Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-144/2022 (2-8027/2021;) ~ М-7417/2021 от 21.09.2021

66RS0№-28

2-144/2022 (2-8027/2021)

Мотивированное решение изготовлено

15.02.2022

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

27 января 2022 года

    Верх-Исетский районный суд г.Екатеринбурга в составе председательствующего судьи Реутовой А.А., при ведении протокола помощником судьи <ФИО>4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску финансового управляющего <ФИО>1 – <ФИО>2 к ООО ТФ «МИР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец финансовый управляющий <ФИО>1 – <ФИО>2 на основании п.5 ст.213 Закона о банкротстве обратился в суд с указанным иском, мотивируя требования следующим.

Решением Арбитражного суда Свердловской области по делу № А60-59738/2019 от ДД.ММ.ГГГГ (резолютивная часть от ДД.ММ.ГГГГ) <ФИО>1 признан банкротом, в отношении него введена процедура реализации имущества гражданина. Финансовым управляющим должника утвержден <ФИО>2

<ФИО>1 является единственным участников ООО ТФ «МИР» и его генеральным директором.

Финансовому управляющему стало известно, что на ДД.ММ.ГГГГ у ответчика имеется задолженность перед <ФИО>1 по заработной плате.

Финансовый управляющий <ФИО>2, уточнив требования, просил взыскать с ООО ТФ «МИР» в пользу <ФИО>1 задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 158 111 рублей 14 копеек, при этом, не отказавшись от части требований за период с декабря 2020 года по август 2021 года, просил задолженность по заработной плате за период с января по ноябрь 2020 года включительно в размере 157 582 рубля; проценты за задержку выплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 14 202 рубля 72 копейки, при этом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 25 206 рублей 63 копейки, с начислением по день фактического расчета включительно.

В судебное заседание представитель истца финансового управляющего <ФИО>2 не явился, о причинах неявки не известил.

Процессуальный истец <ФИО>1 в судебное заседание не явился, о причинах неявки не известил.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки в суд не уведомил, об отложении дела слушанием не просил, ходатайства о рассмотрении дела в свое отсутствие не заявлял.

При указанных обстоятельствах в силу ст.233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ <ФИО>1 был принят в ООО ТФ «МИР» по совместительству на должность директора с заработной платой 17 250 рублей (оклад – 15 000 рублей; районный коэффициент – 2 250 рублей), что подтверждается приказом о приеме на работу, трудовым договором, штатным расписанием.

В силу ст.37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на вознаграждение за труд. Принудительный труд на территории Российской Федерации запрещен.

Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.56 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Согласно ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику выплачивается не реже, чем каждые полмесяца.

Как следует из табелей учета рабочего времени, в период с января 2020 года по ноябрь 2020 года включительно истцом отработан весь период.

Следовательно, ежемесячно истцу должна быть выплачена заработная плата в размере

15 000 руб. (оклад) + 2 250 руб. (рай.коэф.) – 2 242,5 руб. (13% НДФЛ) = 15 007,5 руб.

Из представленного расчетного листка за январь 2020 года видно, что долг работника <ФИО>1 на январь 2020 года составляет 82 432 рубля; ему начислена заработная плата 17 250 рублей, выплачен аванс в размере 7 500 рублей; долг работника составил 74 952 рубля.

Из расчетного листка за февраль видно, что <ФИО>1 начислена заработная плата 17 250 рублей; долг работника 59 917 рублей.

Из расчетного листка за март видно, что <ФИО>1 начислена заработная плата за 12 дней 9 857,14 рублей (в то время, как отработан им 21 день), долг работника 51 340,86 рублей.

Из расчетного листка за апрель видно, что <ФИО>1 начислена заработная плата 17 250 рублей; долг работника 36 333,86 рублей.

Из расчетного листка за май видно, что <ФИО>1 начислена заработная плата 17 250 рублей; долг работника 21 325,86 рублей.

Из расчетного листка за июнь видно, что <ФИО>1 начислена заработная плата 17 250 рублей; долг работника 6 318,86 рублей.

Из расчетного листка за июль видно, что <ФИО>1 начислена заработная плата 17 250 рублей; долг предприятия 8 689,14 рублей.

Из расчетного листка за август видно, что <ФИО>1 начислена заработная плата 17 250 рублей; долг предприятия 23 696,14 рублей.

Из расчетного листка за сентябрь видно, что <ФИО>1 начислена заработная плата 17 250 рублей; долг предприятия 38 704,14 рублей.

Из расчетного листка за октябрь видно, что <ФИО>1 начислена заработная плата 17 250 рублей; долг предприятия 53 711,14 рублей.

Как следует из платежной ведомости № от ДД.ММ.ГГГГ, <ФИО>1 выплачено 7 500 рублей.

Суду не представлено доказательств того, что <ФИО>1 имеет задолженность перед ООО ТФ «МИР»; расчетные листки таким доказательством не являются.

При этом, у ООО ТФ «МИР» имеется задолженность по заработной плате перед <ФИО>1

Так, ежемесячно истцу должно быть выплачено 15 007,5 руб. за период с января 2020 года по ноябрь 2020 года включительно, что составляет 165 082,50 руб. (15 007,5 руб. х 11 мес.). Выплачено истцу 7 500 руб.

Следовательно, задолженность составит (165 082,50 руб. – 7 500 руб.) = 157 582,5 руб. за период с января 2020 года по ноябрь 2020 года включительно.

В части требований по взысканию задолженности по заработной плате за период с декабря 2020 года по ДД.ММ.ГГГГ суд истцу отказывает, поскольку <ФИО>1 фактически не работал, находился в отпуске без сохранения оплаты; данный факт истцом не оспаривается.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что заработная плата истцу не выплачена, с ответчика подлежит взысканию компенсация за ее задержку. Расчет при этом будет следующим.

За задержку выплаты заработной платы за январь 2020 года:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (7 507 руб. х 0,0625 х 9 / 150) = 28,15 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (7 507 руб. х 0,06 х 77 / 150) = 231,22 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (7 507 руб. х 0,055 х 56 / 150) = 154,14 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (7 507 руб. х 0,045 х 35 / 150) = 78,82 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (7 507 руб. х 0,0425 х 238 / 150) = 506,22 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (7 507 руб. х 0,045 х 35 / 150) = 78,82 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (7 507 руб. х 0,05 х 50 / 150) = 125,12 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (7 507 руб. х 0,055 х 41 / 150) = 112,86 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (7 507 руб. х 0,065 х 49 / 150) = 159,4 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (7 507 руб. х 0,0675 х 42 / 150) = 141,88 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (7 507 руб. х 0,075 х 55 / 150) = 206,45 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (7 507 руб. х 0,085 х 38 / 150) = 161,65 руб.

За задержку выплаты заработной платы за февраль 2020 года:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,06 х 57 / 150) = 342,19 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,055 х 56 / 150) = 308,16 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,045 х 35 / 150) = 157,58 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,0425 х 238 / 150) = 1012,04 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,045 х 35 / 150) = 157,58 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,05 х 50 / 150) = 250,13 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,055 х 41 / 150) = 225,62 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,065 х 49 / 150) = 318,67 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,0675 х 42 / 150) = 283,65 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,075 х 55 / 150) = 412,72 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,085 х 38 / 150) = 323,18 руб.

За задержку выплаты заработной платы за март 2020 года:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,06 х 26 / 150) = 156,07 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,055 х 56 / 150) = 308,14 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,045 х 35 / 150) = 157,57 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,0425 х 238 / 150) = 1011,97 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,045 х 35 / 150) = 157,57 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,05 х 50 / 150) = 250,12 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,055 х 41 / 150) = 225,61 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,065 х 49 / 150) = 318,65 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,0675 х 42 / 150) = 283,63 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,075 х 55 / 150) = 412,70 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,085 х 38 / 150) = 323,15 руб.

За задержку выплаты заработной платы за апрель 2020 года:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,055 х 52 / 150) = 286,15 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,045 х 35 / 150) = 157,58 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,0425 х 238 / 150) = 1012,04 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,045 х 35 / 150) = 157,58 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,05 х 50 / 150) = 250,13 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,055 х 41 / 150) = 225,62 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,065 х 49 / 150) = 318,67 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,0675 х 42 / 150) = 283,65 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,075 х 55 / 150) = 412,72 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,085 х 38 / 150) = 323,18 руб.

За задержку выплаты заработной платы за май 2020 года:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,055 х 23 / 150) = 126,56 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,045 х 35 / 150) = 157,57 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,0425 х 238 / 150) = 1011,97 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,045 х 35 / 150) = 157,57 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,05 х 50 / 150) = 250,12 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,055 х 41 / 150) = 225,61 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,065 х 49 / 150) = 318,65 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,0675 х 42 / 150) = 283,63 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,075 х 55 / 150) = 412,70 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,085 х 38 / 150) = 323,15 руб.

За задержку выплаты заработной платы за июнь 2020 года:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,045 х 26 / 150) = 117,06 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,0425 х 238 / 150) = 1012,04 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,045 х 35 / 150) = 157,58 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,05 х 50 / 150) = 250,13 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,055 х 41 / 150) = 225,62 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,065 х 49 / 150) = 318,67 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,0675 х 42 / 150) = 283,65 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,075 х 55 / 150) = 412,72 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,085 х 38 / 150) = 323,18 руб.

За задержку выплаты заработной платы за июль 2020 года:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,0425 х 233 / 150) = 990,71 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,045 х 35 / 150) = 157,57 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,05 х 50 / 150) = 250,12 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,055 х 41 / 150) = 225,61 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,065 х 49 / 150) = 318,65 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,0675 х 42 / 150) = 283,63 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,075 х 55 / 150) = 412,70 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,085 х 38 / 150) = 323,15 руб.

За задержку выплаты заработной платы за август 2020 года:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,0425 х 202 / 150) = 858,96 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,045 х 35 / 150) = 157,58 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,05 х 50 / 150) = 250,13 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,055 х 41 / 150) = 225,62 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,065 х 49 / 150) = 318,67 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,0675 х 42 / 150) = 283,65 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,075 х 55 / 150) = 412,72 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,085 х 38 / 150) = 323,18 руб.

За задержку выплаты заработной платы за сентябрь 2020 года:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,0425 х 172 / 150) = 731,34 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,045 х 35 / 150) = 157,57 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,05 х 50 / 150) = 250,12 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,055 х 41 / 150) = 225,61 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,065 х 49 / 150) = 318,65 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,0675 х 42 / 150) = 283,63 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,075 х 55 / 150) = 412,70 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,085 х 38 / 150) = 323,15 руб.

За задержку выплаты заработной платы за октябрь 2020 года:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,0425 х 141 / 150) = 599,57 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,045 х 35 / 150) = 157,58 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,05 х 50 / 150) = 250,13 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,055 х 41 / 150) = 225,62 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,065 х 49 / 150) = 318,67 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,0675 х 42 / 150) = 283,65 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,075 х 55 / 150) = 412,72 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 008 руб. х 0,085 х 38 / 150) = 323,18 руб.

За задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2020 года:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,0425 х 111 / 150) = 471,97 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,045 х 35 / 150) = 157,57 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,05 х 50 / 150) = 250,12 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,055 х 41 / 150) = 225,61 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,065 х 49 / 150) = 318,65 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,0675 х 42 / 150) = 283,63 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,075 х 55 / 150) = 412,70 руб.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: (15 007 руб. х 0,085 х 38 / 150) = 323,15 руб.

Итого компенсация составит: 32 686 рублей 87 копеек.

Таким образом, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере32 686 рублей 87 копеек, а также с ДД.ММ.ГГГГ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.

В силу ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.

С ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, поскольку в соответствии с пп.1 п.1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации, истцы по искам о взыскании заработной платы от уплаты государственной пошлины при подаче иска освобождены.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 194-198, 209 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск финансового управляющего <ФИО>1 – <ФИО>2 к ООО ТФ «МИР» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО ТФ «МИР» в пользу <ФИО>1 задолженность по заработной плате в размере 157 582 рублей 50 копеек за период с января 2020 года по ноябрь 2020 года включительно; компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 32 686 рублей 87 копеек, а также с ДД.ММ.ГГГГ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО ТФ «МИР» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 005 рублей 39 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через суд, вынесший решение, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья