<данные изъяты> Дело № 2-1237/2013
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
31 октября 2013 года Реутовский городской суд Московской области в составе: председательствующего федерального судьи Красуцкой Н.Б. при секретаре Бегоидзе Э.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Смирнова Анатолия Валерьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Матрикс групп» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Смирнов А.В. обратился в суд с иском к ООО «Матрикс групп», в котором просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере <данные изъяты>
В обоснование иска Смирнов А.В. ссылается на то, что с <данные изъяты>
Истец Смирнов А.В. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, просил рассматривать дело без его участия (л.д. 41, 44).
Представитель ответчика ООО «Матрикс групп» (по доверенности Моляшев А.Д.) – в судебное заседание не явился, представил в суд отзыв на иск, в котором просил требования истца удовлетворить, дело рассматривать в его отсутствие (л.д. 20).
С учетом положений ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие сторон.
Суд, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что <данные изъяты>
За период с <данные изъяты>. включительно заработная плата истцу не выплачивалась, что не отрицается ответчиком.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об обоснованности требований Смирнова А.В.
Расчет задолженности, произведенный истцом, ответчиком не оспаривался.
Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты>
В силу п.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Поскольку истец в силу подп.1 п. 1 ст.333.36. НК РФ освобожден от уплаты госпошлины, данные судебные расходы подлежат взысканию с ответчика в размере <данные изъяты>
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Смирнова Анатолия Валерьевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Матрикс групп» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Матрикс групп» в пользу Смирнова Анатолия Валерьевича сумму невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Матрикс групп» в доход государства сумму госпошлины в размере <данные изъяты>
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Реутовский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме – с 31 октября 2013 года.
Судья: подпись Н.Б. Красуцкая
КОПИЯ ВЕРНА
Судья:
Секретарь:
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>