Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1374/2014 ~ М-985/2014 от 14.03.2014

Дело № 2-1374/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 апреля 2014 года

Промышленный районный суд г.Смоленска

В составе:

Председательствующего судьи            Котова Г.П.,

При секретаре                        Левенковой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Волкова Д.А. к ООО «ЗападЭнергоМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Волков Д.А. обратился в суд с иском к ООО «ЗападЭнергоМонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований указал, что в период с 07.10.2013 по 28.02.2014 истец работал в организации ответчика в должности <данные изъяты>. Начиная с января 2014 года заработная плата работодателем не выплачивается, не произведен и окончательный расчет в день увольнения, в связи с чем образовалась задолженность в размере 37 000 руб. Просит суд взыскать с ответчика указанную сумму.

В судебное заседание Волков Д.А., надлежаще извещенный о времени и месте слушания дела, не явился.

Представитель ответчика – ООО «ЗападЭнергоМонтаж», в судебное заседание не явился без уважительных причин, был уведомлен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела.

В соответствии с ч.3, 4 ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствие с ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

На основании ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что Волков Д.А. с 07.10.2013 работал в ООО «ЗападЭнергоМонтаж» в должности <данные изъяты>. 28.02.2014 он уволился по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ), что подтверждается копиями приказа от 28.02.2014, заявления от 28.02.2014, трудового договора №43/13 от 07.10.2013 (л.д.9-15).

В соответствии с п.5.5 трудового договора выплата заработной платы работнику общества осуществляется два раза в месяц: первая часть заработной платы – 30 числа расчетного месяца, окончательный расчет – 15 числа месяца, следующего за расчетным.

Из искового заявления усматривается, что с января 2014 года заработная плата истцу работодателем не выплачивается, не произведен и окончательный расчет в день увольнения, в связи с чем перед Волковым Д.А. образовалась задолженность в размере 37 000 руб.

Представленный расчет задолженности в установленном порядке ответчиком не оспорен, каких-либо доказательств выплаты данной заработной платы до настоящего времени ответчик суду не представил, в связи с чем, на основании ст.395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требование истца о взыскании в его пользу указанной задолженности по заработной плате подлежит бесспорному удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 37 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1 310 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░                         ░.░. ░░░░░