Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-3205/2021 ~ М-2897/2021 от 12.10.2021

Дело № 2-3205/2021

УИД №34RS0006-01-2021-005158-27

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Волгоград                                                                            17 ноября 2021 года

Советский районный суд города Волгограда

в составе судьи                                   Матюхиной О.В.

при секретаре                                   Лукьяновой В.В.,

с участием:

представителя истца помощника прокурора

Ворошиловского района г. Волгограда                                Давыдова А.М.,

истца                                                                                         Прокопенко О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ворошиловского района г. Волгограда в интересах Прокопенко Ольги Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Живица» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Ворошиловского района г. Волгограда обратился в суд с исковыми требованиями в интересах Прокопенко О.А. к ООО «Живица», в которых просит взыскать с ООО «Живица» задолженность по заработной плате (расчетная сумма при увольнении) в размере иные данные рубля иные данные копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере иные данные рублей иные данные копеек.

В обоснование своих исковых требований истец указал, что прокуратурой Ворошиловского района г. Волгограда по обращению Прокопенко О.А. проведена проверка соблюдения законодательства об оплате труда в деятельности ООО «Живица». Проведенной проверкой установлено, что Прокопенко О.А. до дата. работала в ООО «Живица» в должности кладовщика отдела производственной и складской логистики. В соответствии с представленной директором Общества информацией по состоянию на дата. задолженность Общества перед работником по выплате заработной платы составляет иные данные рубля иные данные копейки. Установлено, что фактическим местом деятельности Общества и работы работника является адрес: адрес. Как показала проверка, работнику до настоящего времени не выплачена заработная плата (расчетная сумма при увольнении), задолженность перед работником составляет иные данные рубля иные данные копейки. На основании п.10.7 Правил внутреннего трудового распорядка Общества, утвержденных директором ООО «Живица» дата., заработная плата выплачивается работникам каждые пол месяца: аванс – иные данные числа текущего месяца, окончательный расчет – иные данные числа месяца, следующего за расчетным. Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст.236 ТК РФ составила иные данные рублей иные данные копеек.

Помощник прокурора Ворошиловского района г. Волгограда Давыдов А.М. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Пояснив, что согласно сведениям ответчика задолженность сформировалась за июнь месяц.

Истец Прокопенко О.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала и просила их удовлетворить в полном объеме по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика ООО «Живица» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. О причинах неявки суд не уведомили, заявлений, ходатайств, а также возражений по заявленным требованиям суду не представили.

Согласно части 1 статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.

В соответствии с частями 1 и 4 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дела в его отсутствие.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26.06.2008г. номер «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований ст. 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие (п. 3).

Согласно п. 1 ст. 10 ГК РФ не допускаются действия граждан и юридических лиц, осуществляемые исключительно с намерением причинить вред другому лицу, а также злоупотребление правом в иных формах.

В силу статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна добросовестно пользоваться своими процессуальными правами.

Ответчик о дате рассмотрения дела извещен заблаговременно.

Кроме того, ответчик юрлицо и обладает достаточными человеческими ресурсами и не должно останавливать свою деятельность (в том числе отстаивать свои интересы в суде).

Однако, в судебное заседание не представлено доказательств невозможности участия в судебном заседании, в связи с чем, очередное отложение слушания дела повлекло бы затягивание сроков рассмотрения дела и нарушение прав истца на своевременное рассмотрение гражданского дела.

Выслушав явившихся участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно положений ст. 130 ТК РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются: обеспечение получения работником заработной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его неплатежеспособности в соответствии с федеральными законами; государственный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность выплаты заработной платы.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

На основании ст. 139 ТК РФ, при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу (ст. 142 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что дата. Прокопенко О.А. принята на работу в ООО «Живица» кладовщиком в отдел производственной и складской логистики.

дата. Прокопенко О.А. была уволена с занимаемой должности.

В соответствии расчетным листком дата года ООО «Живица» имеет перед Прокопенко О.А. задолженность по выплате расчетных сумм при увольнении в размере иные данные рубля иные данные копейки (л.д. 21).

Указанные обстоятельства так же подтверждаются и приложенным к расчетным листкам списком работников перед которыми у ответчика имеется задолженность (л.д. 19-20).

В соответствии со ст.236 ТК РФ, При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии с расчетом компенсации за задержку заработной платы на дата. составляет иные данные рублей иные данные копеек.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что ООО «Живица», как работодатель, в нарушение трудового законодательства ненадлежащим образом исполнял свои обязанности по выплате сотрудникам заработной платы и исковые требования о взыскании в пользу Прокопенко О.А. задолженности по заработной плате в размере иные данные рубля иные данные копейки, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере иные данные рублей иные данные копеек – подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно ч.1 ст.212 ГПК РФ, суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. При допущении немедленного исполнения решения суд может потребовать от истца обеспечения поворота его исполнения на случай отмены решения суда. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

В связи с чем, суд полагает необходимым обратить решение к немедленному исполнению.

В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу пунктов 1,10 ч. 1 ст. 91 ГПК РФ цена иска определяется:

1) по искам о взыскании денежных средств, исходя из взыскиваемой денежной суммы;

10) по искам, состоящим из нескольких самостоятельных требований, исходя из каждого требования в отдельности.

В силу п. 1 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.

В силу ч. 1 ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина по данному иску составляет иные данные рублей.

При таких обстоятельствах, поскольку истец на основании закона был освобожден от уплаты государственной пошлины, и решение суда состоялось в его пользу, то с ответчика ООО «Живица» суд полагает необходимым взыскать государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград в размере иные данные рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 191-199, 211 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Ворошиловского района г. Волгограда, действующего в интересах Прокопенко Ольги Александровны, к ООО «Живица» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Живица» в пользу Прокопенко Ольги Александровны задолженность по заработной плате в размере за дата года в размере иные данные рубля иные данные копейки, денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере иные данные рублей иные данные копеек.

Решение суда в части взыскания с ООО «Живица» в пользу Прокопенко Ольги Александровны задолженность по заработной плате в размере за дата в размере иные данные рубля иные данные копейки, в силу требований ст. 211 ГПК РФ подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Живица» доход бюджета муниципального образования городской округ город-герой Волгоград государственную пошлину в размере иные данные рублей.

Решение может быть обжаловано сторонами в течение месяца после изготовления решения суда в окончательной форме в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда путем подачи апелляционных жалоб через Советский районный суд г. Волгограда.

Судья                              О.В. Матюхина

Мотивированное решение изготовлено дата.

Судья                              О.В. Матюхина