Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-806/2015 ~ М-499/2015 от 03.02.2015

                         Дело №2-806/15

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

             об утверждении мирового соглашения

17 марта 2015 года город Ульяновск

Заволжский районный суд города Ульяновска в составе:

председательствующего судьи Высоцкой А.В.,

при секретаре Багдасарян Е.Я.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ксенофонтова ФИО6 к обществу с ограниченной ответственностью «КАМАЗ-СТИЛЬ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

    Ксенофонтов С.В. обратилась в суд с иском к ООО «КАМАЗ-СТИЛЬ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, указав в обоснование иска следующее. В период с 28.11.2011 по настоящее время он работает в ООО «КАМАЗ-СТИЛЬ» в должности маляра. В его должностные обязанности входит покраска дверей. Рабочее место находится по адресу: <адрес>. Он работает 5 дней в неделю с 08.00 до 17.00 часов. Размер ежемесячной заработной платы составляет 18 000 руб., денежные средства выдавались на руки без официальных документов. На работу был принят без заявления. Не был заключен трудовой договор, приказы о приеме на работу и увольнении директором Гимадеевым Р.З. не издавались, не был выдан страховой полис обязательного медицинского страхования, не была оформлена трудовая книжка. Работодатель не оплатил ему период работы с 28.11.2014 по настоящее время. Факт наличия трудовых отношений подтверждается табелем учета рабочего времени, ведомостью о получении заработной платы. Считает, что отношения с ООО «КАМАЗ-СТИЛЬ» являются трудовыми. Действиями руководства ООО «КАМАЗ-Стиль» ему были причинены физические и нравственные страдания (моральный ущерб), которые он оценивает в 20 000 руб.

Просил установить факт трудовых отношений между истцом и ООО «КАМАЗ-Стиль». Взыскать с ООО «КАМАЗ-СТИЛЬ» в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 28.11.2014 по настоящее время в размере 38 000 руб., компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб.

В судебном заседании стороны – истец Ксенофонтов С.В., представитель ответчика Кадрев С.Г. (действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком до ДД.ММ.ГГГГ), заявили ходатайство о прекращении производства по делу в связи с заключением мирового соглашения на следующих условиях: ООО «КАМАЗ-СТИЛЬ» признает факт трудовых отношений с Ксенофонтовым С.В. в период с 01.12.2014 по 15.01.2015 в должности маляра ООО «КАМАЗ-СТИЛЬ», признает задолженность по заработной плате Ксенофонтову С.В. за период с 01.12.2014 по 15.01.2015 в размере 25 000 руб. и обязуется оплатить Ксенофонтову С.В. за период с 01.01.2014 по 15.01.2015 задолженность по заработной плате в размере 25 000 руб., а также моральный ущерб в размере 5 000 руб. в срок до 01.05.2015. От остальных исковых требований Ксенофонтов С.В. отказывается.

    В силу ст.39 ГПК РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

    Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ, а именно, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

    Выслушав участников процесса, суд полагает, что мировое соглашение, заключенное между сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает законных интересов иных лиц.

    При таких обстоятельствах, суд считает возможным утвердить мировое соглашение, поскольку это не противоречит закону и не нарушает охраняемые интересы третьих лиц.    

    Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску Ксенофонтова ФИО7 к обществу с ограниченной ответственностью «КАМАЗ-СТИЛЬ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, заключенное между истцом Ксенофонтовым С.В. и представителем ответчика Кадревым С.Г. (действующим на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, выданной сроком до ДД.ММ.ГГГГ), на следующих условиях: ООО «КАМАЗ-СТИЛЬ» признает факт трудовых отношений с Ксенофонтовым С.В. в период с 01.12.2014 по 15.01.2015 в должности маляра ООО «КАМАЗ-СТИЛЬ», признает задолженность по заработной плате Ксенофонтову С.В. за период с 01.12.2014 по 15.01.2015 в размере 25 000 руб. и обязуется оплатить Ксенофонтову С.В. за период с 01.01.2014 по 15.01.2015 задолженность по заработной плате в размере 25 000 руб., а также моральный ущерб в размере 5 000 руб. в срок до 01.05.2015. От остальных исковых требований Ксенофонтов С.В. отказывается.

    Производство по гражданскому делу по иску Ксенофонтова Сергея Владимировича к обществу с ограниченной ответственностью «КАМАЗ-СТИЛЬ» об установлении факта трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.

    Определение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Заволжский районный суд города Ульяновска в течение 15 дней.

Судья:                       А.В.Высоцкая

2-806/2015 ~ М-499/2015

Категория:
Гражданские
Статус:
Производство по делу ПРЕКРАЩЕНО
Истцы
Ксенофонтов С.В.
Ответчики
ООО КАМАЗ-СТИЛЬ
Суд
Заволжский районный суд г. Ульяновска
Судья
Высоцкая А. В.
Дело на сайте суда
zavolgskiy--uln.sudrf.ru
03.02.2015Регистрация иска (заявления, жалобы) в суде
03.02.2015Передача материалов судье
04.03.2015Судебное заседание
05.02.2015Решение вопроса о принятии иска (заявления, жалобы) к рассмотрению
05.02.2015Вынесено определение о подготовке дела к судебному разбирательству
06.02.2015Вынесено определение о назначении дела к судебному разбирательству
17.02.2015Судебное заседание
17.03.2015Судебное заседание
20.03.2015Дело сдано в отдел судебного делопроизводства
02.04.2015Дело оформлено
02.04.2015Дело передано в архив
Судебный акт #1 (Определение)

Детальная проверка физлица

  • Уголовные и гражданские дела
  • Задолженности
  • Нахождение в розыске
  • Арбитражи
  • Банкротство
Подробнее