Судебный акт #1 (Определения) по делу № 2-218/2013 ~ М-110/2013 от 11.02.2013

№2-218/2013

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г.Собинка 04 марта 2013 года

    Собинский городской суд Владимирской области

в составе

председательствующего          Дементьевой В.В.,

при секретаре                  Бусуриной Е.А.,

с участием

представителя ответчика Иванникова И.М.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании в г.Собинке Владимирской области дело по иску Литвинова М.В. к ЗАО «ФЕРЕРРО РУССИЯ» о восстановлении на работе, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки без внесения в него записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Литвинов М.В. обратился в суд с иском к ЗАО «ФЕРЕРРО РУССИЯ» о восстановлении на работе, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки без внесения в него записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В обоснование заявленных требований истец указал, что работал в ЗАО «ФЕРРЕРО РУССИЯ» с ДД.ММ.ГГГГ Изначально был принят на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ был повышен в должности и работал <данные изъяты> до ДД.ММ.ГГГГ В период ДД.ММ.ГГГГ года работодатель претензий к нему не имел, что подтверждается неоднократным повышением в должности. ДД.ММ.ГГГГ к нему было применено дисциплинарное взыскание в виде объявления выговора по причине ненадлежащего исполнения обязанностей по обеспечению правильности работы базы <данные изъяты>, мониторингу и анализу продаж продуктов с использованием учетных систем. ДД.ММ.ГГГГ в отношении истца был вынесен приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) по пункту <данные изъяты> Трудового кодекса РФ, в связи с неоднократным неисполнением без уважительных причин трудовых обязанностей. В качестве доказательства неоднократности неисполнения трудовых обязанностей приказ об увольнении содержит ссылку на приказ об объявлении выговора от ДД.ММ.ГГГГ Истец считает увольнение незаконным, поскольку из приказа об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, а также из приказа об объявлении выговора от ДД.ММ.ГГГГ не следует, какая дата совершения так называемых проступков. В приказах не содержится ссылки на документы, подтверждающие факты совершения дисциплинарных проступков, не конкретизируется, в чем выразилось нарушение коммерческой политики ЗАО «ФЕРРЕРО РУССИЯ», не указан период некорректности отражения отгрузки. По мнению истца, его увольнение по указанному основанию незаконно, запись в трудовой книжке может негативно отразиться на его дальнейшей трудовой деятельности, поэтому он просит суд обязать ответчика выдать дубликат трудовой книжки. В настоящее время истец не может определить размер среднего заработка, поскольку ответчик не выдал ему справку 2–НДФЛ. Вышеуказанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с данным иском.

Истец, извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствии, сообщил, что с ответчиком заключено мировое соглашение по делу, просил его утвердить, производство по делу прекратить, последствия утверждения мирового соглашения ему известны.

В предварительном судебном заседании представитель ответчика сообщил, что между сторонами заключено мировое соглашение, просил мировое соглашение утвердить, а производство по делу прекратить, представил суду заявление об утверждении мирового соглашения, подписанное сторонами.

По условиям мирового соглашения, которое стороны просят утвердить:

1. Стороны пришли к соглашению о том, что по настоящему мировому соглашению Истец отказывается от всех заявленных требований к Ответчику и заявляет об отсутствии иных претензий как материального так и нематериального характера к Ответчику.

2. Ответчик обязуется уплатить истцу в течение <данные изъяты> <данные изъяты> рабочих дней со дня вступления в силу определения Собинского районного суда Владимирской области, утвердившего настоящее мировое соглашение, денежные средства в размере <данные изъяты> рублей. Указанная компенсация удовлетворяет все имущественные требования истца, связанные с его увольнением, включая, но не ограничиваясь: компенсацию за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда, судебные издержки и иные расходы, связанные с рассмотрением дела в суде, как предъявленные истцом к рассмотрению, так и те, которые он хотел бы предъявить к ответчику в будущем.

3. Указанные денежные средства оплачиваются путем перечисления их ответчиком на банковский счет истца по следующим реквизитам: банк получателя: <данные изъяты> получатель: Литвинов М.В.. В основании платежа указать: Оплата по мировому соглашению по делу № 2-218/2013, на основании определения Собинского районного суда Владимирской области.

4. Истец и ответчик определили, что в случае нарушения ответчиком более чем на <данные изъяты> календарных дней срока погашения суммы долга, истец вправе получить в Собинском районном суде Владимирской области исполнительный лист на всю, либо оставшуюся неоплаченной сумму долга.<данные изъяты> В течение <данные изъяты> рабочих дней со дня вступления в силу определения Собинского районного суда Владимирской области, утвердившего настоящее мировое соглашение, при условии предоставления истцом ответчику оригинала трудовой книжки, ответчик изменяет запись в трудовой книжке, указывая на недействительность записи о предыдущем увольнении со следующей записью: «Уволен по собственному желанию в соответствии с п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ»,

6. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству (заявлению) истца.

7. Мировое соглашение не нарушает права и законные интересы других лиц и не противоречит закону.

8. Мировое соглашение составлено в 3-х экземплярах, по одному для каждой стороны и для Собинского районного суда Владимирской области.

9. Условия настоящего соглашения являются строго конфиденциальными и не подлежат разглашению для третьих лиц, в том числе действительных и бывших сотрудников ответчика, его контрагентов, иных лиц.

В силу ст.39 ГПК РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Условия мирового соглашения оговорены в представленном суду заявлении и подписаны сторонами. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.ст. 220, 221 ГПК РФ.

Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами не противоречит закону, совершено в интересах сторон и выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает необходимым мировое соглашение утвердить, производство по делу прекратить.

Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Утвердить заключенное между Литвиновым М.В. и ЗАО «ФЕРЕРРО РУССИЯ» мировое соглашение, согласно которому:

1. ЗАО «ФЕРЕРРО РУССИЯ» обязуется уплатить Литвинову М.В. в течение <данные изъяты> рабочих дней со дня вступления в силу настоящего определения денежные средства в размере <данные изъяты> рублей. Указанная компенсация удовлетворяет все имущественные требования Ливинова М.В., связанные с его увольнением, включая, но не ограничиваясь: компенсацию за вынужденный прогул, компенсацию морального вреда, судебные издержки и иные расходы, связанные с рассмотрением дела в суде, как предъявленные истцом к рассмотрению, так и те, которые он хотел бы предъявить к ответчику в будущем.

2. Стороны пришли к соглашению о том, что по настоящему мировому соглашению Литвинов М.В. отказывается от всех заявленных требований к ЗАО «ФЕРЕРРО РУССИЯ» и заявляет об отсутствии иных претензий как материального, так и нематериального характера к ЗАО «ФЕРЕРРО РУССИЯ».

3. Денежные средства в размере <данные изъяты> рублей оплачиваются ЗАО «ФЕРЕРРО РУССИЯ» путем перечисления их на банковский счет Литвинова М.В. по следующим реквизитам: банк получателя: <данные изъяты>, получатель: Литвинов М.В.. В основании платежа следует указать: «Оплата по мировому соглашению по делу №2-218/2013, на основании определения Собинского городского суда Владимирской области».

4. В течение <данные изъяты> со дня вступления в силу настоящего определения, при условии предоставления Литвиновым М.В. ЗАО «ФЕРЕРРО РУССИЯ» оригинала трудовой книжки, ЗАО «ФЕРЕРРО РУССИЯ» изменяет запись в трудовой книжке Литвинова М.В., указывая на недействительность записи о предыдущем увольнении со следующей записью: «Уволен по собственному желанию в соответствии с п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ»,

5. Литвинов М.В. и ЗАО «ФЕРЕРРО РУССИЯ» определили, что в случае нарушения ЗАО «ФЕРЕРРО РУССИЯ» более чем на <данные изъяты> календарных дней срока погашения суммы долга, Литвинов М.В. вправе получить в Собинском городском суде Владимирской области исполнительный лист на всю, либо оставшуюся неоплаченной сумму долга. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству (заявлению) истца.

6. Условия настоящего соглашения являются строго конфиденциальными и не подлежат разглашению для третьих лиц, в том числе действительных и бывших сотрудников ответчика, его контрагентов, иных лиц.

Производство по делу по иску Литвинова М.В. к ЗАО «ФЕРЕРРО РУССИЯ» о восстановлении на работе, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки без внесения в него записи об увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба во Владимирский областной суд через Собинский городской суд в течение пятнадцати дней со дня вынесения определения судом.

Судья В.В. Дементьева