Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-99/2016 ~ М-39/2016 от 15.01.2016

Решение

именем Российской Федерации

26 января 2016 года<адрес>

Приволжский районный суд <адрес> в составе судьи Калякиной Е.В., помощника прокурора ФИО2, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к МУП «Тепло-11» о взыскании заработной платы в размере 9 180 рублей 00 копеек, госпошлины в размере 400 рублей,

Установил:

<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к МУП «Тепло-11» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 9 180 рублей 00 копеек. В судебном заседании помощник прокурора поддержала исковые требования и показала, что проведенной прокуратурой <адрес> проверкой по обращению ФИО1 о защите нарушенных трудовых прав установлено, что ФИО1 работает в МУП «Тепло-11» с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в качестве тракториста.

За время работы заработная плата ФИО1 выплачивалась не в полном объёме, из-за чего образовалась задолженность. Согласно справке представленной МУП «Тепло-11»задолженность по заработной плате перед ФИО1 за ноябрь 2015 года составила 9 180 рублей 00 копеек. Указанная сумма задолженности остается не выплаченной.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В ст. 21 ТК РФ закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Частью 2 ст. 22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные законом.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором. Несоблюдение указанных требований является грубым нарушением трудовых прав гражданина.

Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав гражданина, обратившегося к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

Основанием для предъявления иска в суд является обращение ФИО1 к прокурору о защите нарушенных прав и законных интересов в сфере трудовых отношений.

Просит суд взыскать с МУП «Тепло-11» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 9 180 рублей 00 копеек, а также государственную пошлину в размере 400 рублей.

Соистец ФИО1 в судебное заседание не явился, заявил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, исковые требования поддержал полностью.

Представитель ответчика ФИО4, в судебное заседание не явился, при помощи телефонограммы поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие с заявленными требованиями согласен полностью.

Судом обозрены материалы дела:

- сведения о задолженности МУП «Тепло-11» по заработной плате за ноябрь 2015 года перед работниками, из которых следует, что МУП «Тепло-11» имеет перед ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 9 180 рублей 00 копеек (л.д. 7).

- заявление, в котором ФИО1, просит прокурора предъявить иск в его интересах (л.д. 6).

Суд принимает признание иска ответчиком, считая, что оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые законом интересы других лиц.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым полностью удовлетворить исковые требования прокурора <адрес>.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 198 ГПК РФ, суд

Решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-11» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 9 180 (░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░) ░░░░░░ 00 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-11» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░░ 400 (░░░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░-11» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░: /░░░░░░░/ ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░ ░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░

░░░░ ░░.░░.░░░░: ░.░. ░░░░░░░░