Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-822/2017 ~ М-716/2017 от 24.04.2017

Дело № 2-822/2017 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 мая 2017 года                                   г. Свободный

Свободненский городской суд Амурской области в составе:

председательствующего судьи И.

при секретаре Е., с участием представителя истца Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Трансвагонмаш» в лице Свободненского вагоноремонтного завода – филиала ООО «Трансвагонмаш» к А. о взыскании задолженности с работника,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Трансвагонмаш» в лице Свободненского вагоноремонтного завода – филиала ООО «Трансвагонмаш» обратилось в Свободненский городской суд с иском к А. о взыскании задолженности с работника.

В обоснование заявленных требований в судебном заседании представитель истца указала, что А. (Муханова) Н.Г. с -- в соответствии с приказом директора --к от -- работала в должности дефектоскописта по ультразвуковому и магнитному контролю Участка неразрушающего контроля в Свободненском вагоноремонтном заводе - филиале общества с ограниченной ответственностью «Трансвагонмаш». -- приказом директора --к ответчик освобожден от занимаемой должности по инициативе работника п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. На момент увольнения за ответчиком имелась задолженность перед ООО «ТВМ», которая образовалась в связи с направлением работника в командировку в -- в УЦ ПК на курсы подготовки дефектоскопистов по магнитному и ультразвуковому контролю, приказ директора завода -- от --. Срок командировки согласно приказа составил 66 дней: с -- по --. На основании приказа и письменного заявления от -- ответчику на его расчетный счет была перечислена сумма в подотчет на командировочные расходы в размере 83 551 рубль 00 копеек. Сумма была перечислена 2 двумя платежными поручениями: - -- платежное поручение --, сумма перечисления составила 64 900 рублей 00 копеек; - -- платежное поручение --, сумма перечисления составила 18 651 рубль 00 копеек. Ответчик отчитался за командировочные расходы до момента увольнения предоставив при этом в бухгалтерию следующие документы: - проездные билеты до места командировки и обратно на общую сумму 9 726 рублей 20 копеек; - счета фактуры и акты об оказании услуг за проживание в общежитии ЗабИЖТ ПрГУПС за период с -- по -- Потраченная сумма на проживание составила 34 400 рублей 00 копеек; - суточные ответчика на основании командировочного удостоверения -- от -- составили (64 X 150) 9 600 рублей 00 копеек. Итого общая сумма израсходованных командировочных расходов составила: 53 726 рублей 20 копеек. Остаток неизрасходованных командировочных расходов составил 29 824 руб. 80 коп., которые в добровольном порядке работником на момент увольнения возвращены не были, задолженности по заработной плате не имелось. Таким образом, общая сумма задолженности ответчика перед ООО «ТВМ» составляет 29 824 рублей 80 копеек. В связи с чем просит взыскать с ответчика А. в пользу истца денежные средства в размере 29824 рубля 80 копеек, расходы связанные с уплатой государственной пошлины в размере 1091 рублей 74 копейки.

Ответчик А. в судебное заседание не явилась, в соответствии со статьей 165.1.ГК РФ надлежащим образом извещена о времени, дате и месте судебного заседания путем направления почтового отправления.

При таких обстоятельствах, суд рассмотрел дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие либо отсутствие обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

В соответствии с ч. 1 ст. 57 ГПК РФ, доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

В силу ч. 1 ст. 68 ГПК РФ объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Учитывая, что ответчик в судебное заседание не явился, возражений и доказательств, опровергающих доводы истца не предоставил, определение и запросы суда не исполнил, суд рассмотрел требования истца по имеющимся в деле доказательствам.

В силу ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с п. 2 ч. 2 статьи 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом в другую работу в другую местность.

Согласно ч.1 ст.1102 ГК РФ, Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

В силу ч. 3 ст. 1109 ГКРФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью, алименты и иные денежные средства, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

По смыслу данной нормы под средствами к существованию понимаются регулярно выплачиваемые гражданину денежные суммы, обеспечивающие его повседневные потребности.

Расходы по найму жилого помещения (гостиницы), оплате проезда на транспорте, суточного лимита для проживания ответчика при направлении его в служебную командировку по своей правовой природе не являются заработной платой и не относятся к денежным суммам, предоставленным гражданину в качестве средств существования.

Согласно трудового договора -- от -- ответчик была принята на работу в Свободненский вагоноремонтный завод – филиал ООО «Трансвагонмаш» (СВРЗ – филиал ООО «ТВМ» в должности дефектоскопист по ультразвуковому и магнитному контролю 2 разряда участок неразрушающего контроля.

Как следует из Приказа --к от -- с ответчиком А. трудовой договор -- от -- расторгнут по инициативе работника.

Согласно Приказа -- от -- о направлении работника в командировку А. была направлена в служебную командировку в г.Чита на 66 календарных дней на курсы подготовки дефектоскопистов по магнитному и ультразвуковому контролю.

Как следует из личного заявления А. от -- на имя директора СВРЗ-филиала ООО «ТВМ» А. просила выделить ей в под отчет на командировочные расходы 83551 рублей из которых: ж.д. билеты Свободный-Чита – 4520 рублей; ж.д. билеты Чита-Свободный – 4681 рубль; суточные 63*150 – 9450 рублей; проживание – 59*1100 – 64900 рублей.

Согласно платежному поручению -- от -- СВРЗ – филиал ООО «ТВМ» перечислило на расчетный счет А. денежную сумму в размере 64900 рублей.

Согласно платежному поручению -- от -- СВРЗ – филиал ООО «ТВМ» перечислило на расчетный счет А. денежную сумму в размере 18651 рублей.

Согласно железнодорожных билетов Свободный-Чита, Чита-Свободный общая сумма проезда составляет 9726 рублей 20 копеек.

Согласно счету-фактуре -- от --, -- от --, -- от --, -- от -- и актов об оказании услуг за проживание в общежитии ЗабИЖТ ПрГУПС за период с -- по -- Потраченная сумма на проживание составила 34 400 рублей 00 копеек.

Согласно п.5.5 Положения ООО «ТВМ» утвержденного Приказом от -- №ТВМ/М-47 о разъездном характере работы, Суточные (дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства) выплачиваются в размере 150 рублей за каждый день служебной поездки, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также дни вынужденной остановки в пути.

Согласно командировочному удостоверению -- от -- суточные ответчика составили (64 X 150) 9 600 рублей 00 копеек.

Итого общая сумма израсходованных командировочных расходов составила: 53 726 рублей 20 копеек, тогда как ответчику А. работодателем были перечислены денежные средства связанные со служебной командировкой на общую сумму 83551 рублей, а сумма неизрасходованных А. денежных средств составляет 29824 рубля 80 копеек.

В нарушении ст.56 ГПК РФ, ответчиком А. доказательств того, что неизрасходованные командировочные расходы на сумму 29824 рубля 80 копеек возвращены истцу не предоставлено, как и не предоставлены доказательства того, что данные денежные средства были израсходованы в период служебной командировки и с ведома работодателя.

При таких обстоятельствах суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика денежных средств подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Согласно платежному поручению -- от -- истцом при подаче искового заявления была уплачена государственная пошлина в размере 1091 рубль 74 копейки.

В связи с чем, с ответчика А. в счет возмещения судебных расходов в пользу истца следует взыскать 1091 рубль 74 копейки.

Руководствуясь ст. ст. 194-199,204, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Трансвагонмаш» в лице Свободненского вагоноремонтного завода – филиала ООО «Трансвагонмаш» к А. о взыскании задолженности с работника – удовлетворить.

Взыскать с А. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Трансвагонмаш» в лице Свободненского вагоноремонтного завода – филиала ООО «Трансвагонмаш» денежные средства в размере 29824 руб. 80 коп., судебные расходы в размере 1091 рубль 74 копейки, а всего взыскать 30916 (тридцать тысяч девятьсот шестнадцать) рублей 54 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий судья                     И.

Решение суда принято в окончательной форме 30 мая 2017 года.