Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-270/2012 ~ М-243/2012 от 20.02.2012

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 апреля 2012 года г. Краснотурьинск

Краснотурьинский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Радикевич З.М.,

с участием истца Бессмельцевой З.В.,

при секретаре Оглоблиной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бессмельцевой З.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «АЗИНГРУП» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск,

установил:

Бессмельцева З.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указала, что она в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> на основании трудового договора от <дата обезличена> №, заключенного между ней и ООО «АЗИНГРУП», осуществляла трудовую деятельность в ООО «Азингруп». Однако в период с <дата обезличена> по 26.012.2011 ответчиком не выплачивалась заработная плата в части, в связи с чем, у работодателя перед нею образовалась задолженность в размере <данные изъяты> рубля. Также при увольнении ответчиком ей не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск размере <данные изъяты> рубля.

Истец просит суд взыскать в её пользу с ООО «Азингруп» заработную плату в размере <данные изъяты> рубля и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Бессмельцева З.В. поддержала заявленные требования в полном объеме, просит их удовлетворить. В обоснование свое своей позиции пояснила, что в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> она работала диспетчером в ООО «АЗИНГРУП». За выполнение работ диспетчера ей был установлена тарифная ставка в размере <данные изъяты> рублей и районный коэффициент в размере 20%, что составляло <данные изъяты>.. Также в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> она совмещала основную работу с работой по профилактическому осмотру водителей автотранспортных средств и машинистов строительной техники, в связи с чем, ей дополнительно производилась доплата в размере 50 % от тарифной ставки диспетчера. Однако в нарушение обязанности по своевременной оплате труда, ответчик не выплатил ей заработную плату за период с <дата обезличена> по <дата обезличена>, с учетом частичных выплат в сентябре 2011 – <данные изъяты> рублей и октябре 2011 г. - <данные изъяты> рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 20 дней в размере <данные изъяты> рублей.

Ответчик ООО «АЗИНГРУП» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания были извещены надлежащим образом, в том числе публично, путем размещения информации о времени и месте судебного заседания на сайте Краснотурьинского городского суда Свердловской области: http://krasnoturinsky.svd.sudrf.ru.

От ответчика заявлений и ходатайств в суд не поступало. Данными об уважительности его неявки в судебное заседание суд не располагает.

Судом с учетом мнения истца и положений ст. положений ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судом определено рассмотреть настоящее гражданское дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам:

Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляет право каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии со ст.ст.114, 115 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованный отпуск.

В силу положений ч.4 ст.139 Трудового кодекса Российской Федерации, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).

Согласно п.4 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 №922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Согласно копиям трудовой книжки Бессмельцевой З.В., приобщенной к материалам настоящего гражданского дела, и трудового договора от <дата обезличена> №, заключенного между ООО «АЗИНГРУП» в лице директора <ФИО>1 и Бессмельцевой З.В., следует, что работник Бессмельцева З.В. на основании приказа от <дата обезличена> № –Л принята на работу по специальности диспетчер для выполнения работ по контракту работодателя на выполнение субподрядных работ по капитальному ремонту линейного магистрального газопровода «Уренгой - Центр 1» Участок 1228,4-1246 км, вахтовым методом в Краснотурьинском районе Свердловской области (п. 1 Трудового договора). На основании п. 2.1., 2.2. указанного трудового договора работнику за выполнение работ вахтовым методом, определенных трудовым договором, установлена тарифная ставка в размере <данные изъяты> рублей в месяц и 20% районный коэффициент. Работнику могут предоставляться иные дополнительные выплаты, предусмотренные внутренними локальными актами работодателя. Согласно п. 2.4 указанного трудового договора работодатель взял на себя обязательство по выплате работнику заработной платы два раза в месяц 10 и 25 числа отчетного месяца.

Согласно приказу ООО «АЗИНГРУП» от <дата обезличена> №а-Л на Бессмельцеву З.В. возложена обязанность по проведению профилактического осмотра водителей автотранспортных средств и машинистов строительной техники, без освобождения от основной работы с доплатой в размере 50 % к должностному окладу с <дата обезличена>.

Из трудовой книжки Бессмельцевой З.В. и приказа ООО «АЗИНГРУП» от <дата обезличена> №-Л следует, что <дата обезличена> Бессмельцева З.В. на основании Приказа от <дата обезличена> №-Л уволена с ООО «АЗИНРУП» в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно табелю учета рабочего времени за период с августа по декабрь 2011 года ООО АЗИНГРУП» (л.д. 16-44), Бессмельцевой З.В. отработано: в августе 2011 г. - 15 смен, с продолжительностью смены 11 часов; в сентябре 2011 г. – 30 смен; в октябре 2011 г. - 31 смена; в ноябре 2011 г. - 30 смен; в декабре 2011 г. – 26 смен.

В судебном заседании установлено, что ответчик частично не выплатил истцу заработную плату за отработанный им период с <дата обезличена> по <дата обезличена>, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в количестве 20 дней.

Также установлено, что ответчиком Бессмельцевой З.В. в сентябре и октябре 2011 г. частично была выплачена заработная плата всего в размере <данные изъяты> рублей.

При определении размера заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, подлежащей взысканию с ООО «АЗИНГРУП» в пользу Бессмельцевой З.В. суд находит возможным взять за основу расчет, представленный истцом, поскольку ответчиком в отведенные судом сроки не исполнены требования суда о представлении сведений о размере заработной платы, отпускных выплат и др. в отношении Бессмельцевой З.В., а также не представлено собственного расчета по предмету спора.

Согласно расчету представленному Бессмельцевой З.В., размер заработной платы истца, без учета выплат произведенных предприятием в сентябре – октябре 2011 года, за период с августа по <дата обезличена> включительно составил <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.

В соответствии со ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с чем, а также с учетом положений статей 333.19 -333.21, 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета городского округа Краснотурьинск государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рублей.

Руководствуясь статьями 194 - 198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Бессмельцевой З.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «АЗИНГРУП» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск - удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АЗИНГРУП»:

- в пользу Бессмельцевой З.В. невыплаченную заработную плату за период с <дата обезличена> по <дата обезличена> в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты>

<данные изъяты>

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья З.М. Радикевич

Мотивированное решение изготовлено с использованием технических средств в окончательной форме 18 апреля 2012 года.

СОГЛАСОВАНО:

Судья З.М. Радикевич