Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2824/2012 ~ М-2564/2012 от 03.09.2012

Дело № 2-2824/12

Решение в окончательной форме принято 15 ноября 2012 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 ноября 2012 года Ленинский районный суд г. Мурманска в составе:

председательствующего судьи Серовой М.Г.,

при секретаре Боровиковой О.О.,

с участием истца Бикирова В.В.,

представителя ответчика Мисикова В.Б.

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора – Шагуна И.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бикирова В.В. к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области» о взыскании компенсационной выплаты к заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Бикиров В.В. обратился в суд с иском к Федеральному казенному учреждению «Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по Мурманской области» (далее – ФКУ «УФО МО РФ) о взыскании компенсационной выплаты к заработной плате, указав в обоснование, что работает в отряде судов обеспечения войсковой части *** (до реорганизации - войсковая часть ***, *** отряд судов обеспечения) по трудовому договору *** 1 класса морского транспорта вооружения «ВТР-***». За февраль, март и апрель 2012 года ему причитается компенсационная выплата к заработной плате за фактическое время перевозки и (или) хранения взрывоопасных веществ. Начальником отряда судов обеспечения был издан приказ о выплате названной компенсации за указанные месяцы, однако ответчик, на финансовом обслуживании которого находится войсковая часть, отказал в оплате компенсационной выплаты. Просил взыскать с ответчика компенсационную выплату за февраль, март и апрель 2012 года в общей сумме *** рублей.

Судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена войсковая часть ***.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал.

Представитель отряда судов обеспечения войсковой части *** по доверенности Шагун И.Е. в судебном заседании полагал иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. Пояснил, что судно - морской транспорт вооружения «ВТР-***» занимается перевозкой боеприпасов по линии Минно-торпедного управления Северного флота; при этом все члены экипажа, в том числе, матросы, задействованы в перевозке, хранении, загрузке и выгрузке боеприпасов и подвергаются повышенной опасности, то есть, их условия труда относятся к опасным. Пояснил, что хранение боеприпасов осуществляется во время их перевозки в специальном трюме, которым снабжено судно «ВТР-***».

Представитель ФКУ «УФО МО РФ» по доверенности Мисиков В.Б. иск не признал. Пояснил, что судно «ВТР-***» в соответствии с классификацией, принятой в ВМФ, относится к классу специальных судов и предназначено для транспортировки и временного хранения вооружения и боезапаса. В сроки, указанные в иске, на судне производилась погрузка, хранение и выгрузка изделий номенклатуры Минно-торпедного управления СФ. Полагал, что при решении вопроса о праве работников на выплату названной компенсации необходимо исходить из того, что перевозимые судном изделия номенклатуры МТУ не являются взрывоопасным веществом, а относятся к боеприпасам, содержащим изделие, снаряженное взрывчатым, но не взрывоопасным веществом. Следовательно, члены экипажа судна не имеют право на компенсационную выплату, предусмотренную подпунктом «а» пункта 51 Приказа Министра обороны РФ от 10.11.2008 № 555. Работы, производимые экипажем «ВТР-***», предусмотрены в разделе 1 пункта 36 Перечня работ с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда гражданского персонала бюджетных учреждений и воинских частей МО РФ, следовательно, их оплата должна производиться в соответствии с п. 50 Приказа МО РФ от 10.11.2008 № 555, то есть, с учетом повышения тарифных ставок соответственно, на 12 или на 24% по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда и при работе в указанных условиях не менее половины установленной нормы рабочего времени. Ни в одном из месяцев спорного периода истцом во вредных условиях труда не отработано не менее половины нормы. Кроме того, полагал, что истцом неправильно произведен расчет компенсационной выплаты – в зависимости от отработанных дней, тогда как правильно рассчитывать выплату, исходя из фактического количества отработанных часов. Просил в иске отказать.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, представителя третьего лица, заслушав пояснения специалиста, изучив материалы дела, обозрев материалы гражданского дела № 2-911/11 по иску Бикирова В.В. к ФБУ войсковая часть *** о взыскании заработной платы, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанному праву корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами, предусмотренная статьей 22 ТК РФ.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст. 144 ТК РФ, системы оплаты труда в федеральных государственных учреждениях устанавливаются - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии со ст. 146 ТК РФ оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере.

Согласно ст. 147 ТК РФ, оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда», повышение оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест должно составлять не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

В соответствии со ст. 349 ТК РФ на работников, заключивших трудовой договор о работе в воинских частях, … иных организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена военная служба, распространяются трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, с особенностями, установленными настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с задачами органов, учреждений и организаций, указанных в части первой настоящей статьи, для работников устанавливаются особые условия оплаты труда, а также дополнительные льготы и преимущества.

Условия оплаты труда работников организаций Министерства обороны РФ определяются Приказом Министра обороны РФ от 10.11.2008 № 555 «О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583» (далее – Приказ).

В соответствии с подпунктом «а» пункта 51 Раздела III «Особенности оплаты труда гражданского персонала воинских частей» Приложения № 2 к названному Приказу «Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации …», гражданскому персоналу воинских частей за работу в особых условиях труда устанавливаются компенсационные выплаты, в том числе: членам экипажей судов обеспечения – за фактическое время перевозки и (или) хранения взрывоопасных веществ и сжиженного газа – до 25% должностного оклада.

В соответствии с пунктом 50 того же Раздела III гражданскому персоналу воинских частей, занятых на работах с тяжелыми и вредными и (или) особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (приложение N 3 к Положению), должностные оклады (тарифные ставки) повышаются: на работах с тяжелыми и вредными условиями труда - до 12 процентов; на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до 24 процентов.

Повышение устанавливается гражданскому персоналу, отработавшему в расчетном периоде в тяжелых и вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда не менее половины установленной нормы рабочего времени.

Пунктом 36 Раздела I «Работы с тяжелыми и вредными условиями труда» приложения N 3 к Положению предусмотрены, в том числе, работы по транспортировке, хранению всех видов боеприпасов (боезапасов), порохов, взрывчатых веществ, зарядов, твердых и жидких топлив, пиротехнических составов и воспламенителей, а также ракет, торпед, оружия (вооружения), снаряжения и их элементов, снаряженных этими веществами.

Судом установлено, что Бикиров В.В. с 24 апреля 2008 года принят на работу по трудовому договору в войсковую часть *** *** 2 класса «ВТР-***» (после реорганизации – *** Отряд судов обеспечения войсковой части ***, Отряд судов обеспечения войсковой части ***). С 01.12.2009 г. истец переведен матросом 1 класса «ВТР-***» (л.д. 20-30). Матрос относится к членам экипажа судна.

Пунктом 4.7.1. коллективного договора отряда судов обеспечения войсковой части *** на 2011 – 2014 годы работникам установлены как повышения должностных окладов за работу в тяжелых и вредных, особо тяжелых и особо вредных условиях труда, соответственно на 12 % и на 24%, так и компенсационные выплаты членам экипажей судов обеспечения, в том числе, за фактическое время перевозки и (или) хранения взрывоопасных веществ – 25% должностного оклада (л.д. 70-76).

Судно «ВТР-***» включено в Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, за выполнение которых производится доплата, утвержденный работодателем 26.04.2009 года. Названным Перечнем также установлен размер доплат к должностному окладу за фактическое время перевозки и (или) хранения взрывоопасных веществ – 25 % (л.д. 13-14).

Судом установлено, что судно «ВТР-***» было задействовано в перевозке и хранении изделий номенклатуры Минноторпедного управления Северного флота (МТУ), обозначенных «ВВ», включая время погрузки и выгрузки: 09 и 16 февраля, с 12 по 22 марта, с 29 марта по 09 апреля, с 16 по 23 мая 2012 года.

Указанные обстоятельства подтверждаются выписками из вахтенного журнала судна, рапортами капитана судна начальнику ОСО войсковой части *** об обеспечении выплаты членам экипажа судна компенсации в размере 25% за фактическое время перевозки и (или) хранения взрывоопасных веществ, приказами начальника ОСО войсковой части *** об установлении размера компенсационных выплат (л.д. 31-32, 36-45). Нахождение истца в указанные периоды времени на судне в качестве члена экипажа не оспаривается ответчиком и третьим лицом.

Согласно пункту 52 Приказа Министра обороны РФ № 555, под вооружением понимаются средства, предназначенные для поражения живой силы, техники, сооружений и других объектов, составные части этих средств и комплектующие изделия; под боеприпасами понимается составная часть вооружения, предназначенная для непосредственного поражения целей или обеспечения действия войск (сил).

Названным пунктом предусмотрены компенсационные выплаты к должностному окладу гражданскому персоналу арсеналов, центров, баз, складов по хранению вооружения и боеприпасов, непосредственно занятому приемом, хранением, выдачей и охраной вооружения и боеприпасов.

Понятия взрывоопасных веществ в названном Приказе Министра обороны РФ № 555 не содержится.

При таких обстоятельствах суд считает возможным применить положения иных нормативных правовых актов, содержащих данное определение.

Так, в соответствии с определением, приведенным в статье 2 Протокола по взрывоопасным пережиткам войны к Конвенции о запрещении или ограничении применения конкретных видов обычного оружия, которые могут считаться наносящими чрезмерные повреждения или имеющими неизбирательное действие, принятого в Женеве 28.11.2003 г., ратифицированного Россией и вступившего в силу для России 21.01.2009 г., обычные боеприпасы, содержащий взрывчатые вещества, за исключением мин, мин-ловушек, являются взрывоопасными боеприпасами.

В соответствии со Списком товаров и технологий двойного назначения, которые могут быть использованы при создании вооружений и военной техники, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 17.12.2011 № 1661, сокращение «ВВ» означает взрывчатое вещество (категории 1 и 2, а также категория 10 раздела 4 и категории 4 и 5 раздела 5); к категории 1 относятся специальные материалы и связанные с ними оборудование и снаряжение; к категории 10 относятся взрывчатые материалы промышленного назначения, включая взрывчатые вещества (ВВ), составы на их основе и смеси таких веществ (10.1.1.).

Перечнем взрывоопасных технологий, которые используются на промышленных и опытно-экспериментальных объектах предприятий и организаций оборонных отраслей промышленности, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.03.1994 № 223, предусмотрено хранение взрывоопасной продукции.

Приказом Министра обороны РФ от 17.07.1998 № 314 «Об организации производства работ с повышенной опасностью в Вооруженных Силах Российской Федерации» работы по погрузке, разгрузке, транспортированию, сборке, разрядке и уничтожению боеприпасов (боезапасов), а также изделий и их элементов, снаряженных порохами, взрывчатыми веществами, ракетными топливами и пиротехническими составами, включены в Примерный перечень работ с повышенной опасностью, выполняемых в воинских частях (п. 22 Примерного перечня).

Кроме того, по смыслу положений Приказа Министра обороны РФ от 30.06.2006 г. № 200 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации», боеприпасы отнесены к взрывоопасным предметам, погрузка, разгрузка и транспортировка которых требует выполнения правил безопасности (п. 141).

Названный Приказ действовал до 07.06.2012 г., то есть в спорный период времени.

Аналогично к взрывоопасным предметам отнесены боеприпасы, практические и боевые бомбы, мины, торпеды, ракеты и артиллерийские снаряды, согласно действующему в настоящее время Приказу ФСБ РФ от 20.02.2008 N 60 (ред. от 20.06.2011) «Об утверждении Порядка обеспечения военнослужащих органов Федеральной службы безопасности отдельными месячными и иными дополнительными выплатами денежного довольствия» (пп. «м» п. 65 Приказа).

Согласно пояснениям в судебном заседании специалиста Ш.Л.В. – инженера отдела вооружения войсковой части *** (Минно-торпедного управления), морской транспорт вооружения «ВТР-***» перевозит изделия номенклатуры Минно-торпедного управления Северного флота, относящиеся к разрядным грузам, по заявкам МТУ. Разрядный груз означает груз различной степени опасности. Фактически судно осуществляет погрузку, выгрузку перевозку и хранение боеприпасов, содержащих взрывчатые вещества, являющиеся одновременно взрывоопасными веществами. В рассматриваемой ситуации понятия взрывчатого и взрывоопасного вещества идентичны, поскольку все изделия номенклатуры МТУ снабжены инициирующими патронами, перевозятся в полностью снаряженном виде, следовательно, любое воздействие в виде толчка может повлечь взрыв. Таким образом, судно «ВТР-***» перевозит взрывоопасный груз.

Специалист подтвердил, что ряд веществ, указанных в Справочной таблице взрывоопасных и токсических веществ по ГОСТ 51330.19-99, ГОСТ 12.1.005-88 и ВСН 64-86, представленной стороной ответчика (л.д. 91-97), входит в состав смесей, содержащихся в боеприпасах, перевозимых «ВТР-***».

Специалист пояснил также, что работы по перевозке, хранению, погрузке, выгрузке боеприпасов, фактически выполняемые членами экипажа «ВТР-***», относятся к работам по перевозке и (или) хранению взрывоопасных веществ, указанным в подпункте «а» пункта 51 Приложения № 2 Приказу МО РФ № 555, и одновременно - к работам по транспортировке, хранению всех видов боеприпасов (боезапасов), указанным в пункте 36 Раздела I «Работы с тяжелыми и вредными условиями труда» Приказа МО РФ № 555. Пояснил, что указанные работы выполняются в особых – опасных условиях труда, поскольку члены экипажа подвергаются риску для жизни.

У суда отсутствуют основания не доверять пояснениям названного специалиста, не имеющего заинтересованности в исходе дела, обладающего специальными познаниями в области военно-торпедного вооружения, длительное время работающего в указанной системе.

Анализируя все приведенные выше правовые нормы в их совокупности, принимая во внимание пояснения специалиста, суд приходит к выводу о том, что боеприпасы, являющиеся составной частью вооружения, содержат в себе взрывоопасные вещества и относятся к взрывоопасным предметам, работы с которыми, включая погрузку, выгрузку, транспортировку, хранение, представляют повышенную опасность.

Таким образом, члены экипажа судов обеспечения ВМФ РФ при транспортировке и (или) хранении боеприпасов - изделий, содержащих взрывоопасные вещества, подвергаются повышенной опасности, то есть, выполняют работы в особых условиях, сопряженных с риском для жизни, следовательно, вправе рассчитывать на особые условия оплаты труда в соответствии со ст. 349 ТК РФ и Приказом МО РФ № 555.

Учитывая изложенное, суд считает, что компенсационная выплата, установленная пп. «а» п. 51 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации … (Приложение № 2 к Приказу МО РФ № 555) и условиями коллективного договора отряда судов обеспечения войсковой части, является, по смыслу, компенсационной выплатой за особые условия труда, связанные с транспортировкой и (или) хранением взрывоопасных веществ.

Таким образом, истцу причитается компенсационная выплата за фактическое время перевозки и (или) хранения взрывоопасных веществ за февраль, март, апрель 2012 года – в размере 25% от оклада.

Суд учитывает, что повышение к окладу в размере 12 % или 24% в порядке, установленном ст. 147 ТК РФ, п. 50 Приложения № 2 к Приказу МО РФ № 555, истцу не устанавливалось. Кроме того, по смыслу приведенных положений, при установлении повышений к окладу за работы с тяжелыми и вредными (особо тяжелыми или особо вредными) условиями труда учитываются иные показатели - тяжесть и напряженность трудового процесса, наличие вредных факторов на рабочем месте, выявляемые по результатам аттестации путем проведения соответствующих специальных измерений.

Кроме того, суд принимает во внимание, что решением Ленинского районного суда г. Мурманска от 12 мая 2011 г. по гражданскому делу № 2-911/11 уже было установлено право истца на выплату компенсации в соответствии с пп. «а» п. 51 Положения о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации … (Приложение № 2 к Приказу МО РФ № 555) по аналогичным основаниям, но за иной период времени. Названным решением с Управления финансового обеспечения МО РФ по Мурманской области взыскана компенсация за перевозку и хранение взрывоопасных веществ за октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года. Решение суда ответчиком не обжаловалось и вступило в законную силу.

При рассмотрении настоящего гражданского дела иных обстоятельств, исключающих выплату истцу указанной компенсации, не установлено.

07.06.2012 г. начальником ОСО войсковой части *** издан приказ № 432 об установлении членам экипажа т/х «ВТР-***» компенсационной выплаты за фактическое время перевозки и хранения взрывоопасных веществ за март, апрель, май 2012 г. в размере 25% должностного оклада, а 20.06.2012 г. издан аналогичный приказ № 574 в отношении периода – февраля 2012 г. (л.д. 8-9). Основанием для издания приказов послужили рапорта капитана «ВТР-***», выписки из вахтенных журналов.

Названные приказы ответчиком не оспорены и на день рассмотрения дела не отменены.

Из пояснений истца следует, что до настоящего времени компенсационные выплаты за спорный период ему не произведены.

Указанные выплаты по своей правовой природе не являются выплатами стимулирующего характера, выплачиваемыми за счет экономии годового фонда оплаты труда. Таким образом, в пользу истца с ответчика, на финансовом обслуживании которого находится войсковая часть ***, подлежит взысканию компенсация за фактическое время перевозки и (или) хранения взрывоопасных веществ за февраль, март и апрель 2012 года.

Разрешая вопрос о сумме, подлежащей взысканию, суд принимает во внимание расчет, произведенный УФО МО РФ, поскольку он учитывает фактическое количество часов, отработанных истцом в особых условиях, указанных в вахтенных журналах и приказах начальника ОСО войсковой части *** об установлении выплат. Согласно расчету, сумма компенсации, причитающаяся к выплате за спорный период, составляет *** рублей, с учетом удержания НДФЛ.

Расчет истца суд не принимает во внимание, поскольку он произведен с учетом времени перевозки и хранения не в часах, а в днях, что не соответствует положению пп. «а» п. 51 Приложения № 2 к Приказу МО РФ № 555 об оплате за фактическое время перевозки.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию сумма *** рублей.

В удовлетворении иска в части взыскания компенсационной выплаты в сумме, превышающей 3 806, 46 рублей, истцу следует отказать.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ (░░░) ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░ ░ ░░░░░░ 2012 ░░░░ ░ ░░░░░ *** ░░░░░░ *** ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ *** ░░░░░░ *** ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. - ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░: ░.░. ░░░░░░