Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2039/2017 ~ М-1667/2017 от 09.06.2017

Дело № 2-2039/17

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Тамбов 24 июля 2017 года

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

председательствующего судьи Шелухановой С.П.,

при секретаре Перелыгиной Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шишкиной А.А. к ГУ -Управление Пенсионного фонда РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе о включении периодов работы в страховой стаж и перерасчете пенсии,

установил:

Шишкина А.А. с 26.03.2017 г. является получателем страховой пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 34 года 1 месяц 23 дня, среднемесячного заработка в размере *** руб., учтенного за 24 месяца (с 01.01.2000 г. по 31.12.2001г.), отношения среднемесячного заработка к среднемесячной зарплате по стране 0,831, ИПК -60,594.

При рассмотрении вопроса о назначении пенсии в страховой стаж Шишкиной А.А. не был засчитан период работы с 16.12.1989 г. по 10.12.1991 г. в качестве продавца магазина *** Тамбовского объединения «Продтовары», так как в трудовой книжке отсутствует запись о реорганизации Тамбовского объединения «Продтовары» в Тамбовское городское розничное объединение «Продтовары». Не согласившись с принятым пенсионным фондом решением, Шишкина А.А. обратилась в суд с иском о включении указанного периода в страховой стаж и пересчете пенсии с момента назначения.

В обоснование иска указала, что факт ее работы в спорный период на одном и то же месте подтвержден трудовой книжкой.

В судебном заседании Шишкина А.А исковые требования поддержали по изложенным основаниям.

Представитель ГУ УПФ РФ в г. Тамбове Тамбовском районе Топорков И.Н. с исковыми требованиями не согласился, пояснив, что в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях… все записи в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа и должны соответствовать тексту приказа. Указывается дата и номер документа и заверяются подписью должностного лица и печатью организации.

В спорный период запись при приеме на работу истицы не соответствует оттиску печати, заверяющей факт работы.

Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В силу ч. 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части1 статьи4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014г. N1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как установлено в судебном заседании Шишкина А.А. с 26.03.2017 г. является получателем страховая пенсии по старости, назначенной в соответствии со ст. 8 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом страхового стажа 34 года 1месяц 23 дня.

При рассмотрении вопроса о назначении пенсии в страховой стаж Шишкиной А.А. не был засчитан период работы с 16.12.1989 г. по 10.12.1991 г. в качестве продавца магазина *** Тамбовского объединения «Продтовары», так как в трудовой книжке отсутствует запись о реорганизации Тамбовского объединения «Продтовары» в Тамбовское городское розничное объединение «Продтовары».

Как следует из трудовой книжки истицы АТ- II *** от 16.07.1980 г. истица с 01.10.1986 г. принята на должность продавца магазина *** Объединения «Продтовары», на которой работала по 10.12.1991 г. Как следует из письма пенсионного фонда от 10.04.2017 г. №02/6324 (л.д.15) период работы с 01.10.1986 г. по 15.12.1989 г. учтен на основании сведений архивных справок. Отказ во включении спорного периода связан с отсутствием записи о переименовании организации. Вместе с тем, в трудовой книжке имеется запись № 8 от 24.08.1990 г. (л.д.9) следующего содержания: « В связи с преобразование Тамбовского городского розничного торгового объединения «Продтовары» именовать арендным предприятием «Продтовары»…». Данная запись дает суду основания считать, что в период с 01.10.1986 г. до 24.08.1990 г. объединение «Продтовары» имело наименование Тамбовское городское розничное торговое объединение «Продтовары».

Данное обстоятельство подтвердили в судебном заседании свидетели Ю.Т.В. и Ш.Т.М., из трудовой книжки которой однозначно следует, что в период до 24.08.1990 г. «Объединение «Продтовары», как указано в трудовой книжке истца, фактически имело наименование «Тамбовское городского розничное объединение «Продтовары».

Таким образом, отсутствие правильной записи допущено не по вине работника.

В соответствии с Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003г. № 69 в трудовых книжках ставится порядковый номер вносимой записи, записи о работе вносятся в трудовую книжку на основании документов (приказ, распоряжение или иное решение работодателя, указывается дата и номер документа) и заверяется подписью должностного лица и печатью организации, а также вносятся сведения, касающиеся переименования организации.

Следовательно, обязанность ведения трудовых книжек в соответствии с требованиями Инструкции возложена на работодателя, и вину за нарушение порядка ее оформления нельзя возложить на работника.

На основании вышеизложенного суд приходит к выводам об удовлетворении требований Шишкиной А.А. о включении в страховой стаж периода работы с *** по *** в качестве продавца магазина *** Тамбовского объединения «Продтовары.

Поскольку в соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014г. N1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, которая Шишкиной А.А. была предоставлена в пенсионный фонд для оценки её пенсионных прав при назначении пенсии, а обязанность ведения трудовых книжек в соответствии с требованиями Инструкции возложена на работодателя, то, в таком случае работник не должен быть лишен социальных гарантий на пенсионное обеспечение.

Исходя из этого, суд считает, что пересчет пенсии Шишкиной А.А., в связи с этим, должен быть произведен с момента ее назначения- с 26.03. 2017 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Шишкиной А.А. удовлетворить.

Обязать ГУ –УПФ РФ в г. Тамбове и Тамбовском районе включить Шишкиной А.А. в страховой стаж период работы с 16.12.1989 г. по 10.12.1991 г. в качестве продавца магазина *** Тамбовского объединения «Продтовары».

Обязать ГУ -УПФ РФ в г.Тамбове и Тамбовском районе пересчитать с 26 марта 2017 года Шишкиной А.А. страховую пенсию по старости с учетом включения в страховой стаж периода работы с 16.12.1989 г. по 10.12.1991 г. в качестве продавца магазина *** Тамбовского объединения «Продтовары».

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья С.П.Шелуханова

Мотивированное решение составлено 24 июля 2017 года.

Судья С.П.Шелуханова