Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1588/2014 ~ М-1148/2014 от 27.03.2014

Дело № 2-1588/2014

(ЗАОЧНОЕ)

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Смоленск          15 апреля 2014 года

Промышленный районный суд г. Смоленска в составе председательствующего судьи Яворской Т.Е., при секретаре Куровой М.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зубарева А.И. к ООО «СМФ – Виадук» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

У С Т А Н О В И Л:

Зубарев А.И. обратился в суд с иском к ООО «СМФ – Виадук» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование предъявленных требований сослался на то, что на основании трудового договора № в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал у ответчика в должности <данные изъяты>. Согласно справке, выданной ООО «СМФ – Виадук» задолженность по заработной плате перед ним за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. Поскольку руководство ООО «СМФ-Виадук» обещало погасить перед ним задолженность добровольно, просит восстановить срок на обращение в суд и взыскать с ответчика в его пользу сумму задолженности в размере <данные изъяты> руб., с уплатой процентов на нарушение сроков выплаты.

Зубарев А.И. в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования и просит их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика – ООО «СМФ – Виадук», в судебное заседание не явился без уважительных причин, были уведомлены надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает заявленные требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствие с ч.6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Судом установлено, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Зубарев А.И. работал в ООО «СМФ – Виадук» с ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ уволен по основаниям ст. 77 ТК РФ - по инициативе работника (л.д.3-4).

В соответствии с п. 5.2 трудового договора выплата заработной платы работнику общества осуществляется два раза в месяц: за первую половину месяца – 25-го числа текущего месяца, за вторую половину – 10-го числа последующего месяца.

Согласно справке ООО «СМФ – Виадук» задолженность по выплате заработной платы Зубареву А.И. за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. (л.д.5).

Представленный расчет задолженности у суда не вызывает сомнений, возражений от ответчика не поступило, каких-либо доказательств выплаты данной заработной платы до настоящего времени, ответчик суду не представил.

С учетом изложенного, на основании ст.395 ТК РФ, суд приходит к выводу, что требование Зубарева А.И. о взыскании в его пользу задолженности по заработной плате подлежит бесспорному удовлетворению.

Согласно, ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Учитывая, что заработная плата Зубареву А.И. за ДД.ММ.ГГГГ не выплачена до настоящего времени, что подтверждается справкой работодателя, на сумму задолженности подлежат начислению проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Зубарева А.И. удовлетворить.

Взыскать с ООО «СМФ – Виадук» в пользу Зубарева А.И. задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты> руб., с начислением процентов в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день задержки (8,25 % годовых), начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты.

Взыскать с ООО «СМФ – Виадук» в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд через Промышленный районный суд г. Смоленска в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.    

Председательствующий судья Т.Е. Яворская