Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-397/2013 ~ М-415/2013 от 04.10.2013

Дело № 2-397, 398/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 октября 2013 года                      г. Кемь РК

Кемский городской суд Республики Карелия в составе:

           председательствующего судьи Глазычева И.В.,

при секретаре Старцевой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям Евдокимовой К.А., Петрачковой Т.В. к ООО частное охранное предприятие «Единство и безопасность» о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Евдокимова К.А. и Петрачкова Т.В. обратились в суд с иском к ООО частное охранное предприятие «Единство и безопасность» о взыскании задолженности по заработной плате и возмещении морального вреда, по тем основаниям, что в соответствии с трудовыми договорами работали в должности дежурных ПЦН в ООО частное охранное предприятие «Единство и безопасность», 31 июля 2013 года трудовой договор прекращен, в полном объеме причитающаяся заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск не выплачены, так как расчет произведен исходя из 0,5 ставки с оклада, начислением 50 % процентной надбавки, 15 % районного коэффициента, а следовало произвести расчет исходя из полной ставки, 80% надбавки и 40 % коэффициента, недоплата составляет соответственно: <данные изъяты>. и <данные изъяты>. Несвоевременной выплатой зарплаты им причинен моральный вред, так как испытывали материальные затруднения, занимали деньги, переживали из-за происшедшего.

Истцы: Евдокимова К.А. и Петрачкова Т.В. в судебном заседании поддержала исковые требования, пояснив, что уменьшают сумму задолженности по зарплате, так как в первоначальном расчете количество отработанных ими смен указано в завышенном количестве. По Евдокимовой К.А. указано по 18 смен в июне и июле 2013г., а фактически отработано по 9 смен, в связи с чем сумма задолженности по уточненному расчету составляет <данные изъяты>. По Петрачковой Т.В. указано по 17 смен ежемесячно, отработано по 8 смен, в связи с чем сумма задолженности по уточненному расчету составляет <данные изъяты>. Поддерживают моральный вред по указанным в иске основаниям, учитывая также, что нарушены их трудовые права.

Ответчик - представитель ООО частное охранное предприятие «Единство и безопасность» в судебное заседание не явился, уведомлен о дате и времени судебного заседания, не ходатайствовал об отложении судебного заседания, отзыв не предоставил.

Суд, заслушав истцов, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Установлено, что 01 июня 2013 года обществом с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Единство и безопасность» - работодатель, и Евдокимовой К.А. - работник, и Лифановой (ныне Петрачковой) Т.В. - работник, заключены трудовые договоры № и №, соответственно. Согласно данных договоров работники обязались за плату лично выполнять обязанности в структурном подразделении - служба безопасности по должности дежурный ПЦН. Вид работы - основная, характер работы - временно, трудовой договор заключен на определенный срок. Дата начала работы по договору, заключенному с Евдокимовой К.А. - 01 июня 2013 года, дата окончания работы - 31 июля 2013 года. Дата начала работы по договору, заключенному с Лифановой Т.В. - 01 июня 2013 года, дата окончания работы - 31 августа 2013 года. За выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, работнику ежемесячно выплачивается - 0,5 тарифной ставки в размере <данные изъяты>., процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 50%, районный коэффициент к заработной плате - 15%. Заработная плата выплачивается каждые полмесяца; 12-го и 27-го числа. 31 июля 2013 года прекращены трудовые договоры с Евдокимовой К.А. и Лифановой Т.В.(Петрачковой), последние уволены по собственному желанию по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ № 30-1/с от 31.07.2013 года в отношении Евдокимовой К.А., приказ № от 31.07.2013 года в отношении Лифановой Т.В.).

16 августа 2013 года Лифанова Т.В. вступила в брак с П.., о чем отделом ЗАГС Кемского района Управления ЗАГС РК РФ составлена запись акта о заключении брака № 71; после заключения брака жене присвоена фамилия - Петрачкова.

На момент расторжения трудового договора, ответчиком выплачено Евдокимовой К.А. и Петрачковой Т.В. за июнь 2013 года по <данные изъяты> рублей каждой, за июль 2013 года по <данные изъяты> рублей каждой. Задолженность по заработной плате составляет в отношении Евдокимовой К.А. - <данные изъяты>., Петрачковой Т.В. - <данные изъяты>., согласно уточненных расчетов, представленных истцами в суд. Согласно трудового договора работнику ежемесячно выплачивается - 0,5 тарифной ставки в размере <данные изъяты>, полная ставка оклада составляет - <данные изъяты>. Расчет месячной заработной платы: <данные изъяты>. в месяц; заработная плата по полной ставки оклада составляет за 2 месяца (июнь, июль 2013 года) - <данные изъяты>. Согласно табелю-календарю на 2013 год, норма часов для женщин составляет: в июне 2013 года - 135,8; в июле 2013 года - 165,6. Норма часов за июнь-июль 2013 года составила 301,4 часа. Евдокимовой К.А. отработано 9 смен по 24 часа и 1 смена 16 час. - в июне 2013 года; 9 смен по 24 часа и 1 смена 8 час. - в июле 2013 года; Петрачковой Т.В. отработано 8 смен по 24 часа и 1 смена по 16 час.- в июне 2013 года, 8 смен по 24 часа и 1 смена 8 час. - в июле 2013 года. С учетом 2 часов в смену на обед, продолжительность смены истцов составила 22 часа; сверхурочная работа оплачивается за первые часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере, стоимость одного часа работы составляет - <данные изъяты>. (<данные изъяты> - заработная плата за 2 месяца / 301,4 - норма часов за два месяца). Оплата первых двух часов сверхурочной работы составляет: <данные изъяты>.

Заработная плата за июнь-июль 2013 года Евдокимовой К.А. составила <данные изъяты>., выплачено <данные изъяты>., размер задолженности по зарплате <данные изъяты>., размер компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты>. (<данные изъяты> - 13%), сумма задолженности составляет - <данные изъяты>. Заработная плата за июнь-июль 2013 года Петрачковой Т.В. составила <данные изъяты>., выплачено <данные изъяты>., размер задолженности по зарплате <данные изъяты>., размер компенсации за неиспользуемый отпуск <данные изъяты>. (<данные изъяты> х 4 дня - 13%), сумма задолженности составляет <данные изъяты>

          Свидетель С.. пояснила в суде, что работала в охранном предприятии с октября 2012г., т.е с момента создания и по июль 2013г. Согласно договора работала дежурной ИЦН, график работы 24часа смена с 09ч.00м. до 09ч. 00м., через трое суток. Работала по полной ставке, что было отражено в договоре. В смене дежурил охранник и водитель. Дежурный находился на пульте, реагировал на сигналы сработки охраняемых объектов. Евдокимова и Петрачкова работали на таких же условиях. При увольнении она узнала, что они оформлены по договору на 0,5 ставки, что не соответствует режиму их работы.

          Свидетель Е.. пояснил в суде, что работал в охранном предприятии охранником с октября 2012г. по июль 2013г., дежурил сутки через двое. Смена с 08ч. 00м. до 08ч. 00м. следующих суток. Его сестра Евдокимова К. работала дежурной, график сутки через трое. Она трудоустроилась в мае 2013г., говорила, что на полную ставку. При её увольнении в июле 2013г. оказалось, что принята на 0,5 ставки.

          При таких обстоятельствах, на основании: ч. 3 ст. 37 Конституции РФ; ст.ст. 4, 21, 22, 136, 152 Трудового кодекса РФ, исковые заявления Евдокимовой К.А. и Петрачковой Т.В. подлежит удовлетворению и с ответчика в пользу истцов подлежит взыскания зарплата за период с июня по июль 2013 года, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, на сумму <данные изъяты>. в отношении Евдокимовой К.А. и на сумму <данные изъяты>. в отношении Петрачковой Т.В., так как данная сумма зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, с учетом оплаты труда исходя из полной ставки оклада, оплаты работы в сверхурочное время не выплачена истцам. Учитывая, что ответчик обязан выплачивать истцу заработную плату своевременно и в полном объеме; суд основывается на расчете представленном истцами, так как ответчиком расчет не предоставлен, возражений от ответчика по представленным истцами расчетам не поступало. Условия трудовых договоров с истцами № от 01.06.2013г. о режиме работе на 0,5 ставки не соответствуют фактически отработанному работнику времени, согласно графиков их работы и фактически отработанных смен; условия об оплате работы по 50% северной надбавки и 15% районного коэффициента не соответствуют законодательству об оплате труда работников, работающих в условиях Крайнего севера, которым подлежит выплате 80% северной надбавки и 40% районного коэффициента. В нарушение трудового законодательства в договорах место работы дежурных ПЦН не определено, но фактически оно находилось в г.Кемь РК.

           Данные нарушения трудового законодательства со стороны работодателя, на основании ст.ст. 21, 237 ТК РФ, свидетельствуют о праве истцом на денежную компенсацию морального вреда, в связи с чем требования истцов в данной части являются обоснованными. С учетом: материального положения предприятия, прекратившего свою деятельность на территории Кемского района; требований разумности и справедливости; степени нравственных и физических страданий истцов, связанных с нарушением их трудовых прав; периода задержки заработной платы, суд частично удовлетворяет требования истцов и определяет размер денежной компенсации морального вреда в пользу Евдокимовой К.А. и Петрачковой Т.В. по 2000 рублей каждой.

          В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета Кемского муниципального района в размере <данные изъяты>., от уплаты которой истцы освобождены при подаче иска, с учетом размера взысканных сумм по возмещению материального ущерба, взыскания денежной компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые заявления удовлетворить частично.

Взыскать с ООО частного охранного предприятия «Единство и безопасность» в пользу: Евдокимовой К.А. в размере <данные изъяты>. задолженность по выплате заработной плате за период с июня по июль 2013 года, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, 2000 (две тысячи) рублей денежной компенсации морального вреда; Петрачковой Т.В. в размере <данные изъяты>. задолженность по выплате заработной плате за период с июня по июль 2013 года, с учетом компенсации за неиспользованный отпуск, 2000 (две тысячи) рублей денежной компенсации морального вреда.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО частное охранное предприятие «Единство и безопасность» государственную пошлину в доход бюджета Кемского муниципального района в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кемский городской суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

          Председательствующий:                                                                        И.В. Глазычев