Решение по делу № 2-4/2012 (2-778/2011;) ~ М-652/2011 от 26.09.2011

Дело № 2-4/2012

Мотивированное решение составлено 30 января 2012 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 января 2012 года г. Кировград

Кировградский городской суд Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Редозубовой Т.Л.,

при секретаре Филипповой Е.Х.,

адвоката адвокатской конторы № 1 г. Нижнего Тагила Корякиной Н.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кудряшовой И.В. к ОАО «КЗТС», ГУ Свердловское региональное отделение ФСС РФ (филиал № 16) о взыскании разницы между страховой выплатой и средним заработком, утраченным вследствие вреда, причиненного повреждением здоровья,

УСТАНОВИЛ:

Кудряшова И.В. обратилась в Кировградский городской суд с иском к ОАО «КЗТС», ГУ Свердловское региональное отделение ФСС РФ (филиал № 16) о взыскании разницы между страховой выплатой и средним заработком, утраченным вследствие вреда, причиненного повреждением здоровья.

В судебном заседании истец Кудряшова И. В. в полном объеме поддержала исковые требования, в обоснование которых указала следующее: в период с *** года по *** года работала на КЗТС. В период с *** года работала прессовщиком твердых сплавов в цехе № 5. С *** года в должности спекальщика твердых сплавов. Заработная плата в должности спекальщика составляла 9562 руб. 67 коп. С *** года по состоянию здоровья, препятствующему продолжению прежней работы, распоряжением работодателя была переведена в подсобные рабочие. Ее заработная плата стала составлять 2798 руб.00 копеек. В *** года Центром профилактики и охраны здоровья установлено профессиональное заболевание - профессиональная бронхиальная астма, обусловленная сенсибилизацией к производственным (кобальт) аллергенам, среднетяжелое течение, умеренное обострение. *** года составлен акт о случае профессионального заболевания, установлена степень утраты профессиональной трудоспособности (30%). Согласно МСЭ потеря трудоспособности составила 30 %, назначено к выплате в возмещение вреда, причиненного повреждением здоровья, страховое возмещение в сумме 3 057 руб. 46 копеек. *** года уволена по сокращению численности штата. Назначенное страховое возмещение (3 057 руб.46 коп.,) ниже средней заработной платы, получаемой ей до получения профессионального заболевания (9 562 руб. 67коп.), поэтому она считает, необходимым взыскать с работодателя разницу между страховой выплатой и утраченным заработком, а также взыскать единовременно недоплаченные суммы за период с *** года по *** года.

Разница между страховой выплатой и средним заработком, утраченным вследствие вреда, причиненного повреждением здоровья, за период с *** года по *** года составит 251800 руб. 84 коп. Данная сумма подлежит взысканию единовременно в ее пользу.

Ежемесячно с работодателя подлежит взысканию 5453 руб. 14 коп. (разница между средним заработком и назначенным страховым возмещением.

Представитель истца адвокат Корякина Н.Л. доводы Кудряшовой И.В. поддержала в полном объеме, обосновав их следующим: в соответствии с ч. 1 ст. 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме, причинившим вред. Данная правовая норма является императивной и не допускает возможности снижения размера подлежащего возмещения вреда на основании соглашения сторон. Изменение размера возмещения вреда возможно только в сторону его увеличения, в частности, в том случае, когда возмещению подлежит вред, причиненный жизни или здоровью гражданина.

На основании ч. 1 ст. 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

В силу ст. 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации, юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В пункте 2 ст.1 ФЗ от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ указано, что данный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.

Федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещение вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, на основании общих норм гражданского законодательства.

Исковые требования Кудряшовой И. В. просила удовлетворить.

Представитель ответчика, действующая на основании доверенности Спицина Л.Л. с исковыми требованиями не согласилась, пояснив суду следующее:

В соответствии с ФЗ РФ № 125-ФЗ от 24.07.1998г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях» обязанность по возмещению работнику утраченного им в результате профессионального заболевания заработка возложена не на работодателя, а на Фонд социального страхования РФ, который предоставляет застрахованному в полном объеме все необходимые виды по страхованию, в том числе обеспечивает возмещение работнику утраченного заработка с учетом установленной ему степени утраты профессиональной трудоспособности.

ОАО «КЗТС» ежемесячно за каждого работника перечисляет страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Пунктом 1 статьи 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен порядок определения заработка, утраченного в результате повреждения здоровья, в соответствии с которым размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка определяется в процентах к его среднему месячному заработку до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности. Данное правило определения утраченного заработка основывается на том, что именно степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах определяет размер утраченного потерпевшим заработка.

Установленный п. 1. ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации порядок определения размера утраченного заработка предусмотрен также ст. 12 ФЗ РФ № 125-ФЗ от 24.07.1998 г. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях».

Представленный истцом расчет разницы между страховой выплатой и средним заработком, утраченным вследствие причинения вреда, причиненного повреждением здоровья в размере 251 800 руб. 84 коп. не обоснован и не соответствует фактическим обстоятельствам дела.

Истец необоснованно полагает, что ОАО «КЗТС» должно полностью в размере 100% возместить средний заработок, который она утратила, работая по профессии спекальщик.

Утрата заработка по профессии спекальщика в связи с переводом истца на нижеоплачиваемую работу произошла не по причине причинения вреда здоровью истицы работодателем, а в связи с наличием у нее тяжелого общего заболевания и инвалидностью по общему заболеванию.

Порядок возмещения утраченного заработка путем выплаты разницы между средним заработком и страховой выплатой законодательством не предусмотрен.

В удовлетворении исковых требований Кудряшовой И.В. о взыскании разницы между страховой выплатой и средним заработком, утраченным вследствие причинения вреда, причиненного повреждением здоровья, просила отказать.

Представитель Государственного учреждения Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал № 16) в судебное заседание не явился, представив заявление с просьбой о рассмотрении дела в его отсутствие. Из представленного суду отзыва усматривается следующее:

Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованного лица при исполнении им трудовых обязанностей по трудовому договору- путем предоставления всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе ежемесячных страховых выплат застрахованному (п.п.2 п.1 ст. 8 Закона № 125-ФЗ). Основанием для указанных видов обеспечения является страховой случай, а именно подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая или профессионального заболевания. Фонд социального страхования, как страховщик, посредством деятельности своих исполнительных органов, производит страховое возмещение вреда в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному лицу. Фонд социального страхования РФ выполнил свою обязанность и назначил истице обеспечение по страхованию, размер которого Кудряшовой И.В. не оспаривается.

Истец состоит на учете в филиале № 16 ГУ-СРО ФСС РФ, как пострадавшая на производстве в результате профессионального заболевания (извещение об установлении окончательного диагноза профессионального заболевания от *** года), и получает страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию.

Факт повреждения Кудряшовой И.В. здоровья подтвержден 15.08.2008 г. заключением учреждения медико-социальной экспертизы, которым определено 20 процентов утраты профессиональной трудоспособности на срок с *** года до *** года, впоследствии степень утраты устанавливались Кудряшовой И.В: *** года по *** года (выписка от *** года): *** года по *** года (выписка от *** года); с *** года по *** года (выписка от *** года).

Статьей 8 Закона № 125-ФЗ предусмотрены следующие виды обеспечения по страхованию:

- в виде единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат;

- в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая (лечение застрахованного, приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода и т.д.).

Согласно п.1 ст. 12 Закона № 125-ФЗ, размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

С 01.01.2011г. вступил в силу Федеральный закон от 09.12.2010г. №350-Ф3 «О внесении изменений в статью 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон №350-Ф3).

Федеральным законом № 350-Ф3 установлены повышающие коэффициенты к заработку, применяемые до дня назначения ежемесячной страховой выплаты, т.е. до даты с которой учреждением МСЭ впервые была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах (то есть до 11.08.2008г.).

При расчете ежемесячной страховой выплаты сумма средней заработной платы, из которой исчислен размер ежемесячной страховой выплаты увеличивается (осовременивается) на коэффициенты индексации, установленные п. 11 ст. 12 Закона №125-ФЗ.

Впоследствии, коэффициенты индексации применяются к размеру ежемесячной страховой выплаты в соответствии с п.11 ст. 12 Закона № 125-ФЗ.

С учетом Федерального закона № 350-Ф3, постановления Правительства Российской Федерации от 20.12.2010г. № 1072 «Об установлении коэффициента индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» произведен перерасчет страховой выплаты и с *** года ежемесячная страховая выплата Кудряшовой И.В. составила 4109 руб. 53 коп. (приказ от *** года). При этом доплата до *** года Федеральным законом от 09.12.2010 № 350-ФЗ не предусмотрена.

В настоящее время филиал производит Кудряшовой И.В. ежемесячную страховую выплату в размере 4109 руб. 53 коп.

В случае частичной утраты трудоспособности работника (в данном случае на 30%), законодатель определяет вред как часть утраченного заработка, рассчитанного с учетом конкретной степени (%) утраты профессиональной трудоспособности, соответственно и расчет ежемесячной страховой выплаты производится с учетом конкретной степени утраты трудоспособности. При этом работник имеет возможность и далее реализовать свое право на труд, продолжать трудить и получать заработную плату.

Единственный случай, когда вред в виде утраченного заработка возмещается причинителем вреда, предусмотрен п.З. ст.8 Закона № 125-ФЗ. Согласно этому пункту, возмещение застрахованному утраченного заработка в части оплаты труда по гражданско-правовому договору, в соответствии с которым не предусмотрена обязанность уплаты работодателем страховых взносов страховщику, а также в части выплаты авторского гонорара, на который не начислены страховые взносы, осуществляется причинителем вреда.

Такой вид возмещения вреда, как разница между утраченным заработком и страховыми выплатами, не предусмотрен ст. 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации, соответственно не входит в объем возмещения вреда, причиненного повреждением здоровья. Но в объем возмещения вреда, предусмотренным п.1 ст. 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации входит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь. Порядок расчета утраченного заработка установлен ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

При определении заработка, утраченного в результате повреждения здоровья, законодатель учел возможность потери работником профессиональной трудоспособности только частично и, следовательно, имеющуюся у него возможность дальше продолжать трудиться и получать заработную плату по данной профессии. Кроме того, если бы законодатель подразумевал под утраченным заработком весь заработок работника, то был бы утрачен смысл в определении процента утраты профессиональной трудоспособности.

Приказом филиала № 16 ГУ-СРО ФСС РФ от *** года Кудряшовой И.В. назначена единовременная выплата в сумме 11914 руб. 00 коп.

Ежемесячная страховая выплата Кудряшовой И.В. назначена в сумме 1871 руб. 87 коп., исходя из средней заработной платы за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание (за период с *** года по *** года за исключением *** года. - нахождение в очередном отпуске) с учетом установленной степени утраты профессиональной трудоспособности (приказ филиала № 16 от *** года). Выбор указанного периода подтверждается заявлением Кудряшовой И.В. *** года.

Впоследствии исполнительные органы Фонда, в соответствии с п. 11 ст. 12 Закона № 125-ФЗ. производили индексацию суммы назначенной Кудряшовой И.В. ежемесячной страховой выплаты с учетом уровня инфляции (на основании требований п. 11 ст. 12 Закона № 125-ФЗ в редакции Федерального закона от 26 ноября 2002г. № 152-ФЗ).

В удовлетворении исковых требований Кудряшовой И. В. просил отказать.

Заслушав истца, его представителя, представителя ответчика, исследовав материалы дела и оценив собранные доказательства в совокупности между собой, суд приходит к следующему:

С *** года истец была принята в порядке перевода прессовщиком твердых сплавов цеха № 5 КЗТС. *** года Кудряшова И. В. была переведена спекальщиком твердосплавных изделий по *** года в этом же цехе. На основании приказа от *** года переведена в металлургический цех № 1 подсобным рабочим.

По заключению учреждения МСЭ от *** года установлено 20 процентов утраты профессиональной трудоспособности на срок с *** года до *** года.

В соответствии с приказом филиала № 16 регионального отделения Фонда социального страхования от *** года истцу на период с *** года по *** года установлена ежемесячная страховая выплата в сумме 1871 руб. Данная сумма назначена исходя из средней заработной платы за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание (за период с *** года по *** года, за исключением *** года – нахождение истца в очередном отпуске), с учетом установленной степени утраты профессиональной трудоспособности. Средняя заработная плата составила 9359 руб. 35 коп.

В последующем Кудряшовой И.В. установлено 30 процентов утраты профессиональной трудоспособности. Региональное отделение Фонда социального страхования стало производить выплаты исходя из данного процента утраты трудоспособности.

*** года Кудряшова И. В. уволена по сокращению численности штата.

В настоящее время истец не работает, ежемесячная страховая выплата составляет 4109 руб. 53 коп.

В соответствии с Конституцией Российской Федерацией в Российской Федерации охраняются труд и здоровье людей (часть 2 статьи 7), каждый имеет право на охрану здоровья.

Среди основных принципов правового регулирования трудовых отношений, закрепленных статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрены такие, как обязательность возмещения вреда, причиненного работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и обеспечение права на социальное страхование.

В целях гарантированности конституционных прав граждан и реализации основных принципов правового регулирования труда принят Федеральный закон от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного лица при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях, предоставляется в порядке обязательного социального страхования. Отношения по данному виду обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В силу ст. 8 Закона № 125-ФЗ ежемесячная страховая выплата является одним из видов обеспечения по страхованию.

Право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу ст. 3 ФЗ от 24.07.1998 г. № 125-Ф признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Днем наступления страхового случая при повреждении здоровья вследствие профессионального заболевания является день, с которого установлен факт стойкой утраты застрахованным профессиональной трудоспособности.

Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (ст. 12 п. 1 Закона № 125-ФЗ).

Как указано в ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации, размер подлежащего возмещению утраченным потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) о увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности-степени утраты общей трудоспособности.

В соответствии с п. 3 ст. 12 Закона среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12.

По желанию застрахованного при наступлении страхового случая по причине получения им профессионального заболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание.

При подсчете среднемесячного заработка не полностью проработанные застрахованным месяцы заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются в случае невозможности их замены.

Проверив и оценив расчет страховой выплаты истцу, суд находит его верным.

По мнению суда, доводы истца о праве разницы между страховой выплатой и средним заработком, утраченным вследствие вреда, причиненного повреждением здоровья, на нормах закона не основан.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации. Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год.

Как указано в п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» если в ходе подготовки к судебному разбирательству о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью застрахованного, или в ходе его рассмотрения будет установлено, что обеспечение по страхованию не компенсирует в полном объеме причиненный истцу вред, суд на основании ст. 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации разъясняет истцу право на предъявление требований к причинетелю вреда (работодателю (страхователю) или лицу, ответственному а причинение вреда), после чего решает вопрос о привлечении его к участию в деле в качестве соответчика.

Статьей 15 Федерального закона от 21 июля 2007 г. № 183-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов» установлено, что в 2008 году максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 24июля1998года №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не может превышать 39100 рублей.

Пунктом 4 части 1 статьи 8 Федерального закона от 25 ноября 2008 г. № 2016-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов» установлено, что в 2009 году максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не может превышать 45020 рублей.

Пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 28 ноября 2009 г. № 292-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» установлено, что в 2010 году максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не может превышать 49520 рублей.

Пунктом 2 части 1 статьи 6 Федерального закона от 08 декабря 2010 г. № 334-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2011 год и на плановый период 2012 и 2013 годов» установлено, что в 2011 году максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, исчисленный в соответствии со статьей 12 Федерального закона Российской Федерации от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не может превышать 52740 рублей.

Доказательств того, что обеспечение по страхованию Кудряшовой И.В. не компенсирует в полном объеме причиненный истцу, материалы дела не содержат.

Выплаты в возмещение вреда здоровью производятся истцу в установленном законом порядке региональным отделением Фонда социального страхования РФ, отсутствуют правовые основания для возложения гражданско-правовой ответственности по выплате утраченного заработка с работодателя. Законодатель определяет вред как часть утраченного заработка, рассчитанного с учетом конкретной степени процента утраты профессиональной трудоспособности. Из указанного следует, что и расчет ежемесячной страховой выплаты производится с учетом конкретной степени утраты трудоспособности.

На основании ст. ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░ «░░░░», ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ (░░░░░░ № 16) ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░: