Решение по делу № 2-3082/2014 ~ М-2914/2014 от 05.05.2014

№2-3082/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 июня 2014 года

Ленинский районный суд г. Пензы в составе председательствующего судьи Копыловой Н.В. при секретаре Буланкиной JI.A.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Морозовой А.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. Пензе Пензенской области о понуждении к назначению досрочной трудовой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при Управлении Пенсионного Фонда РФ (государственном учреждении) в г. Пензе Пензенской области от Дата Номер Морозовой А.В. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности ввиду недостаточности стажа на соответствующих видах работ.

Не соглашаясь с указанным решением, Морозова А.В. обратилась в Ленинский районный суд г. Пензы с иском, в котором просила признать за ней право на досрочную трудовую пенсию и обязать ответчика назначить ей досрочную трудовую пенсию с Дата года.

В обоснование иска указала, что при определении ее права на пенсию был необоснованно включен в календарном исчислении период нахождения в отпуске по беременности и родам с Дата по Дата , а также не включен в специальный стаж период нахождения на курсах повышения квалификации с Дата по Дата . Полагает, что все вышеуказанные спорные периоды должны быть включены в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, в льготном исчислении - 1 год как 1 год 6 месяцев, поскольку в данные периоды она работала в должности медсестры- анестезиста отделения анестезиологии- реанимации Данные изъяты, который зачтен в стаж в льготном исчислении.

В судебное заседание Морозова А.В. не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена своевременно и надлежащим образом.

Представитель истца адвокат Синюков А.А. исковые требования поддержал.

Представитель Управления пенсионного фонда РФ в г. Пензе Пензенской области Суванкулов Д. А., действующий на основании доверенности, иск не признал по основаниям, изложенным в протоколе заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при Управлении пенсионного фонда РФ.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

В соответствии с подп. 20 п. 1, п. 2 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В судебном заседании установлено, что Морозова А.В. Дата обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ в г. Пензе Пензенской области с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности.

Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан при Управлении от Дата Номер в назначении досрочной трудовой пенсии отказано (л.д.6).

Принимая указанное решение, комиссия включила в специальный стаж Морозовой А.В. в календарном исчислении период нахождения в отпуске по беременности и родам с Дата по Дата , ссылаясь на то, что указанный период по своей правовой природе не может рассматриваться как соответствующая профессиональная деятельность, а льготное исчисление стажа предусмотрено только в отношении периодов работы.

Кроме того, не включен в специальный стаж период нахождения на курсах повышения квалификации с Дата по Дата , поскольку п.5 Правил исчисления.. ., утв. Постановлением Правительства РФ от Дата Номер зачет таких периодов в специальный стаж не предусмотрен.

Как следует из материалов дела и установлено судом, Морозова А.В. с Дата по Дата находилась в отпуске по беременности и родам, (л.д.7).

Указанный период подлежит зачету в специальный стаж истца в льготном исчислении по следующим основаниям.

Согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ № 5 от 22 мая 1996 года, утвержденного Постановлением Минтруда РФ № 29 от 22 мая 1996 года, предусматривалось, что в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В силу вышеприведенных нормативных актов, время нахождения истицы в отпуске по беременности и родам, в течение которого ей выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности, также подлежит включению в ее трудовой стаж в льготном исчислении (как 1 год за 1 год и 6 месяцев), поскольку в данный период времени она занимала должность медсестры - анестезиста отделения анестезиологии-реанимации стационара Данные изъяты, работа в которой зачтена ответчиком в стаж в льготном исчислении.

Судом установлено, что в период с Дата по Дата истица находилась на курсах повышения квалификации (л.д.25).

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 года, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Таким образом, по смыслу данных правовых норм периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами трудовой деятельности с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Истица направлялась на курсы повышения квалификации по распоряжению работодателя, указанные курсы относятся непосредственно к ее профессиональной деятельности и являются неотъемлемой и обязательной ее частью, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков истицы.

Согласно расчетных листов по начислению заработной платы в период нахождения истицы на курсах повышения квалификации за ней сохранялась заработная плата и производились отчисления в Пенсионный Фонд РФ (л.д.16).

При таких обстоятельствах период нахождения на курсах повышения квалификации подлежит включению в специальный стаж. При этом, поскольку этот период приходится на период работы истицы, который засчитан пенсионным органом в льготном исчислении, он также подлежат зачету в специальный стаж в льготном исчислении, как и сама работа.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 19 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных п. 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).

Поскольку стаж работы Морозовой А.В. с учетом спорных периодов, на момент обращения за пенсией составил Данные изъяты, что дает ей право на досрочную трудовую пенсию, истице должна быть назначена трудовая пенсия в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с Дата (т.е. с момента обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Морозовой А.В. удовлетворить.

Признать за Морозовой А.В. право на досрочную трудовую пенсию в соответствии с п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Обязать Управление пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Пензе Пензенской области назначить Морозовой А.В. досрочную трудовую пенсию по старости в соответствии с подп. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с Дата , включив в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, период нахождения в отпуске по беременности и родам с Дата по Дата , период нахождения на курсах повышения квалификации с Дата по Дата в льготном исчислении (1 год как 1 год 6 месяцев).

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Ленинский районный суд г. Пензы в течение месяца.

Судья                                                                                                Н.В. Копылова