Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-348/2016 ~ М-128/2016 от 20.01.2016

Дело № 2-348/2016г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

09 февраля 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Сысоевой О.В.,

при секретаре Максимовой Т.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Андрейчик А. В. к Муниципальному дошкольному образовательному учреждению детский сад № 16 «Дюймовочка» о взыскании недополученной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Андрейчик А.В. обратилась с указанным иском в суд по следующим основаниям. Истец с 10.09.2014 состоит в трудовых отношениях с МБДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка», где работает в должности младшего воспитателя. За период с октября по декабрь 2015 года заработная плата составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет за указанный период сумму 10692 рубля. В связи с указанными обстоятельствами истец просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность в указанном размере.

В судебное заседание истец Андрейчик А.В. не явилась, извещена надлежащим образом, согласно заявлению иск поддержала в полном объеме, просила рассматривать дело в свое отсутствие.

Ответчик МДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка» извещен надлежащим образом, представителя в судебное заседание не направили, представили отзыв от 05.02.2016, в котором просили принять во внимание расчет МУ «ЦБСОО».

Третьи лица - Администрация Кондопожского муниципального района, МУ «ЦБСОО» своих представителей в суд не направили, извещены надлежащим образом, возражений не представили, составлен расчет.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о необходимости частичного удовлетворения иска.

В судебном заседании установлены, подтверждаются материалами дела следующие обстоятельства.

Как следует из записей в трудовой книжке Андрейчик А.В. и трудового договора с ней, она была принята с 10.09.2014 на работу в МБДОУ детский сад № 16 «Дюймовочка» на должность младшего воспитателя с окладом 3805 рублей, надбавкой 10% за вредные условия труда, трудовые отношения в настоящее время продолжаются.

Согласно ч. 2 ст. 7 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ч. 3 ст. 73).

В соответствии с ч. 2 ст. 129 ТК РФ заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, количества и качества условий выполняемой работы, а также выплаты иного характера. Работодатель обязан: соблюдать законы, иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров (абзац второй части второй ст. 22 ТК РФ), выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату (абзац седьмой части второй ст. 22 ТК РФ). Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы (абзац пятый части первой ст.21 ТК РФ).

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда (ст. 132 ТК РФ). В соответствии со ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 01.12.2014) с 01.01.2015 минимальный размер оплаты труда установлен в размере 5965 рублей. Общая сумма недоначисленной и невыплаченной истцу заработной платы составляет сумму 4617,80 рублей. В данный расчет входят суммы задолженности:

- за октябрь 2015 года – 2268,86 рублей, определенные как разница между суммой 7605,38 рублей (5965/22х17х1,65) и суммой 5336,52 рублей (2940,23+10%х1,65);

- за ноябрь 2015 года – 2348,94 рублей, определенные как разница между суммой 7873,80 рублей (5965/20х16х1,65) и суммой 5524,86 рублей (3044+10%х1,65);

- за декабрь 2015 года разница является отрицательной и составляет -2273,83 рублей, определенные как разница между суммой 9842,25 рублей (5965х1,65) и определенной с учетом стимулирующей выплаты 5210 рублей суммой 12116,08 рублей (3805+10%х1,65+5210).

Как установлено в судебном заседании, заработная плата истцу в указанный период работодателем не выплачивалась в полном объеме, в связи с чем иск подлежит удовлетворению в указанном размере.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в размере, определенном в соответствии с п.1 ст. 333.19 НК РФ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Андрейчик А. В. удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 16 «Дюймовочка» в пользу Андрейчик А. В. недополученную заработную плату в размере 4617 (четыре тысячи шестьсот семнадцать) рублей 80 копеек.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад № 16 «Дюймовочка» государственную пошлину в бюджет Кондопожского муниципального района в размере 400 (четыреста) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.В. Сысоева

Решение изготовлен в окончательной форме 15.02.2016

(13-14.02.2016 – выходные дни)