Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5886/2023 ~ М-5756/2023 от 07.11.2023

Дело № 2-5886/2023

73RS0001-01-2023-006536-65

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 декабря 2023 года                                                                               г.Ульяновск

Ленинский районный суд г.Ульяновска в составе судьи Елистратова А.М., при секретаре Хайрулловой Р.З., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова Александра Александровича к федеральному бюджетному образовательному учреждению высшего образования «Ульяновский институт гражданской авиации имени главного маршала авиации Б.П. Бугаева» о защите трудовых прав,

установил:

Смирнов А.А. обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО УИ ГА, просил обязать ответчика предоставить ему копии трудового договора, должностную инструкцию <данные изъяты> ФГБОУ ВО УИ ГА, а также документ отражающий перечень обязанностей <данные изъяты> ФГБОУ ВО УИ ГА (далее - Инструкции <данные изъяты>). Кроме того, просил взыскать с ответчика в счёт компенсации морального вреда 50 000 руб. Требования мотивировал следующим. Истец состоит в трудовых отношениях с ответчикомДД.ММ.ГГГГ. подал ответчику заявление о предоставлении копий трудового договора и должностной инструкции. Работодатель о принятом решении не уведомил и копии документов не предоставил.

В судебном заседании истец на иске настаивал, указал, что ДД.ММ.ГГГГ. подал ответчику заявление, просил предоставить копию трудового договора и должностную инструкции. Представитель ответчика расписался в получении заявления и поставил на втором экземпляре отметку. Копии трудового договора со всеми дополнениями и должностную инструкцию ответчик вручил в ходе рассмотрения настоящего дела, ДД.ММ.ГГГГ Ответчик не предоставил документ, содержащий подробное описание всех обязанностей и перечень работ возлагаемых на <данные изъяты> ГЖК ФГБОУ ВО УИ ГА. Представитель ответчика Шамбир О.П. просила в иске отказать, не оспаривала факт вручения истцом в ДД.ММ.ГГГГ. ответчику заявления о выдаче копий Инструкции <данные изъяты> и трудового договора. Просила отказать в иске, указала на пропуск истцом срока трехмесячного срока давности на обращение в суд, а также на вручение ДД.ММ.ГГГГ истцу копий трудового договора со всеми дополнениями и Инструкции <данные изъяты>. Кроме того, свою позицию мотивировала тем, что документы, о предоставлении которых просил истец в заявлении от ДД.ММ.ГГГГ. ранее истцу вручались, имеются в материалах рассмотренных Ленинским районным судом г.Ульяновска гражданских делах № и №

Выслушав истца Смирнова А.А. и представителя ответчика Шамбир О.П., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Истец принят на работу в ФГБОУ ВО УИ ГА на должность <данные изъяты> гостинично-жилищного комплекса ФГБОУ ВО УИ ГА. Приказ № о приёме истца на работу издан ответчиком ДД.ММ.ГГГГ

В силу ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации к числу основных принципов правового регулирования трудовых отношений относится обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключенного договора, включая право работодателя требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя и право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 62 Трудового кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку, копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Заявление истца от ДД.ММ.ГГГГ. ответчик удовлетворил лишь ДД.ММ.ГГГГ

В трудовой договор <данные изъяты> раз вносились дополнения. В дополнениях к трудовому договору имеется указание на вручение экземпляра работнику.

Инструкция слесаря-сантехника утверждена работодателем истца ДД.ММ.ГГГГ

Ответчик предоставил суду сведения об ознакомлении истца с указанной инструкцией ДД.ММ.ГГГГ

Сведения о вручении копии инструкции (ранее ДД.ММ.ГГГГ) ответчик не предоставил.

Из пояснений истца следует, что в ходе исполнения трудового договора между ним и работодателем возникали разногласия по вопросу об объёме должностных обязанностей ДД.ММ.ГГГГ гостинично-жилищного комплекса ФГБОУ ВО УИ ГА.

В связи с этим заявление работника о предоставлении ему копии должностной инструкции не может рассматриваться в качестве злоупотребления правом, наоборот, использование инструкции для разрешения указанных разногласий отвечает целям достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений.

В связи с этим бездействие со стороны работодателя в части разрешения заявления работника о предоставлении копии инструкции является нарушением прав истца.

Согласно ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй, третьей и четвертой настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Учитывая, что после получения 10.01.2023г. заявления о предоставлении копий документов ответчик не уведомил истца о принятом решении, суд находит уважительными причины пропуска срока и восстанавливает истцу указанный срок.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно статье 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации морального вреда определяется правилами, предусмотренными статьями 1100, 1101, 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

На основании статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред действиями, нарушающими его личные неимущественные права, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со статьей 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п.63 Постановления Пленума Верховного Суда «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» №2 от 17.03.2004 суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя…

Поскольку ответчик нарушил права истца на получение копии Инструкции слесаря-сантехника ГЖК ФГБОУ ВО УИ ГА и длительное время не разрешал по существу заявление работника от ДД.ММ.ГГГГ., суд находит обоснованным взыскание с ответчика в пользу истца в счёт компенсации морального вреда 6 000 руб.

Суд не находит оснований для удовлетворений требования истца в остальной части, поскольку экземпляры дополнений к трудовому договору истцу вручены, что подтверждено подписью истца, а иные, кроме инструкции, документы, регламентирующие деятельность слесаря-сантехника, работодателем не принимались.

    В силу ст. ст. 98, 103 ГПК РФ расходы на оплату госпошлины в сумме 300 руб. суд возлагает на ответчика.

    Руководствуясь ст. ст. 56, 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 6 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 300 ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                               ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 14.12.2023░.