Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2257/2014 ~ М-1838/2014 от 16.06.2014

Дело №2-2257/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июля 2014 года г. Орел

Советский районный суд г. Орла в составе:

председательствующего судьи Самойловой Ю.С.,

при секретаре Носовой И.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску Агафоновой Е.И. к Закрытому акционерному обществу «Вектор» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Агафонова Е.И. обратилась в суд с иском к ЗАО «Вектор» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда.

В обоснование своих требований указала, что с ДД.ММ.ГГ работала в ЗАО «Вектор» в должности <данные изъяты> ДД.ММ.ГГ истица была уволена по собственному желанию. В день увольнения ей была выдана трудовая книжка, однако расчет заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ не произведен. Размер начисленной, но не выплаченной заработной платы за указанный период составляет <данные изъяты>, также имеется задолженность по подотчетным средствам в размере <данные изъяты>.

Просит суд взыскать задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, задолженность по подотчетным средствам в размере <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>, а также <данные изъяты> в счет возмещения морального вреда.

В судебном заседании истица заявленные требования уточнила в связи с добровольным погашением ответчиком задолженности по зараболтной плате. Просила суд взыскать в свою пользу задолженность по подотчетным средствам в размере <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>, а также <данные изъяты> в счет возмещения морального вреда.

Представитель ответчика ЗАО «Вектор» по доверенности в деле Бабкина О.В. просила отказать в удовлетворении уточненных исковых требований, поскольку в настоящее время задолженность по заработной плате погашена в полном объеме, в ближайшее время планируется погашение задолженности по подотчетным средствам, основания для взыскания компенсации морального вреда не имеется. Кроме того, истицей неправильно произведен расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Выслушав участников процесса, изучив материалы гражданского дела, суд считает, что требования Агафоновой Е.И. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно п. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с п. 6 ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Агафонова Е.И. с ДД.ММ.ГГ работала в ЗАО «Вектор» в должности <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГ истица была уволена по собственному желанию. В день увольнения ей была выдана трудовая книжка, однако расчет заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ не произведен.

В силу ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено в судебном заседании и не оспаривалось ответчиком, задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ г. выплачена истице ДД.ММ.ГГ г., задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГ г. – ДД.ММ.ГГ г.

Задолженность по подотчетным средствам в размере <данные изъяты> до настоящее времени не погашена.

Таким образом, расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы должен быть следующим:

- за март ДД.ММ.ГГ г. с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ <данные изъяты>

- за апрель ДД.ММ.ГГ. с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ <данные изъяты>.

- за май ДД.ММ.ГГ с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ <данные изъяты>

- за май ДД.ММ.ГГ. с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ <данные изъяты>

Всего сумма компенсации за несвоевременную выплату заработной платы составляет <данные изъяты>

Статья 142 ТК РФ говорит о том, что работодатель или уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с действующим трудовым законодательством.

В силу ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Подлежат удовлетворению требования истца о взыскании компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>. Определяя размер морального вреда, суд исходит из того, что невыплатой заработной платы истице, было нарушено ее конституционное право на оплачиваемый труд, а также учитывает конкретные обстоятельства дела, в частности, степень нравственных страданий Агафоновой Е.И. в связи с длительной невыплатой причитающейся ей заработной платы.

На основании вышеизложенного, с ответчика в судебном порядке подлежат взысканию задолженность по подотчетным средствам в размере <данные изъяты>, проценты за несвоевременную выплату заработной платы <данные изъяты>, а также компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 101, ст. 103 ГПК РФ с ЗАО «Вектор» подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета муниципального образования «город Орел» через <данные изъяты>

Руководствуясь ст.136, 142, 236, 237 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Агафоновой Е.И. к Закрытому акционерному обществу «Вектор» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда, - удовлетворить частично.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Вектор» в пользу Агафоновой Е.И. задолженность по подотчетным средствам в размере <данные изъяты>, проценты за несвоевременную выплату заработной платы <данные изъяты>, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Вектор» государственную пошлину в бюджет «Муниципального образования г. Орел» через <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано сторонами в Орловский областной суд через Советский районный суд г. Орла в течение месяца с момента изготовления мотивированного текста решения.

Судья Ю.С. Самойлова

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>