Решение по делу № 02-1021/2023 от 18.11.2022

УИД 77RS0029-02-2022-010465-07

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

адрес 16 февраля 2023 года

Тушинский районный суд адрес

в составе председательствующего судьи фио,

при секретаре фио,

р...смотрев в открытом судебном з...едании материалы гражданского дела № 2-1021/2023 по иску Аманкулова Азамата к ООО «Солана» о прекращении трудовых отношений, обязании внести в электронную трудовую книжку запись об увольнении,

УСТАНОВИЛ

Истец Аманкулов А. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Солана» и просит признать прекращенными трудовые отношения между ним и ООО «Солана», обязать Общество внести в его электронную трудовую книжку запись об увольнении, ссылаясь на то, что 20.08.2020 между сторонами был заключен срочный трудовой договор № СОЛ0000386, согл...но которому истец был принят на работу в Общество, на должность курьера. В соответствии с п. 1.5 трудового договора истец был принят на работу в ООО «Солана» для выполнения заведомо определенной работы по проекту № 56 от 20.08.2020, осуществление которого предусмотрено в рамках заключенного между ответчиком и клиентом договора № ЦР-У-1-15-06 от 16.06.2020. В соответствии с п. 1.8 трудового договора, предусмотрено, что он действует до окончания срока работы по проекту. Впоследствии ответчик сообщил истцу о том, что срок работы по проекту № 56 окончен, действие срочного трудового договора прекращено и произвел полный р...чет, однако не внес в электронную трудовую книжку истца запись о прекращении трудового договора, в связи с чем истец обратился в суд с н...тоящим исковым заявлением.

Стороны в судебное з...едание не явились, о времени и месте судебного з...едания извещались надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного з...едания не заявили, в связи с чем суд, руководствуясь ст. 165.1 ГК РФ, ст. 167 ГПК РФ, счел возможным р...смотреть дело в их отсутствие.

Суд, огл...ив исковое заявление, исследовав письменные материалы лела, приходит к следующему.

Как установлено в судебном з...едании и следует из письменных материалов дела, 20.08.2020 между сторонами был заключен срочный трудовой договор № СОЛ0000386, согл...но которому истец был принят на работу в Общество, на должность курьера.

В соответствии с п. 1.5 трудового договора истец был принят на работу в ООО «Солана» для выполнения заведомо определенной работы по проекту № 56 от 20.08.2020, осуществление которого предусмотрено в рамках заключенного между ответчиком и клиентом договора № ЦР-У-1-15-06 от 16.06.2020.

В соответствии с п. 1.8 трудового договора, предусмотрено, что он действует до окончания срока работы по проекту.

Н...таивая на удовлетворении исковых требований истец указывает на то, что ответчик сообщил ему о том, что срок работы по проекту № 56 окончен, действие срочного трудового договора прекращено и произвел полный р...чет, однако не внес в электронную трудовую книжку истца запись о прекращении трудового договора.

Данные обстоятельства не оспаривались стороной ответчика.

Разрешая заявленные истцом требования, суд приходит к выводу об их удовлетворении по следующим основаниям.

Согл...но ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право свободно р...поряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (ч...ть 1); принудительный труд запрещен (ч...ть 2).

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является истечение срока трудового договора (статья 79 н...тоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

В соответствии с ч. 2 ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

Поскольку как указывает истец и не оспаривалось ответчиком, работа по проекту, которым было обусловлено заключение срочного трудового договора и определен срок его действия завершена, р...чет с истцом произведен в полном объёме, суд приходит к выводу, что трудовые отношения между сторонами, возникшие на основании заключенного между ними срочного трудового договора прекращены.

Вместе с тем, ответчиком не исполнена обязанность по внесению в электронную трудовую книжку истца записи о прекращении трудового договора и его увольнении, что подтверждается представленными истцом сведениями о трудовой деятельности, предоставляемыми из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Принимая во внимание изложенное, суд считает необходимым признать трудовые отношения между сторонами, возникшие на основании срочного трудового договора № СОЛ0000386 от 20.06.2020 прекращенными в связи с завершением работы на время выполнения которой был заключен срочный трудовой договор, с возложением на ответчика обязанности внести в электронную трудовую книжку истца записи о его увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования Аманкулова Азамата к ООО «Солана» о прекращении трудовых отношений, обязании внести в электронную трудовую книжку запись об увольнении – удовлетворить.

Признать трудовые отношения между Аманкуловым Азаматом и ООО «Солана», возникшие на основании срочного трудового договора № СОЛ0000386 от 20.06.2020 прекращенными в соответствии с ч. 2 ст. 79 ТК РФ.

Обязать ООО «Солана» внести в электронную трудовую книжку Аманкулова Азамата запись о его увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 10.03.2023.

Судья