014

Дело № 2-1382/2014

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 сентября 2014 года Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующей судьи Андриенко И.А., при секретаре Погребной И.П.. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО "Красмаш" к Бессонову А.Ю. о взыскании расходов, связанных с обучением работника,

У С Т А Н О В И Л:

ОАО "Красмаш" обратилось в суд с иском к ответчику Бессонову А.Ю. о взыскании расходов, связанных с обучением работника. Исковые требования истец мотивирует тем, что ответчик Бессонов А.Ю. не отработал обусловленный ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ срок после окончания обучения и поэтому в соответствии с договором должен возместить расходы по оплате обучения в размере (...) рубль 59 копеек. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика возврат государственной пошлины.

Представитель истца ОАО «Красмаш» Пантелеев А.И. (полномочия по доверенности) в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик Бессонов А.Ю. в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом по адресу проживания (он же адрес регистрации по месту жительства). Извещения Бессонову А.Ю. направлялись заказной корреспонденцией, которую он не получил.

В соответствии со ст. 20 ГК РФ местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

В соответствии с п.1 ст. 165.1. ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Исходя из положений ст. 2 Закона РФ «О праве граждан РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» место жительства – жилой дом, квартира, служебное жилое помещение, специализированные дома (общежитие, гостиница-приют, дом маневренного фонда, специальный дом для одиноких престарелых, дом-интернат для инвалидов, ветеранов и другие), а также иное жилое помещение, в котором гражданин постоянно или преимущественно проживает в качестве собственника, по договору найма (поднайма), договору аренды либо на иных основаниях, предусмотренных законодательством Российской Федерации. В соответствии со ст. 3 Закона РФ «О праве граждан Российской Федерации РФ на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» граждане Российской Федерации обязаны регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. В соответствии с п. 16 Правил регистрации и снятия граждан РФ с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № гражданин, изменивший место жительства, обязан не позднее 7 дней со дня прибытия на новое место жительства обратиться к должностным лицам, ответственным за регистрацию.

Наличие у ответчика постоянной регистрации по указанному истцом адресу свидетельствует о том, что он до настоящего времени признает указанный адрес в качестве места своего жительства, исходя из обязанности, закрепленной в ст. 3 Закона РФ «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации», регистрироваться по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации. Наличие регистрации по месту жительства или отсутствие таковой не может служить основанием ограничения или условием реализации прав и свобод граждан, предусмотренных Конституции Российской Федерации, законами Российской Федерации, Конституциями и законами республик в составе Российской Федерации.

Судебное извещение не получено ответчиком по обстоятельствам, зависящим исключительно от него.

При таких обстоятельствах, суд признает Бессонова А.Ю. надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте судебного заседания.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, с учетом мнения представителя истца, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения представителя истца, не возражавшего против рассмотрения дела в порядке заочного производства, на основании определения суда дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск законным, обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен Трудовой договор № согласно которому, Бессонов А.Ю. был принят на работу на ОАО "Красмаш" расположенный по <адрес> в Цех № Производственного участка на неопределенный срок. Дата начала работы – ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № Бессонов А.Ю. принят на работу в Цех № Производственного участка аппаратчиком воздухоразделения.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен Ученический договор на профессиональное обучение за счет средств ОАО «Красноярский машиностроительный завод», согласно которому ответчик проходит обучение со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно условиям договора, в период обучения работодатель обязан выплачивать ученику стипендию в размере (...) рублей ежемесячно, оплатить за весь период обучения ученика преподавателю теоретического обучения – (...) рублей, инструктору производственного обучения – (...) рублей. После окончания обучения ученик обязан проработать на Химическом заводе не менее двух лет в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией и возместить затраты, понесенные работодателем в связи с обучением полностью - в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин или по инициативе работодателя по п. 5,6,11 ст. 81 ТК РФ до окончания срока обучения.

На основании дополнения № к Ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональное обучение работника Цеха 43 за счет средств ОАО «Красмаш» от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ в период обучения обязан выплачивать ученику стипендию в размере (...) рубля в месяц.

Согласно ст.196 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В силу ст. 197 ТК РФ Работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ответчиком был заключен Ученический договор на профессиональное обучение за счет средств ОАО «Красноярский машиностроительный завод», согласно которому ответчик проходит обучение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Из дополнения № к Ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ОАО «Красноярский машиностроительный завод» в лице директора ФИО1 и Бессонов А.Ю. заключили настоящее дополнение о продлении периода обучения по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 3.2. Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ. в период обучения работодатель обязан выплачивать ученику стипендию в размере (...) рублей в месяц.

Согласно п. 1 Дополнения № к Ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязан выплачивать ученику стипендию в размере (...) рубля в месяц.

В соответствии с п.3.3. данного договора ОАО «Красноярский машиностроительный завод» обязан оплатить за весь период обучения Ученика: преподавателю теоретического обучения – (...) рублей; инструктору производственного обучения – (...) рублей.

Согласно п. 4.2. и п. 4.3. Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ г., после окончания обучения ученик обязан проработать в ОАО «Красноярский машиностроительный завод» не менее двух лет в соответствии с полученной профессией и разрядом (классом, категорией) и возместить затраты, понесенные ОАО «Красноярский машиностроительный завод» в связи с обучением ученика, в том числе: стипендию, выплаченную за весь период обучения, из расчета (...) рублей в месяц, оплату труда преподавателя теоретического обучения – (...) рублей, оплату труда инспектора производственного обучения – (...) рублей в случаях не выполнения условий настоящего ученического договора, увольнения по собственному желанию без уважительных причин или по инициативе ОАО "Красмаш" по п.п. 5,6, 11 ст. 81 ТК РФ до окончания срока обучения.

Истец в полном объеме выполнил свои обязательства по ученическому договору.

Согласно ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно Приказу о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ № действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № прекращено, Бессонов А.Ю. уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию.

Согласно Справке бухгалтерии ОАО «Красмаш», Бессонову А.Ю. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислена стипендия в размере (...) рубль 59 копеек.

Согласно п. 4.3.2. Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ ученик обязан возместить затраты, понесенные работодателем в связи с обучением ученика пропорционально фактически отработанному учеником в ОАО «Красноярский машиностроительный завод» времени после окончания обучения, в случаях увольнения ученика до истечения срока, установленного п. 4.2. настоящего договора, по собственному желанию без уважительных причин или по инициативе ОАО «Красмаш» по п.п. 5,6,11 ст. 81 ТК РФ.

Истцом ко взысканию заявлена сумма в размере (...) рубль 59 копеек, из расчета:

(...) руб. (выплаченная стипендия) + (...) руб. (оплата труда преподавателя) + (...) руб. (оплата труда инструктора производственного обучения = (...) рубль 59 копеек.

Ответчиком данный расчет не оспорен, суд с этим расчетом соглашается как с правильным.

Таким образом, суд приходит к выводу о нарушении ответчиком обязательств по ученическому договору в части возмещения расходов, связанных с его обучением, в связи с чем, иск подлежит полному удовлетворению.

Понесенные истцом судебные расходы на оплату государственной пошлины подтверждаются Платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму (...) рублей 74 копейки.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, возврат оплаченной государственной пошлины, то есть (...) рублей 74 копейки.

На основании изложенного и, руководствуясь 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ОАО "Красмаш" к Бессонову А.Ю. удовлетворить.

Взыскать с Бессонову А.Ю. в пользу ОАО "Красмаш" расходы, произведенные в связи с обучением в размере (...) рубль 59 копеек, судебные расходы в размере (...) рублей 74 копейки, а всего взыскать (...) рублей 33 копейки.

Дата составления мотивированного решения – 12 сентября 2014 года.

Разъяснить Бессонову А.Ю., что в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения, он вправе подать в суд, принявший заочное решение заявление об отмене этого решения, с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Железногорского городского суда И.А. Андриенко