Дело № 2-250/2016
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
18 февраля 2016 года |
г. Кондопога |
Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Бахориной М.А.,
при секретаре Cасим И.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ермолаевой Т. А. к Муниципальному общеобразовательному учреждению Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия о взыскании недополученной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с измененным в ходе рассмотрения дела иском по тем основаниям, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком, его заработная плата без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляет менее установленного минимального размера оплаты труда, в связи с нарушением норм трудового законодательства, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате по должности младшего воспитателя за октябрь 2015 года – 3645 рублей 97 копеек, за ноябрь – 3 723 рублей 94 копеек, за декабрь – 3645 рублей 97 копеек, по должности сторожа – 4743 рублей 79 копеек включительно.
В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом.
Ответчик, будучи извещенным о дате и времени судебного процесса, своего представителя в судебное заседание не направил, в представленном заявлении ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя.
Администрация Кондопожского муниципального района и МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования» (МУ «ЦБСОО»), будучи извещенными о дате и времени судебного процесса, своих представителей в судебное заседание не направили.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5965 рублей в месяц.
Анализируя в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу о том, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.
В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец состоит в трудовых отношениях с МОУ Кончезерская СОШ, работает в должности сторожа на 0,5 ставки с выплатой 20% за работу в ночное время и в должности младшего воспитателя с оплатой в размере 33,48 часов в неделю (0,93 ставки младшего воспитателя).
Из письменных материалов дела следует и не оспорено сторонами, что истцу установлен оклад по должности сторожа в размере 3 742 рублей + 20% за ночное время и по должности младшего воспитателя 0,93 ставки от оклада 3 805 рублей + 10% компенсационная выплата, исходя из которого, истцу начислялась заработная плата за заявленный в иске период.
С учетом положений, содержащихся в соответствующих разделах Положения об оплате труда работников МОУ Кончезерская СОШ, приказа о стимулировании от 24 декабря 2015 года, суд не соглашается с расчетом, выполненным истцом, и производит свой расчет за спорный период.
По должности сторожа (0,5 ставки):
Сентябрь: 3742 (оклад) х 0,5 (ставка) = 1871; 5965 (МРОТ) х 0,5 (ставка) = 2982,50;
1871 : 158,4 (норма) х 58 = 685,09; 2982,50 : 158,4 (норма) х 58 = 1092,08;
Октябрь: 1871 : 158,4 (норма) х 60 = 708,71; 2982,50 : 158,4 (норма) х 60 = 1129,73;
Ночные часы:
Сентябрь: 1871 : 158,4 (норма) х 36 х 20% = 85,05;
Октябрь: 1871 : 158,4 (норма) х 28 х 20% = 66,14;
Всего:
Сентябрь: 1092,08 - (685,09 + 85,05) х 1,65 = 531,20;
Октябрь: 1129,73 - (708,71 + 66,14) х 1,65 = 585,55;
По должности младшего воспитателя (0,93 ставки, везде норма):
3805 (оклад) + 380,5 (компенсационная выплата 10%) х 0,93 ставки = 3892,51;
5965 (МРОТ) х 0,93 ставки = 5547,45;
Октябрь: 5547,45 - 3892,51 х 1,65 = 2730,65;
Ноябрь: по аналогичной формуле 2730,65;
Декабрь: 5547,45 - 3892,51 – 2100 (стимулирующая выплата, являющаяся в соответствии в упомянутым Положением, частью заработной платы) = - 445,06;
Всего: 531,20 + 585,55 + 2730,65 + 2730,65 = 6578,05.
Проанализировав действующее законодательство, регулирующее спорные отношения и представленные доказательства в их совокупности, исходя из заявленных истцом требований (взыскание заработной платы), принимая во внимание, что иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, суд пришел к выводу о том, что имеются основания для частичного удовлетворения иска, поскольку истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.
На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина в размере 263 рублей 12 копеек подлежит взысканию с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района РК.
Руководствуясь статьями 194-199, 103 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление удовлетворить частично.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в пользу Ермолаевой Т. А. задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2015 года в размере 6578 рублей 05 копеек.
В удовлетворении остальной части иска отказать.
Взыскать с Муниципального общеобразовательного учреждения Кончезерская средняя общеобразовательная школа Кондопожского муниципального района Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 263 рублей 12 копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья |
М.А. Бахорина |
Решение в окончательной форме изготовлено 20 февраля 2016 года.