Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-518/2018 ~ М-334/2018 от 02.02.2018

Дело № 2-518/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

28 февраля 2018 года ........

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи                       Береговой С.В.,

при секретаре                       Никитиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Григорьевой Лии В. к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа № ... ........ Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности <...> Ее заработная плата в декабре 2017 без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за декабрь 2017 в размере <...> коп., также компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

Истец в судебном заседании поддержала требования искового заявления в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне и времени судебного заседания извещены надлежащим образом. Представили письменные возражения, в которых просили в случае удовлетворения иска учесть расчеты МУ ЦБСОО.

Представители третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены. МУ «ЦБСОО» представили письменный расчет.

Заслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с ХХ.ХХ.ХХ составляет 7800 рублей (ст. 1 Федерального закона от ХХ.ХХ.ХХ № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с соответствующими изменениями).

В судебном заседании установлено и подтверждается письменными материалами дела, что истец с ХХ.ХХ.ХХ работает в МОУ ДОД ДЮСШ-2 (ранее МОУ «ФОК, МОУ ДОД ФОК «Здоровье» в должности <...> Ей установлен должностной оклад в размере <...> руб., ежемесячно, районный коэффициент 15 % и надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 50 %.

Приказами ответчика в отношении истца, за заявленный период, также устанавливались выплаты стимулирующего характера, премиальные выплаты.

Проанализировав в совокупности положения ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, ст. 21, 129, 130, 132, 133, 133.1, 135, 146, 148, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ, расчетный листок за декабрь, приказы работодателя в отношении истца за заявленный в иске период, положения, содержащиеся в соответствующих разделах Положения об оплате труда и о премировании работников учреждения, суд приходит к следующим выводам.

Конституционный суд РФ постановлением от ХХ.ХХ.ХХ № ...-П разъяснил, что, повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда. Данное постановление действует с момента провозглашения и распространяется на правоотношения, возникшие после указанной даты.

Поскольку истцом заявлены требования о взыскании недоначисленной заработной платы за декабрь 2017 года исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

С учетом указанного постановления за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ недополученная истцом заработная плата по должности гардеробщика составила 12870 руб. (7800 руб. (МРОТ) х1,65 – 8777 руб. (3742 руб. оклад х 1,65) + 977 руб. стим.выплата по Положению + 1625,70 руб. стим.выплата до МРОТ=4093 руб.; 4093 руб./21х17=3313,38 руб.

Таким образом, недополученная заработная плата за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ составляет 3313,38 руб., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании ст. 237 ТК РФ, с учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 100 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон.

В удовлетворении остальной части иска суд полагает необходимым отказать.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, учитывая положения ст. 333.19, ч. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса РФ, принимая во внимание, что ответчик финансируется за счет средств бюджета Кондопожского муниципального района, суд считает возможным уменьшить размер государственной пошлины подлежащей оплате с ответчика до 200 рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление удовлетворить частично.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа № ... ........ Республики Карелия в пользу Григорьевой Лии В. недоначисленную заработную плату за период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере 3313 рублей 38 копеек, с учетом НДФЛ, а также компенсацию морального вреда в размере 100 рублей, а всего 3413 (три тысячи четыреста тринадцать) рублей 38 копейки.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детско-юношеская спортивная школа № ... ........ Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере 200 рублей 00 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кондопожский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                               С.В.Берегова

Решение в окончательной форме принято ХХ.ХХ.ХХ