Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-293/2012 ~ М-99/2012 от 02.02.2012

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

21 марта 2012 года город Лесосибирск

Лесосибирский городской суд Красноярского края в составе

Председательствующего судьи Воеводкиной В.В.,

При секретаре Большаковой О.В.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 293/2012 по иску Селиванова П.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Енисейская лесозаготовительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск,

УСТАНОВИЛ:

Селиванов П.А. обращение в суд мотивирует тем, что с 30 мая 2005 года состоял с ответчиком в трудовых отношениях, работал на верхнем складе в должности мастера лесозаготовок. При трудоустройстве была достигнута договоренность с директором ООО «Енисейская лесозаготовительная компания» ФИО3 о сдельной оплате труда, однако впоследствии заработная плата выдавалась в твердой денежной сумме № рублей и № рублей за использование личного автомобиля для нужд производства. 10 мая 2011 года истец был уволен с предприятия по собственному желанию, расчёт при увольнении не выплатили. Поскольку представить доказательства о размере фактически получаемой заработной платы не имеет возможности, просит взыскать задолженность по заработной плате за апрель и 10 дней мая 2011 года в сумме № рублей № копейки, исходя из среднего заработка, по сведениям предоставленным Территориальным органом федеральной службы государственной статистики по Красноярскому краю, по виду экономической деятельности «лесозаготовка» организаций Пировского района, в апреле 2011 года – № рубль № копеек. Также просит взыскать компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 2005 по 2011 годы в сумме № рублей № копейки, проценты за несвоевременную выплату сумм, причитавшихся при увольнении № рублей № копеек, а всего № рублей № копеек.

В судебном заседании Селиванов П.А., его представитель адвокат Щербачене А.В. (по ордеру № 31 от 21 марта 2012 года) доводы заявления поддержали, представили заявление об увеличении исковых требований, просили взыскать задолженность по заработной плате за апрель и 10 дней мая 2011 года в сумме № рубль № копеек, компенсацию за неиспользованные отпуска за период с 30 мая 2005 года по 10 мая 2011 года в сумме № рубля № копеек, за 56 дней дополнительного отпуска № № копеек, всего за неиспользованные отпуска № рубля, компенсацию за несвоевременную выплату расчёта за период с 11 мая 2011 года по день вынесения решения суда, № рублей № копейки.

Представитель ООО «Енисейская лесозаготовительная компания» Артамонов Е.Н. (действующий на основании доверенности №75 от 21 марта 2012 года), требования признал частично, пояснил, что лесозаготовительные работы на арендованных участках <данные изъяты> и <данные изъяты> лесничеств на основании договоров аренды закончились в конце марта 2011 года. По месту нахождения промбазы и офиса ООО «ЕЛЗК», который находится по адресу <адрес> в апреле- мае 2011 года мастер лесозаготовок Селиванов П.А. не появлялся, в связи с чем с 11 мая 2011 года трудовой договор был расторгнут. Компенсация за неиспользованный отпуск за период с мая 2005 года по май 2011 года составляет № рублей № копеек. Данную сумму ответчик согласен выплатить.

В ходе судебного разбирательства стороны пришли к мирному разрешению спора, при этом:

ООО «ЕЛЗК» в срок до 26 марта 2012 года обязуется выплатить Селиванову П.А. компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 2005 год по 2011 год, в сумме № рублей № копеек, проценты за задержку выдачи указанной компенсации за период с 11 мая 2011 года по 21 марта 2012 года в сумме № рублей № копейки, а всего № рублей № копеек.

На удовлетворении остальных требований Селиванов П.А. не настаивает, производство по делу просят прекратить.

Исследовав материалы дела, суд считает, что мировое соглашение может быть утверждено по следующим основаниям.

Согласно ст. 173 ГПК РФ – при утверждении мирового соглашения суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу. В определении суда должны быть указаны условия утверждаемого судом мирового соглашения сторон.

По правилам ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом, стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Из материалов дела, в том числе трудовой книжки и вкладыша серии №, записки-расчёта при прекращении трудового договора, справки-расчёта, выписки по счёту, личной карточки работника, приказа о приеме на работу, заявления о приеме на работу, приказа о прекращении трудового договора, заявления Селиванова П.А. об увольнении, срочного трудового договора № от 30 мая 2005 года, штатного расписания, действовавшего на 01 февраля 2003 года и 01 января 2008 года, актов об отсутствии на рабочем месте за период с 03 по 06 мая 2011г., от 28, 21, 11, 4 апреля 2011 г., табеля учёта рабочего времени, следует, что Селиванов П.А. в период с 30 мая 2005 года по 10 мая 2011 года работал в должности мастера лесозаготовок, уволен по собственному желанию. При приеме на работу была установлена заработная плата с учетом районного коэффициента и северной надбавки № рублей, с 2008 года – № рублей. Заработная плата в установленном размере была истцу начислена и выплачена в период его работы. При расторжении трудового договора Селиванову П.А. начислена, но не выплачена компенсация за неиспользованные отпуска за период с 30 мая 2005 года по 10 мая 2011 года в сумме № рублей № копеек.

При рассмотрении дела истцом доказательств начисления ему заработной платы в большем размере, чем указано в штатных расписаниях, не представлено, с расчётом компенсации за неиспользованные отпуска, Селиванов П.А., его представитель Щербачене А.В. согласились.

В соответствии со ст.236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку установлено, что работодателем расчёт при увольнении истцу не выплачен, обоснованно заявлено требование о взыскании компенсации за период с 11 мая 2011 года по 21 марта 2012 года в сумме № рублей № копейки.

Судом не установлено обстоятельств, препятствующих утверждению мирового соглашения, поскольку заявление подано надлежащими сторонами.

Последствия прекращения производства по делу о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям, указанные в ст. 221 ГПК РФ сторонам разъяснены и им понятны.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 173, 220, 224, 225, ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по исковому заявлению Селиванова П.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Енисейская лесозаготовительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, на условиях, определенных сторонами:

1. Общество с ограниченной ответственностью «Енисейская лесозаготовительная компания» в срок до 26 марта 2012 года выплачивает Селиванову П.А. компенсацию за неиспользованные отпуска за период работы с 30 мая 2005 год по 10 мая 2011 год в сумме № рублей № копеек, проценты за задержку выдачи расчёта при увольнении за период с 11 мая 2011 года по 21 марта 2012 года в сумме № рублей № копейки, а всего № рублей № копеек.

Прекратить производство по исковым требованиям Селиванова П.А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Енисейская лесозаготовительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате за апрель и 10 дней мая 2011 года в сумме № рублей № копейки, компенсации за неиспользованные отпуска за период работы с 2005 по 2011 годы в сумме № рублей № копейки, процентов за несвоевременную выплату сумм, причитавшихся при увольнении № рублей № копеек, а всего № рублей № копеек.

Разъяснить сторонам, что в случае не исполнения ответчиком обязательств, предусмотренных настоящим мировым соглашением, Селиванов П.А. вправе обратиться в Лесосибирский городской суд с заявлением о принудительном исполнении условий мирового соглашения.

Разъяснить сторонам последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ, о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение 15 дней со дня вынесения подачей жалобы через Лесосибирский городской суд.

Судья В.В.Воеводкина