Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5624/2011 ~ М-4462/2011 от 15.06.2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 сентября 2011 года Советский районный суд г. Красноярска в составе председательствующего судьи Сокольниковой С.О., при секретаре Есиной Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вайнбергер Валерия Викторовича к краевому государственному автономному учреждению «Красноярское управление лесами» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за нарушение сроков выплаты зарплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Вайнбергер В.В. обратился в суд с иском к краевому государственному автономному учреждению «Красноярское управление лесами» (КГАУ «Красноярсклес») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 122 331 рубля 55 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы в размере 1 262 рублей 04 копеек, компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, судебных расходов в размере 922 рубля, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он работал в Енисейском филиале КГАУ «Красноярсклес» <данные изъяты>, при увольнении с ним не был произведен окончательный расчет по заработной плате.

Истец в суд не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Представитель ответчика Богданов В.И., действующий на основании доверенности № 799 от 13.06.2011года, иск не признал.

Исследовав материалы дела, заслушав доводы представителя ответчика, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично.

В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Вайнбергер В.В. работал в Енисейском филиале КГАУ «Красноярсклес» <данные изъяты>, что подтверждается записью в трудовой книжке истца. Согласно справке КГАУ «Красноярсклес» задолженность по заработной плате на 20.06.2011 года составляет 122 331 рубль 55 копеек.

Согласно справке КГАУ «Красноярсклес», задолженность по заработной плате на 12.09.2011года перед Вайнбергером В.В. отсутствует, что подтверждается списками перечисленной в банк заработной платы на счет истца.

В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Вайнбергер В.В. работал в Енисейском филиале КГАУ «Красноярсклес» <данные изъяты>. Задолженность по заработной плате выплачена ему в полном объеме, задержка выплаты произошла в связи с тяжелым материальным положением, просит снизить размер морального вреда.

Оценивая представленные доказательства, суд учитывает, что в силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Задолженность по заработной плате выплачена Вайнбергеру В.В. в полном объеме после обращения истца в суд, что подтверждается справкой КГАУ «Красноярсклес» от 12.09.2011года, в связи с чем в удовлетворении требований Вайнбеогера В.В. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 122 331 рубля 55 копеек надлежит отказать.

Вместе с тем, материалами дела установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца в связи с несвоевременной выплатой заработной платы.

Из изложенного следует право истца на взыскание с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации причиненного морального вреда в порядке ст. ст. 236, 237 ТК РФ.

Суд считает возможным взыскать с КГАУ «Красноярсклес» в пользу Вайнбергера В.В. проценты за задержку выплаты заработной платы в требуемом истцом размере 1 262 рублей 04 копеек, за период с 04.05.2011 года по 11.06.2011 года (114 376 рублей (задолженность по заработной плате на 11.06.2011 года)х8,25Х39 дней:300=1 262 рубля 04 копейки).

При определении размера компенсации суд принимает во внимание степень вины ответчика, не выплатившего истцу заработную плату в установленные сроки, длительность периода нарушения прав истца с учетом периода образования задолженности, а также требования разумности и справедливости, оценивает причиненный Вайнбергеру В.В. моральный вред 1 000 рублей, который подлежит взысканию с ответчика.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Учитывая, что истцом понесены судебные расходы по оплате проезда в г. Красноярск в размере 461 рубль 30 копеек, суд считает возможным взыскать с КГАУ «Красноярсклес» в пользу Вайнбергера В.В. судебные расходы в размере 461 рубль 30 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Вайнбергера Валерия Викторовича удовлетворить частично.

Взыскать с краевого государственного автономного учреждения «Красноярское управление лесами» в пользу Вайнбергера Валерия Викторовича проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 1 262 рубля 04 копейки, 1 000 рублей в счет компенсации морального вреда, 461 рубль 30 копеек – судебные расходы, всего 2 723 рубля 34 копейки.

    В удовлетворении остальной части требований Вайнбергера Валерия Викторовича отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение десяти дней.

Председательствующий:                              С.О. Сокольникова